Проекты

Краткое описание

БФРГ «Добрый город» с 2017 года активно работает с категорией людей 50+ (добровольцы Центра Активных Горожан, реализация инициатив населения по проведению различных мероприятий и пр.). В данном проекте мы предлагаем рассматривать возраст людей категории 50+ (пенсионный и предпенсионный) не как проблему, а как возможность. Именно этот посыл был сформулирован 24 января 2019 на дискуссии "Серебряный возраст в городе для молодых" в Союзе «Торгово-промышленная палата Тольятти» , где присутствовали активные горожане, некоммерческие организации, потенциальные работодатели, образовательные учреждения. Проект направлен на работу в 3 направлениях: 1) системное просвещение людей категории 50+, в том числе для изменения в спросе и предложении на рынке труда во время демографического сдвига; 2) возможности самореализации для категории 50+; 3) создание позитивного информационного поля.
По 1-му направлению "Грамотное долголетие" будет организовано системное просвещение людей категории 50+ в форме лекториев, тренингов: правовое, геронтологическое, по социальной адаптации, по навыкам ухода за людьми с заболеваниями, по организации творческого досуга (лекции будут проводится специалистами с необходимым образованием, опытом работы). Курс рассчитан на 50 человек, объемом не менее 108 часов (36 лекций по 3 часа).
По 2-му направлению "Счастливое и активное долголетие" будут созданы условия для самореализации людей категории 50+: организовано обучение по разработке социальных проектов и соцпредпринимательству для реализации своего житейского и профессионального опыта; мастер-классы для участия в общественных проектах (дефиле старшего поколения, круглый стол с обсуждением вопросов активной жизни, панельные дискуссии по наиболее интересным для категории 50+ вопросам, танцевальный флешмоб), участие в городских благотворительных акциях (фестиваль "Добрый город", благотворительный вечер). Людям категории 50+ необходимо качественное общение, которое часто не находят в своих детях, родственниках.
По 3-му направлению "Полезные ресурсы" будет проведена работа с потенциальными работодателями для определения их потребности в категории работников 50+, учитывая, что как правило отсутствует понимание компетенций старшего поколения, но есть ниши, которые такие люди могли бы занять. Фонд в данном случае выступит связующим звеном между бизнесом и людьми 50+. Будет проведен круглый стол с представителями бизнеса, администрации города, некоммерческих организаций, центра занятости, а также планируется участие в профильных секциях на двух больших городских форумах (Форум НКО, международный форум «Тольятти – город будущего») для привлечения внимания к данной категории (предварительное участие одобрено). Будет разработан "календарь мероприятий" по услугам для населения (театры, филармонии, лектории и пр.), публичным мероприятиям, услугам социальных служб. Благодаря проекту произойдет восстановление образа "будущего" у старшего поколения: возможность мечтать, строить планы и т.д.

Цель

1. Создание открытой площадки, которая поможет лицам возраста 50+ получить новые навыки и компетенции, тем самым улучшив качество жизни, а также участие в социальных, благотворительных, культурных событиях, общественных мероприятиях.

Задачи

1. Оказание комплексной просветительской, методической и организационной поддержки людям категории 50+
2. Адаптация старшего поколения и формирования его позитивного социального портрета, через проведение специальных мероприятий
3. Информирование населения категории 50+ о возможности участия в социальных, благотворительных, культурных событиях, общественных мероприятиях, привлечение внимания общества к возможностям старшего поколения.

Обоснование социальной значимости

С 1 января 2019 года в России начинается реализация пенсионной реформы. Именно сейчас актуальна реализация данного проекта, особенно для Тольятти, который благодаря решению Правительства СССР, принятому более 50 лет назад, уже является «территорией опережающего взросления населения – ТОВН». Особенность демографической ситуации в Тольятти в сравнении с другими городами в «одномоментном», по историческим меркам, старении населения из-за его «одномоментного» здесь появления (благодаря строительству АвтоВАЗа в 60х гг– сюда съехалось большое количество людей примерно одного возраста). Городу, который привык считать себя молодым, столкнуться и принять в ближайшие 15-20 лет ситуацию, при которой преобладающей категорий горожан станут те, кому за 50, будет не просто. Об этом говорят и приведенные ТПП г. Тольятти цифры (график в приложении). Всего за 18 лет нового тысячелетия (с 2000 по 2018), число тольяттинцев в возрасте 50+ выросло на 35%. За это же время число всех горожан уменьшилось с 715 тыс. до 707 тыс. чел. Через всего 12 - 15 лет сегодняшние 35- летние и выше примкнут к сегодняшним 50-летним. И будет их 320 - 330 тысяч. При этом общая численность тольяттинцев к 2030 году, в лучшем случае, составит 670-660 тысяч человек. То есть горожан в возрасте 50+ будет почти 50%. Ничего похожего по последствиям в соседних - Самаре или Сызрани - нет. Уже сейчас необходимо минимизировать негативные последствия, которые этот рост предопределил, с учетом оттока молодого населения и стагнации экономики в городе.
Чтобы исправить сложившуюся ситуацию, БФРГ "Добрый город" уже ведет работу в данном направлении: является участником тематических секций, соорганизатором выставки - форума "Серебряный возраст", которая прошла 28-31 марта и где опять поднимались темы важнейших социальных тем: пенсионная реформа, демографическое развитие, охрана здоровья и повышение уровня жизни старшего поколения.
Также необходимо учитывать следующие психологические факторы, влияющие на качество жизни людей 50+: ожидание помощи "сверху"; привычка к социальной функции государства, которая была в советский период; отсутствие достойной работы в соответствии с квалификацией, и как следствие - заниженная самооценка; психологическая неготовность к предпринимательству (долгие годы государством это не приветствовалось, модели поведения диктовались государством), в городе достаточно большое количество семей, где дети уехали из города "на заработки" и родители остались без их попечения.

География проекта

Самарская область: г. Тольятти

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Люди, предпенсионного возраста
3. Члены семей людей категории 50+
4. Потенциальные работодатели для категории 50+