Проекты

Краткое описание

Проект «От диплома до зарплаты» - это реальная возможность показать студентам аграрных направлений перспективы агропромышленного комплекса как в карьерном, так и социальном плане.

Будущие специалисты должны смотреть на сельское хозяйство не только как на сферу применения полученных в вузах знаний, но и попытаться понять, кто действительный лидер на рынке, кого выбрать в качестве работодателя.

Для достижения миссии разработаны два этапа проекта. Первый - непосредственное взаимодействие с будущими специалистами агропромышленного комплекса:
1. Онлайн-обучение для 500 активных студентов аграрных вузов и ссузов Российской Федерации.
2. Очная встреча со 150 отобранными участниками на протяжении двух дней: студенты разработают индивидуальные траектории развития на сельских территориях: проведут ревизию своих компетенций, ценностей и социального капитала и создадут резюме.
3. Проведение круглых столов и обсуждений для понимания актуальной повести развития сельских территорий, освоение технологии решения изобретательских задач, в рамках образовательной программы пройдут встречи с работодателями и работа с реальными кейсами от игроков агропромышленного комплекса.

Второй этап - создание платформы для взаимодействия студентов с потенциальными работодателями, с подробной информацией о предприятии с прозрачными условиями труда – для студентов, базу резюме талантливых студентов – для работодателей.

Цель

1. Создание системы взаимодействия студентов с потенциальными работодателями путем проведения образовательной программы для 500 участников с последующей аккумуляцией базы резюме и вакансий на рынке агропромышленного комплекса Республики Татарстан в период с 1 июля по 30 марта.

Задачи

1. Популяризация аграрных профессий среди молодёжной аудитории
2. Построение коммуникаций между работодателями агропромышленного комплекса Республики Татарстан и будущими молодыми специалистами
3. Создание образовательной программы для студентов аграрных направлений

Обоснование социальной значимости

Специалистов среднего и высшего звена выпускают 59 вузов, 25 учреждений дополнительного профессионального образования и 162 учреждения среднего профобразования, подведомственные Минсельхозу РФ. В них, по данным министерства сельского хозяйства, обучается примерно 460 тыс. человек. Более 87 процентов от общего числа студентов получают специальности сельскохозяйственного профиля, остальные – специальности, необходимые для развития сельских территорий и их инфраструктуры. Но при этом российскому АПК недостаёт порядка 80 тыс. специалистов с высшим образованием.(*Данные МСХ РФ)

Говоря о Республике, по данным прогноза общая потребность по отрасли сельского хозяйства на 2021-2027 годы составила 5488 специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, в том числе в подготовке квалифицированных рабочих в системе среднего профессионального образования – 3343 человека, в подготовке специалистов среднего звена в системе среднего профессионального образования – 1769 человек, по специальностям высшего образования – 376 человек. (*Данные МСХиП РТ на 10.03.2022 г. ).

Нынешний кадровый состав сельскохозяйственной отрасли стареет в целом. Освобождаемые места непривлекательны для молодёжи. Существует множество факторов, которые отбивают у молодых специалистов желание жить и трудиться на селе. По опросу АМО РТ (750 респондентов) в 2021 г. студентов аграрных специальностей в рамках проекта «Кайтам» это:
1. Сезонность работ;
2. Низкая оплата труда;
3. Незначительность перспектив как в карьерном, так и социальном плане;
4. Отсутствие корпоративной этики;
5.Тяжелый труд.

Агропромышленный комплекс насчитывает десятки аграрных предприятий, учитывающие и решающие все вышеперечисленные причины. Но в угоду плохой узнаваемости предприятий, отсутствия личных взаимодействий работодателей со студентами и некрепких взаимоотношений агропредприятий с вузами и ссузами, информация не доходит до

Проект «От Диплома до Зарплаты поспособствует построению коммуникаций между работодателями АПК Республики Татарстан и будущими молодыми специалистами, а так же повысит узнаваемость бренда и предлагаемых условиях труда сельхозпредприятий среди молодежи.

География проекта

30 муниципальных районов Республика Татарстан, 30 субъектов Российской Федерации.

Целевые группы

1. Студенты аграрных вузов и ссузов, желающих связать свою судьбу с сельскими территориями и развиваться в качестве молодого специалиста агропромышленного комплекса.