http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Формула донорства России. Сотрудничество во имя развития

  • Конкурс Первый конкурс 2024
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Рейтинг заявки 73.17
  • Номер заявки 24-1-011764
  • Дата подачи 10/16/2023
  • Размер гранта 9 962 982.00
  • Cофинансирование 4 857 956.00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  5 744 989.80
  • Сроки реализации 2/1/2024 - 7/31/2025
  • Организация НЕКОММЕРЧЕСКИЙ ФОНД "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
  • ИНН 7704586539
  • ОГРН 1067746242277

Краткое описание

Проект является продолжением системной работы Национального фонда развития здравоохранения по развитию донорства крови и костного мозга. Направление характеризуется высокой социальной значимостью. Ежегодно жизнь и здоровье 1,5 млн. россиян зависит от компонентов крови, единственным источником которых являются доноры. В 2024 – 2027 гг. потребность в донорах существенно возрастет в связи с необходимостью развития производства препаратов из плазмы крови человека. В рамках проекта планируется вовлечь в донорское движение не менее 50 000 человек, в том числе молодежь, которая ранее не сдавала кровь. Это станет возможным благодаря развитию ресурсной поддержки организаторов донорства, кооперации участников института донорства и интеграции представителей местных сообществ в донорское движение; а также подходам, которые созданы фондом и апробированы в ранее реализованных проектах, опыту и сложившимся партнерствам с учреждениями службы крови, СОНКО, инициативными группами.
Работа в рамках проекта предполагает проведение взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих учет интересов и потребностей целевых групп. Ключевыми станут: Всероссийская акция «Формула донорства», в рамках которой будет собрано более 16 тыс. литров крови для пациентов клиник; Всероссийская премия за вклад в развитие донорства крови «СоУчастие», которая обеспечит обмен практическими решениями в работе с донорским контингентом, подчеркнет вклад и значимость участников института донорства в сохранение жизни и здоровья, Форум практик донорства в ДФО, где будет создана уникальная диалоговая площадка, объединяющая не только представителей института донорства, но и местных сообществ, а также тех, кому помогли и помогают доноры для увеличения количества и уровня партнерств службы крови в местных сообществах и повышения качества взаимодействия с донорами. Получит развитие модель наставничества в донорском движении, внедрение которой поможет повысить устойчивость работы организаторов студенческих донорских движений. Такая практика будет впервые внедряться в регионах. Важным звеном станет расширение панели инструментов управления донорством: методические и информационные материалы, креативные решения по пропаганде донорства, информационная кампания. Оценка хода реализации проекта и мнений целевых групп об эффективности внедряемых подходов будет проверяться в рамках мониторинга. Результаты проекта будут подведены на пресс-конференции, также будут продемонстрированы возможности совместной работы в партнерстве с местными сообществами. В рамках проекта будут составлены формулы успешного развития донорства в регионах России, лучшие из которых получат тиражирование.

Цель

  1. Повысить уровень участия населения в возрасте 18 – 45 лет в донорстве крови и костного мозга через расширение сотрудничества по развитию донорства в местных сообществах и тиражирование таких практик, обеспечение сотрудников службы крови и волонтеров – организаторов донорского движения ресурсной поддержкой, новыми инструментами управления развития донорского движения, проведение масштабных донорских акций и информационных кампаний, направленных на пополнение запасов крови.

Задачи

  1. Предоставить ресурсную поддержку участникам донорского движения и расширить панель инструментов для управления донорским движением
  2. Организовать изучение и обмен практиками привлечения в донорство крови и костного мозга представителей из различных отраслей
  3. Организовать мероприятия, направленные на вовлечение населения в возрасте 18 – 45 лет в донорство крови и донорство костного мозга
  4. Укрепить и расширить связи внутри местных сообществ в развитии донорства крови и костного мозга, тиражировать опыт успешного сотрудничества
  5. Организовать мероприятия, направленные на внедрение системы наставничества в студенческих донорских движениях

Обоснование социальной значимости

Проблемы целевых групп связаны с контекстом общей ситуации, которая сложилась в сферах донорства крови и костного мозга. Обеспечение достаточных запасов качественных компонентов крови - неотъемлемая часть национальной безопасности и инфраструктуры здравоохранения, развитие донорства – важная социальная задача https://kurl.ru/bLIYd. Поддержание и пополнение неснижаемого запаса компонентов крови, позволяет оперативно реагировать на различные вызовы и угрозы, в том числе, связанные с СВО (см. полное описание). За девять месяцев 2023 года донорами стали более 1,2 млн. человек, благодаря чему заготовлено более 1,7 млн. л. цельной крови и свыше 720 тыс. л плазмы. Это выше показателей аналогичного периода 2022 года (https://kurl.ru/TBFaN ). Вместе с тем, потребность в компонентах крови постоянно возрастает в связи с развитием высокотехнологичной медицины и новыми вызовами. За проблемой всегда стоят конкретные люди. Например, человеку с политравмой может потребоваться 6 доноров, а глубокими ожогами 15-12 доноров, при некоторых заболеваниях 100 – 150 доноров в процессе всего лечения (см.презентацию). В год в России около 1,5 млн. чел. нуждаются в переливании компонентов крови: дети, женщины, мужчины различного возраста. Доноры нужны каждый день. В случае ЧС стратегические запасы крови в кратчайшие сроки будут задействованы в лечении большого количества пострадавших. Если запасы не пополнять, то они быстро будут исчерпаны. Кроме того, в России, остро стоит вопрос на фоне санкционного давления, — обеспечить страну отечественными препаратами, полученными из плазмы крови. В 2022 году была принята концепция увеличения заготовки плазмы крови для производства лекарственных препаратов на период до 2030 года. Это предполагает значительный рост донаций доноров, которые к 2024 обеспечат получение до 600 тонн плазмы крови для производства лекарственных препаратов, необходимых пациентам (http://government.ru/docs/47750/). К 2027 году объемы заготовки плазмы должны вырасти еще вдвое - до 1 200 тонн. Еще одна важная задача-увеличение численности Федерального регистра доноров костного мозга (ФРДКМ). Это значит, что российские пациенты, нуждающиеся в трансплантации костного мозга (порядка 5000 чел. в год) смогут искать подходящего донора в России. Однако для этого требуется его увеличение более чем в 2 раза https://kmdonor.ru/. На успешное решение задач стабильного пополнения запасов крови негативно влияет демографическая ситуация. https://kurl.ru/aToHT Доноров может стать меньше.Т.о. необходимо повышать уровень участия населения в донорстве и поддерживать регулярность. Для стабильного развития донорства в регионах сотрудники службы крови (СК), совместно с волонтерами - организаторами донорского движения (ДД) должны провести пропаганду, донорские акции, поддерживать интерес и мотивацию доноров, вдохновлять потенциальных доноров, привлекать внимание общественности к значимости донаций. Высокие требования к квалификации сотрудников СК и волонтеров, понимание значимости результатов труда на фоне плотной занятости формируют потребность в поддерживающей среде: информационная, организационная, и др. виды помощи. Значимая проблема - отсутствие системы наставничества в студенческих ДД. Часто с уходом лидера движение «затухает» (НФРЗ, BAX, июнь 2023 г.). Несмотря на то, что образовательные организации – источник доноров, мониторинг информационных ресурсов 591 вуза России (НФРЗ, сентябрь 2023 г.), показывает, что в 2023 году только в 46% были проведены донорские акции, а активно развивается донорское движение только в 9% ВУЗов. Устойчивое донорское движение в ВУЗах – необходимое условие для успешной работы сотрудников службы крови и волонтеров. Донорам и потенциальным донорам необходимы (см.полное описание): информирование, поддержка мотивации, подтверждение их причастности к важному делу/решению значимой общественной задачи. Это возможно достичь через вовлечение в донорские события и мероприятия. Проведенные мероприятия по обмену опытом с ЦА выявили их запросы (представители 75 регионов), в 2024 – 25 гг. необходимы: 1. поддержка тренда на развитие донорства в регионах и вовлечение в донорское движение представителей различных сфер через масштабные кампании и акции. 2. проведение региональных событий, консолидирующих участников донорства в регионах. 3.дальнейшее развитие ресурсной базы организаторов донорства 4. развитие проектной культуры среди организаторов донорства. Особое значение для ЦА «сотрудники службы крови» и «волонтеры донорского движения» приобрела задача вовлечения в донорство представителей местных сообществ, создание площадок для открытого диалога с участием представителей института донорства и пациентов. Такие площадки решат задачи расширения горизонтальных и вертикальных связей службы крови и волонтеров организаторов донорского движения внутри местных сообществ, создавая региональные донорские экосистемы (см. полное описание). Регионы- участники проекта определены в соответствии с запросом (см. полное описание).

География проекта

Основные мероприятия проекта пройдут в четырех регионах: Свердловская область, Екатеринбург (к мероприятиям присоединятся представители регионов УФО), Пензенская область, Пенза (к мероприятиям присоединятся представители регионов ПФО), город федерального значения Москва (в мероприятиях примут участие представители не менее 30 регионов России), Хабаровский край, Хабаровск (примут также участие представители регионов ДФО). Участие в мероприятиях проекта примут представители из всех регионов России.

Целевые группы

  1. Сотрудники службы крови-25-60 лет, средне специальное/высшее образование, работают полный день, базовые ценности: семья, безопасность личная и близких, самореализация. Ведущая роль в развитии донорства крови и костного мозга в регионе. Высокая загруженность рабочего графика и многозадачность.
  2. Волонтеры – организаторы донорского движения. Средний возраст 20 – 30 лет, в большей части учащиеся образовательных организаций. Мотивы участия в донорстве: желание быть полезным и оказывать действенную помощь, нуждаются в ресурсной поддержке и стимулах (см. полное описание)
  3. Доноры крови, потенциальные доноры костного мозга – возраст 23-45 лет, есть опыт сдачи цельной крови и компонентов, мотивы донаций - помощь людям, но чаще, чем потенциальные доноры рассматривают донорство как возможность получения собственной выгоды и деятельность с пользой для здоровья.
  4. Потенциальные доноры крови -18-35 лет, учащиеся образовательных организаций, работники организаций и предприятий. В донорстве привлекает сохранение жизни и здоровья, причастность к чему-то важному, осознание пользы для общества. Не хватает информации, вовлеченности в большие события и мероприятия.

Контактная информация

Г.Москва, Ш. ДМИТРОВСКОЕ, Д. 27, К. 1, ЭТ/ОФ/ПОМ 19/1934-35/7В