Проекты

Краткое описание

По данным Роспотребнадзора, курильщики более подвержены риску заболевания COVID-19 и другим вирусным инфекциям, при этом в России ежедневно курит более 22% населения, преимущественно это люди среднего и выше среднего возраста, т.е. основа экономически активного населения страны. Если учесть официальные данные, что курильщики в среднем тратят на перекуры 45 минут в день и на 9% больше времени проводят на больничных, то очень легко подсчитать экономический эффект от этой вредной привычки, не говоря уже о том, что курение сокращает жизнь на 12-15 лет, у курильщиков наблюдается больше несчастных случаев на производстве, снижается внимание и общая эффективность.

ВФСО “Трудовые резервы” созданы в соответствии с поручением Президента Российской Федерации №Пр-2179 от 09.11.2016 и целью деятельности общества является развитие корпоративного спорта и массовое вовлечение работников организаций и членов их семей в занятия физической культурой и спортом. Поэтому предлагаемый проект “Здоровый коллектив” является логичным развитием в деятельности ВФСО “Трудовые резервы” и нацелен на решение проблем, связанных как с отказом от курения сотрудников предприятий, так и общим оздоровлением данной целевой аудитории.

Суть проекта “Здоровый коллектив” заключается во внедрении на предприятия программ по отказу от курения и общему физическому развитию в формате корпоративного челленджа, предусматривающего ежедневные задания и необходимость отчетов по ним с мотивацией от работодателя в виде вознаграждения за успешное прохождение программы. Дополнительно для каждого конкретного предприятия с целью повышения вовлеченности сотрудников в работу и командообразования будут разработаны адаптированные задания на знание специфики предприятия, внутрикорпоративные ценности, технику безопасности и др. Помимо улучшения физического состояния сотрудников предприятий вплоть до полного отказа от курения, в качестве результата программы будет долгосрочный эффект вовлеченности сотрудников в процесс, улучшение отношений и повышение эффективности деятельности организации в целом.

Средства гранта планируется использовать на софинансирование тестового внедрения на безвозмездной основе на 5 предприятиях и в дальнейшем масштабировать программы на все заинтересованные в оздоровлении своего трудового коллектива организации. ВФСО "Трудовые резервы" уже имеет 49 региональных отделений, а также ряд соглашений о сотрудничестве, в т.ч. с ГК "Ростех", Корпорацией МСП, с 16 главами субъектов РФ, рядом спортивных федераций и т.д., что открывает большой потенциал для дальнейшего применения и развития проекта "Здоровый коллектив"

Цель

1. Для 5 предприятий организовать внедрение и поддержку программы по отказу от курения и улучшению общей физической подготовки в формате челленджа в рамках организации в период с 01.09.2020 до 31.12.2020. Общее количество участников должно составить не более 500 человек суммарно на 5 предприятиях, и не менее 400 человек, которые активируют свое участие в программе.

Задачи

1. Получить подтверждение от не менее, чем 5 предприятий, заинтересованных во внедрении программы для своих сотрудников, при этом общее количество сотрудников должно составлять не менее 500 человек
2. Подготовительные работы, включая создание интернет-порталов для предприятий и их сотрудников, производство и доставку наборов участников на предприятия, разработку уникальных заданий для каждого из предприятий
3. Административная и техническая поддержка предприятий и их сотрудников в течение всего периода прохождении программы
4. Подведение итогов и предоставление финальных отчетов по прохождению сотрудниками программы на предприятиях

Обоснование социальной значимости

Основные проблемы, на решение которых рассчитан проект:

1) В России ежедневно курят 22,5% граждан (данные Росстат по результатам исследования, проведенного в октябре 2018 года)
2) По данным Роспотребнадзора, курильщики более подвержены риску заболевания COVID-19 и другим вирусам. Это также подтверждается заявлением Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) Мария Ван Керкхове, по ее словам “курение провоцирует развитие тяжелой стадии заболевания” (источник РБК “Роспотребнадзор сообщил о влиянии курения на пациентов с COVID-19” от 27.05.2020)
3) Курильщики болеют на 9% чаще и проводят на больничном больше дней, чем некурящие сотрудники (Источник: Lundborg P. Does smoking increase sick leave? Evidence using register data on Swedish workers. Tob Control 2007;16(2):114-8)
4) Курение сокращает жизнь на 12-15 лет и ведет к преждевременной потере квалифицированных сотрудников.
5) Сотрудники тратят на курение в среднем 45 минут в день, при этом их производительность снижается.
6) У курильщиков со стажем наблюдается больше несчастных случаев на производстве, чем у некурящих.
7) Коллективное участие в программе повышает вовлеченность сотрудников в процесс командообразования, укрепления отношений и общего улучшения климата среди сотрудников организации.

В качестве обоснования экономического эффекта, связанного с курением сотрудников, можно использовать данные исследования Росстат о проблеме курения в России (октябрь 2018), а также данные по средней заработной плате сотрудников предприятий по отраслям. Примеры таких укрупненных расчетов:
1) для организации Сколтех (350 сотрудников) - 4,5 млн.рублей обходится работодателю время перекуров своих сотрудников
2) для сотрудников предприятий ГК "Ростех" (540 тысяч сотрудников) - 6,8 млрд.рублей

При этом, вышеуказанные расчеты не включают в себя дополнительные расходы, связанные с тем, что курильщики на 9% чаще оформляют больничные листы.

Целевая аудитория, на которую рассчитан проект:
1) Работники средних и крупных предприятий, которые курят в настоящий момент и хотели бы отказаться от этой вредной привычки
2) Люди среднего и старшего поколения, которые хотят укрепить свое здоровье
3) Люди с тяжелыми и средними заболеваниями, работающие в организациях

В рамках реализации проекта будет проведена работа по внедрению программы оздоровления на не менее чем 5 средних и крупных предприятиях России, при этом общее количество участников программ составит не менее 500 человек.

В ходе реализации пилотного проекта и по его завершению программа оздоровления коллектива будет усовершенствована на основании полученного опыта и обратной связи от участников и руководителей предприятий, после чего планируется масштабирование программы на других предприятиях страны (по данным Росстат, общее количество работающего населения в РФ 74 млн. чел., из которых, 19 млн. или 14% населения России являются сотрудниками средних и крупных предприятий, для которых наиболее характерны проблемы, на решение которых нацелен предлагаемый проект).

География проекта

Список регионов и предприятия, заинтересованные в участии в пилотном проекте, будут уточнены в рамках первого этапа реализации проекта. Информирование и сбор заявок планируется осуществлять через сеть региональных отделений ВФСО "Трудовые резервы" (на сегодняшний день - 49 региональных отделений).

Целевые группы

1. Работающее население
2. Экономически активное население