Проекты

Краткое описание

Добровольчество – живой социальный организм, который непрерывно изменяется под влиянием обстоятельств и каждого участника системы. Перед государством, бизнес-сообществом, общественными формированиями стоит задача создать экосистему не просто для существования добровольчества, но и для саморазвития добровольческого движения.
Цель – создать экосистему, в которой будут укреплены партнерские связи между представителями органов власти, местного самоуправления, учреждениями, бизнес-сообществом, коммерческими и социально ориентированными некоммерческими организациями, благотворительными организациями, волонтерскими центрами и человеком.
Основные направления расходования средств субсидии будут направлены на создание инфраструктуры поддержки добровольчества:
- открытие представительств Ресурсного центра добровольчества Курской области в 5 муниципальных районах и городских округах;
- создание музейной экспозиции «Доброволец 46»;
- создание серии видеороликов «ПОДСЛУШАНО У ВОЛОНТЕРА».
Общий охват участников – 50 000 человек.
Сроки – февраль-декабрь 2023 года.

Цель

1. Создать экосистему, в которой будут укреплены партнерские связи между представителями органов власти, местного самоуправления, учреждениями, бизнес-сообществом, коммерческими и социально ориентированными некоммерческими организациями, благотворительными организациями, волонтерскими центрами и человеком

Задачи

1. создание и развитие устойчивой инфраструктуры
2. расширение масштабов межсекторного взаимодействия в сфере добровольчества (волонтерства), включая взаимодействие добровольческих (волонтерских) организаций с другими организациями некоммерческого сектора, бизнесом, органами государственной власти и органами местного самоуправления
3. поддержка и тиражирование наиболее значимых, перспективных, системных региональных практик содействия развитию и распространению добровольчества (волонтерства)

Обоснование социальной значимости

Начало XXI века в России характеризуется бурным развитием добровольческого движения, которое становиться трендом общественной жизни и социальной политики государства. Волонтерство энергично набирает обороты общественной значимости, проникает во множество сфер и направлений, встраивается в социальную систему в качестве повседневной нормы поведения. При этом в волонтерстве, как и в любой быстро развивающейся области, формируется высокая потребность в апробированных эффективных механизмах, моделях, управленческих решениях, позволяющих обеспечить предельную отдачу от волонтеров и максимальную удовлетворенность всех вовлеченных в процесс сторон.
Современное российское общество и государство принимают добровольчество в качестве значимого социального явления и одной из концептуальных основ стратегии развития человеческого потенциала и гражданского общества. Согласно Концепции развития добровольчества (волонтёрства) в Российской Федерации до 2025 года, которая утверждена распоряжением Правительства от 27 декабря 2018 года № 2950-p, содействие развитию и распространению добровольческой (волонтерской) деятельности отнесено к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики на территории Российской Федерации.
Однако, остается значительным разрыв между числом граждан, заявляющих о потенциальной готовности участвовать в добровольческой (волонтерской) деятельности, и числом граждан, реально ее осуществляющих. Это связано, в частности, с недостатком информации о деятельности добровольческих (волонтерских) организаций и добровольцев (волонтеров), неразвитостью инфраструктуры поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности, слабостью межсекторного взаимодействия по вопросам развития добровольчества (волонтерства), с низким уровнем развития культуры корпоративного волонтерства, а также с общей неустойчивостью многих некоммерческих организаций, что ограничивает их возможности быть организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности.
Основными целями развития добровольчества (волонтерства) являются расширение возможностей для самореализации граждан, повышение роли добровольчества (волонтерства) в общественном развитии, формирование и распространение добровольческих (волонтерских) инновационных практик социальной деятельности, создание экспертной платформы для анализа и обмена опытом в сфере развития волонтерства в регионе, а также проектирование дальнейшей работы по развитию добровольческой деятельности.
На сегодняшний день в Курской области действуют 1592 добровольческих (волонтёрских) организаций (школьные волонтерские отряды, НКО, волонтерские центры в вузах и СПО, общественные объединения), с общей численностью 97504 добровольца (численность населения области по данным Росстата составляет 1081905 чел.), деятельность которых охватывает широкий спектр направлений работы. Согласно социологическому опросу (6000 респондент), который был проведен Ресурсным центром добровольчества Курской области в 2021 году количество лиц, имеющих опыт волонтёрской деятельности, превышает 50%, а тех, кто уже участвует и потенциально может примкнуть к волонтёрскому движению – 75%.
Но, несмотря на это, имеется недоиспользование потенциала добровольчества в Курской области, что связано с недостаточной развитостью эффективно действующей инфраструктуры, ключевым элементом которой являются добровольческие центры, действующие по территориальному принципу на муниципальном и региональном уровне.
Недостаточная вовлеченность граждан в добровольчество и малый (по сравнению с потенциальным) охват благополучателей волонтерской помощью обусловлен недостаточной эффективно действующей инфраструктурой, на основе которой может развиваться добровольческая деятельность граждан, одним из ключевых элементов которого являются межсекторальное взаимодействие. Более того, волонтерская инициатива и деятельность недостаточно упорядочены и не синхронизированы: с запросом на добровольческую помощь со стороны общества, региона, местных сообществ, конкретных социально уязвимых групп населения; задачами в сфере социальной ответственности трех секторов экономики (государственного, коммерческого и некоммерческого) на региональном уровне; объективными потребностями, запросом на социальное развитие регионов.
Специфика волонтерской деятельности заключается во влиянии на всех вовлеченных в этот процесс субъектов. Волонтеры, руководствуясь желанием помогать, делать добро, развивают личностные, социальные и профессиональные качества. У людей, которым волонтеры помогают, повышается качество жизни, улучшается эмоциональное и физическое состояние. Территории, где работают волонтеры, особенно в кооперации с местным сообществом, получают дополнительное направление развития, преображаются. Волонтерская деятельность позволяет бережнее относиться к окружающей среде, выполняет некоторую воспитательную роль, что в долгосрочной перспективе позволяет «менять людей, дает плюсы, которые сложно просчитать».

География проекта

Курская область

Целевые группы

1. Основная целевая группа: доля вовлеченных граждан Курской области в добровольческую деятельность в возрасте 14-65 лет – не менее 50 000 человек.