Проекты

Краткое описание

В 2022 году в городе Магнитогорске планируется реализовать проект тренд-сессию "ТрудКрут", который направлен на выявление, развитие и поддержку перспективных молодых людей, членов студенческих отрядов города Магнитогорск, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств, управленческих и профессиональных компетенций.

В проекте примут участие 40 членов студенческих отрядов из 5 направлений студенческих отрядов в возрасте от 18 до 35 лет.

Реализация проекта позволит создать необходимые условия для повышения уровня знаний и компетенций членов студенческих отрядов. Участники проекта примут участие в тренд-сессии и решат ряд кейсов, которые направлены на реальные управленческие задачи и развитие сферы НКО, примут участие в деловых играх и мастер-классах от партнеров. Направлять и помогать бойцам будут приглашенные эксперты.

Лидеры проекта попадут в кадровый резерв Российских студенческих отрядов и получат шанс возглавить молодежные трудовые проекты летом 2022-2023 годов.

Цель

1. Создание условий для развития надпрофессональных компетенций и формирования кадрового резерва из наиболее перспективных членов Российских студенческих отрядов города Магнитогорск, путем проведения тренингов, деловых игр, решения кейс-задач в рамках мероприятия Тренд-сессия "ТрудКрут".

Задачи

1. Обучение и подготовка членов студенческих отрядов, выявление талантливой молодежи, командообразование отряда

Обоснование социальной значимости

Российские студенческие отряды - это одно из крупнейших молодежных движений в стране, основной целью которого является обеспечение временной трудовой занятостью студентов на летний период времени. В настоящий момент в городе Магнитогорск движение насчитывает более 100 представителей - это студенты высших и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 18 до 35 лет.

В 2019 году количество представителей движения насчитывалось порядка 250 человек. Значительный спад в численности организации произошел в 2020 году и стал последствием пандемии и сложной ситуации на рынке труда. Кроме снижения численности появился и ряд других проблем:
1. общее снижение уровня корпоративной культуры в организации в связи с запретом на проведение массовых мероприятий и переходом студентов на дистанционное обучение.
2. отсутствие кадрового резерва и общее снижение уровня профессиональной подготовки руководящих составов студенческих отрядов.

Командой проекта было опрошено 283 представителя студенческих отрядов Челябинской области, которые являлись руководителями отрядов в трудовом семестре 2021 года. Результаты опроса показали, что 78% опрошенных не хватало знаний и умений в вопросах управления коллективом, 54% - оценивать ресурсы и сроки, 52% - находить общий язык и договариваться, 48% - делегировать задачи.

В свою очередь работодатели отмечают, что наличие надпрофессиональных компетенций в вопросах управления коллективом и организацией существенно повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда.

В перспективе студенты смогут применить в жизни полученный опыт в рамках проекта тренд-сессия "ТрудКрут" , так как запланированные тренинги, деловые игры помогут развить профессиональные умения управлять сложными проектами, оценивать ресурсы и сроки, научат рассчитывать ближайшие и отдаленные перспективы и оценивать последствия действия в своей сфере ответственности.

Кроме того проект позволит выявить среди членов студенческих отрядов города Магнитогорск перспективных молодых людей, которые обладают высокими лидерскими и управленскими компетенциями необходимыми для их дальнейшей подготовки к работе в качестве руководителей трудовых проектов МООО «РСО».

География проекта

Челябинская область

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения, представители студенческих отрядов города Магнитогорск в возрасте от 18 до 35 лет.