Проекты

Краткое описание

Команда АНО «Ресурсный центр здравоохранения» в тесном сотрудничестве с партнёрами разработала информационно-просветительских проект "60 секунд во имя жизни", включающий в себя комплекс мероприятий, направленных на повышение степени информированности населения о донорстве крови, её компонентов и донорстве костного мозга, а также содействие в увеличении числа кадрового донорского контингента. Основным механизмом реализации проекта является организация информационной кампании,включающая в себя несколько направлений:
-донесение достоверной информации о процедуре донорства крови и костного мозга;
-популяризация донорства как одного из направлений корпоративного добровольчества;
-тиражирование информации о донорстве с целью локализации ложных стереотипов и предубеждений общества.
В информационной кампании будут использованы следующие инструменты: создание интернет-ресурса с формой обратной связи, подготовка видеороликов и инфографики с целью распространения в социальных сетях. Для привлечения внимания общественности и СМИ пройдёт первый турнир в стиле "Что? Где? Когда?" для команд участниц предприятий Северной столицы с целью популяризации темы донорства в обществе и повышению корпоративного донорства. За время проведения мероприятий в рамках проекта информационных охват составит не менее 100 000 человек.

Цель

1. Содействие в увеличении числа кадровых доноров
2. Формирование у населения мотивации и компетентности в вопросах донорства крови, её компонентов и донорства костного мозга
3. Содействие в увеличении регистра доноров костного мозга

Задачи

1. Организация информационной кампании о проекте
2. Проведение офлайн игры "60 секунд во имя жизни", посвященной пропаганде донорства

Обоснование социальной значимости

Согласно исследованию "Фонда Общественное Мнение" (http://fom.ru/Zdorove-i-sport/11565): больше всего доноров среди респондентов 46–60 лет – 47%, среди 18–30-летних сдавали кровь только 19%. Допускают для себя возможность сдать кровь (вопрос задавался тем, кто никогда этого не делал) 35% россиян, исключают ее 24% опрошенных. Развитие новых медицинских технологий, в первую очередь, в кардиологии и онкогематологии, требует увеличения производства препаратов крови и ее компонентов. Необходимо не просто увеличение первичных доноров, а стабильное посещение учреждений Службы крови кадровыми (регулярными) донорами крови с целью дальнейшего бесперебойного обеспечения учреждений здравоохранения качественными, эффективными, а главное своевременными компонентами крови. Возвращаясь к опросу ФОМ, следует отметить, что возрастной критерий у доноров крайне важен для Службы крови и в первую очередь с целью обновления донорского контингента и его пополнения донорами в возрастной группе 18-30 лет. Приоритет для Службы крови - кадровое донорство, а именно оно развивается медленно из-за недостаточного внимания к данной проблеме. Потребность в кадровых и регулярных донорах обусловлена не только условиями безопасности донорской крови и её своевременной передачи в учреждения здравоохранения для лечебных целей, но и вопросами бюджетов всех уровней: кадровый донор обходится бюджету дешевле, чем первичный. Только 75% доноров после первой кроводачи приходят на повторную донацию через положенные 180 дней, а это значит, что 15% заготовленных компонентов крови могут быть не реализованы в больницы. В ряде регионов России показатель невозвращающихся доноров ещё выше, что говорит о практически отсутствующей работе с кадровыми донорами. Первыми регионами для работы Ресурсного центра по донорству крови в СЗФО станут Санкт-Петербург, Ленинградская область и Калининградская область. Главные врачи учреждений Службы крови данных регионов в документах, подтверждающих актуальность проекта подчеркивают важность и необходимость работы данного Ресурсного центра в связи с необходимостью увеличения количества кадровых доноров, повышения знаний у населения по теме донорства крови и повышению имиджа донора крови в регионе.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. потенциальные доноры крови
2. потенциальные доноры костного мозга
3. молодежь
4. трудоспособное население