Проекты

Краткое описание

Проект реализует важную и социально значимую для СПб цель - открытие центра по трудовой адаптации и социализации инвалидов, где будут работать инвалиды с ментальными нарушениями. Стигма ментальной инвалидности к сожалению все еще сильна в обществе. А в городские программы по трудоустройству людей с ментальной инвалидностью берут в последнюю очередь. Открытие центра - это возможность для инвалидов пройти трудовую стажировку и получить постоянную работу по сборке, сортировке, упаковке на базе центра трудовой и социальной адаптации, получать заработную плату. Открытый рынок труда не приспособлен для людей с инвалидностью, а специальные рабочие места на обычных предприятиях для них почти не создаются. Но выход есть. И система социальных предприятий, а по сути это центры трудовой и социальной адаптации инвалидов, еще в 20 веке были открыты в странах Европы. Социальные предприятия были и в России ( при психиатрических диспансерах), но они были уничтожены в 90-годы 20 столетия.
А система защищенного труда показала свою эффективность.
В рамках проекта будут решены следующие задачи: открыт и оборудован центр, в центре будут созданы условия для трудовой адаптации инвалидов и их социализации инвалидов. Будут проведены три 5-месячные стажировки инвалидов, в ходе которых до 20 человек освоят профессиию "Сборщик" на рабочем месте. Для работ по сборке, сортировке и упаковке не нужно дорогостоящее оборудование, а спрос на такие виды работ есть всегда. Мы получим коммерческие заказы на сборку. Все инвалиды, которые придут к нам в проект пройдут через систему трудовой стажировки. С первого дня на рабочем месте инвалиды с помощью мастера будут осваивать рабочие навыки. Сборка, сортировка и упаковка товаров - это несложные операции, но выполнять их надо аккуратно и быстро. Инвалидам с ментальными нарушениями нужно больше времени, чтобы адаптироваться на рабочем месте. Но когда они адаптировались, то это самые незаменимые работники на всех процессах ручной сборки. Трудовую адаптацию мы будем сочетать с социальной. Если инвалиды после того, как закончили обучение, продолжительное время находились дома, хотели, но не могли найти работу, произошла социальная изоляция, потеря веры в свои силы. Вовлечение их в в трудовую адаптацию посредством стажировки а, так же мероприятия социальной направленности проекта - вся эта система позволяет поднять качество жизни семей с инвалидами, повыситьих материальное благосостояние и выйти из социальной изоляции. Во время стажировок инвалиды будут получать деньги за свой труд. Оплата инвалидам будет начисляться из прибыли от коммерческих заказов и будет сдельной. Разработана система мер социальной поддержки инвалидов и членов их семей. Будут проведены праздники - Пасхальный, Новогодний, 8 марта для семей, которые участвуют в проекте.
Сооциальное предприятие - центр трудовой и социальной адаптации инвалидов получит фининсовую устойчивость и даст защищенные рабочие места инвалидам.

Цель

1. Трудовая и социальная адаптация инвалидов в условиях центра трудовой и социальной адаптации "Особый труд"

Задачи

1. Создание условий для трудовой адаптации инвалидов
2. Повышение мотивации к труду у инвалидов
3. Создание условий для социальной адаптации инвалидов и семей с инвалидами

Обоснование социальной значимости

По данным Комитета по социальной политике СПб и Пенсионного фонда России в Санкт-Петербурге проживает 717,9 тыс. инвалидов. 107, 5 тыс. из них - это инвалиды трудоспособного возраста. Из них более 10 000 - это инвалиды с ментальными нарушениями, 70% имеют легкую и умеренную степень интеллектуальных нарушений, т.е. могут быть трудоустроены. Из них очень хотят, но не могут найти работу около 700 человек. Некоторые из них ищут работу уже от 3 до 5 лет, но не могут реализовать свое конституционное право на труд. На сегодняшний день в городе по различным программам трудоустройства или стажировок, а эти программы поддерживает Комитет по труду СП, работает как временно, так и постоянно 35000 человек . Но, в основном это люди с инвалидностью, но с сохранным интеллектом. Проблема трудоустройства инвалидов с ментальными нарушениями сохраняется и продолжает быть актуальной для Санкт-Петербурга. А инвалиды трудоспособного возраста, которые закончили обучение и получившие специальность не могут найти себе работу в открытом рынке труда. Для них нужны специальные условия труда и специально созданные социальные предприятия( защищенные мастерские), где их будут не только трудоустраивать, но и обучать, и социализировать.
На сегодня желают трудоустроиться и не могут этого сделать более 700 человек с ментальной инвалидностью в Санкт-Петербурге.
Некоммерческие организации, занимающиеся
трудоустройством инвалидов, трудоустраивают лишь 10% от всех желающих. Для остальных нужно создать еще защищенные трудовые мастерские. Мастерские должны быть открыты в большем количестве, чем есть сейчас, с разными специализациями и решать проблему трудоустройства людей с ментальной инвалидностью, которые могут и хотят работать.
Есть положительные примеры открытия таких мастерских на базе некоммерческих организаций, например проект "Простые вещи", где есть и столярная, и гончарная мастерские, а так же инклюзивное кафе, везде работают люди с инвалидностью, в том числе ментальной. Центр "Антон тут рядом" открыл защищенные трудовые мастерские. Чаще всего при НКО организуется трудовая занятость в отличии от трудоустройства, которая предусматривает трудовую деятельность не с целью получения денежного вознаграждения, а с иными, не менее важными целями: социально-трудовая адаптация, содержательное времяпровождение, общая социализация и пр. ( Гончарная мастерская в Раздолье, Реабилитационно-трудовой центр при ПНИ 3, ПНИ 6 и ПНИ 7, Мастерские Лиги жизненной помощи).
Большую роль в трудоустройстве наших благополучателей играют Центры реабилитации инвалидов СПб.
Но эти организации ведут работу с людьми, готовыми к трудоустройству. Проблемные инвалиды остаются за бортом.
Все приведенные примеры, а также множество подвижников, о которых мы не знаем, не в силах полностью решить проблему трудоустройства инвалидов с ментальными нарушениями по нескольким направлениям: графическая, керамическая, сувенирная, растиниеводство, швейная мастерские. Cейчас в городе реализуется программа по сопровождаемому трудоустройству инвалидов ( оператор ГАООРДИ) https://www.gov.spb.ru/press/governor/182499/
После открытия центра по трудовой и социальной адаптации инвалидов АНО Центр социальной помощи "Белая Ворона" сможет войти в число трудовых площадок, которые поддерживает городской бюджет. НКО развивают различные направления и ремесла в трудовой деятельности инвалидов. Наш проект в случае поддержки займет свободную нишу по ручной сборке, сортировке и упаковке товаров, что позволит доступно и качественно решать проблему адаптации и трудоустройства инвалидов с ментальными нарушениями.
При участии РООИ "Радость" мы сейчас обучаемся в проекте "Особая сборка_регионы" и вместе с наставниками разрабатываем, как открыть социальное предприятие для труда инвалидов с ментальными нарушениями, площадку для сборки, упакорвки, сортировке. Проект РООИ "Радость" поддержал Фонд президентских грантов. Нас будет сопровождать и курировать команда проекта "Особая сборка_регионы". Вот ссылка на сайт организации- партнера проекта https://www.mooradost.com/
Вот ссылка на видео, снятом на социальном предприятии "Радость" - работа сборщиков https://vk.com/rooiradost?w=wall-198444738_11

География проекта

Санкт- Петербург

Целевые группы

1. инвалиды трудоспособного возраста
2. семьи с детьми-инвалидами/инвалидами детства