Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для улучшения качества жизни молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и работающих женщин, имеющих малолетних детей.
Реализация проекта предполагает деятельность в нескольких направлениях.
Проект даст возможность женщинам получить новую профессию или повысить свою профессиональную квалификацию посредством очного или дистанционного обучения по востребованным образовательным программам, что в дальнейшем позволит им трудоустроиться на более высокооплачиваемую работу.
В ходе проекта будет создана адаптационная площадка, которая позволит женщинам получить навыки работы и возможность трудоустройства. Кроме этого, мероприятия проекта нацелены на реальное трудоустройство женщин, в том числе путем развития гибких форм занятости (удаленная работа, частичная занятость), организации встреч с работодателями, рассылка резюме и т.д.
Важной составляющей проекта станет проведение мероприятий, направленных на повышение самооценки молодых мам, расширение круга общения и интересов, увеличения возможностей для самореализации.

Цель

1. Сохранение и укрепление института семьи путем создания условий для самореализации, профессионального развития и получения дохода без отрыва от воспитания детей, содействия развитию жизнеохранительной функции семьи и созданию условий для обеспечения здоровья ее членов, повышения конкурентоспособности и самооценки женщин, имеющих малолетних детей.

Задачи

1. Привлечение целевой группы к участию в проекте.
2. Создание информационного ресурса о мерах поддержки женщин, имеющих малолетних детей, в области обучения и развития.
3. Получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации по актуальным для рынка труда направлениям.
4. Повышение конкурентоспособности молодых мам, расширение круга общения и интересов, восполнение утраченных навыков делового общения ввиду вынужденной изоляции, повышение их самооценки.
5. Улучшение уровня жизни женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или имеющих малолетних детей, с помощью использования различных форм занятости (трудоустройство в компаниях-партнерах, возможность удаленной работы, адаптационная площадка на базе проекта).
6. Привлечение внимания общественности к проблемам профессионального роста, развития и занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, или имеющих малолетних детей.

Обоснование социальной значимости

Рождение ребенка - это радостное событие в жизни семьи. Однако для работающей женщины оно, как правило, влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности. Многие молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, испытывают определенные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве. Причин может быть несколько - часть профессиональных навыков утеряна, компания, где мама работала до декретного отпуска, может прекратить свое существование, к тому же женщина может просто решить сменить профессию.
И даже после выхода на работу женщины продолжают сталкиваться со множеством трудностей: необходимость соблюдения баланса между семьей и работой; нехватка времени, а зачастую и средств для повышения своей профессиональной квалификации, неспособность конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой "профессиональный багаж". Зачастую это влечет за собой недовольство работодателей и различные "притеснения", вплоть до необоснованных увольнений. Кроме того, ввиду катастрофической нехватки времени на себя, свои интересы, увлечения и потребности, у женщины формируется устойчивое недовольство сложившейся ситуацией, что негативно отражается на семье в целом.
В соответствии с "Концепцией государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025г.", утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 25.08.2014г. №1618-р семья - это фундаментальная основа российского общества. Государственная семейная политика направлена на повышение роли семьи в жизни общества, улучшение условий и повышение качества жизни семей.
Участие в мероприятиях проекта позволит женщинам расширить круг общения и интересов, не зацикливаться только на уходе за ребенком и домашних заботах, повысить свой профессиональный уровень или получить новую профессию, и улучшить материальное положение семьи.

География проекта

Нижний Новгород, Нижегородская область

Целевые группы

1. Женщины
2. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
3. женщины, имеющие малолетних детей