Проекты

Краткое описание

Проект направлен на разработку и внедрение системы активного молодежного участия в развитии локальной территории через территориальное общественное самоуправление (ТОС), на подготовку кадрового резерва для органов ТОС и местного самоуправления через знакомство с работой и вхождение в систему ТОС на своей локальной территории.
В программе будет использована практика молодежного участия, принцип наставничества для создания молодежных команд при ТОС (который «дает им не рыбу, а удочку»), будет предоставлена площадка для обмена опытом и общения участников Проекта.
1. Предусмотрена Программа, в которой не менее 11 обучающих дней в режиме ВКС, запланировано участие не менее 60 человек с последующим разбором экспертами идей и кейсов слушателей. Также под контролем экспертов Проекта, запланированы 8 недель для написания собственных проектов, авторы лучших из них будут отобраны и приглашены на итоговую защиту проекта, состоится очная встреча на три обучающих дня, включающие в себя лекции и мастер-классы от экспертов Проекта. На завершающем этапе обучения все слушатели Программы смогут принять участие в организации и проведении праздничного мероприятия День соседей на своих территориях.
По итогам обучения молодые специалисты:
-Смогут просвещать сверстников о системе ТОС, которые проживают на их территории. Это особенно актуально там, где живет много молодых семей с детьми и подростками и где требуется активная работа с этими молодыми жителями - как будущим активом ТОС. Работа с детьми и молодежью будет очень важным направлением деятельности молодежного актива ТОС.
-В ходе реализации проекта не менее, чем в 12 муниципалитетах будет выстроено взаимодействие ТОС с учебными заведениями района, студенты смогут оказывать ТОС помощь в вопросах благоустройства и добрососедства.
-В муниципалитетах молодых жителей ознакомят с деятельностью и приобщат к работе в системе ТОС.
-Примут активное участие в формировании молодежных ТОС, создаваемых самими молодыми людьми, помогут в создании молодежных объединений ТОС на муниципальном уровне, опыт которых будет учитываться в Проекте.
2.В год проведения Проекта будет проводиться Десятая всероссийская акция Международный день соседей, в рамках которой и предполагается провести практику.
Также будет организовано мероприятие, приуроченное ко Дню соседей на территории каждого района. Вместе с подготовкой мероприятия будут сформированы не менее 25 команд местного актива ТОС в регионе.
После того, как целевые группы Проекта пройдут обучение, каждый участник сможет применить полученные знания на практике при реализации собственных Проектов, задействовав совокупный ресурс в лице волонтеров, спонсоров, муниципалитетов.
Проект будет сопровождаться освещением в региональных и муниципальных СМИ, газете Совета Муниципальных Образований, а также:
-На сайтах ОАТОС и Университета ТОС;
-В социальных сетях и Telegram-каналах;
Проект будет завершен после внедрения участниками своих Проектов с последующей их реализацией на своих территориях.

Цель

1. Повышение активности и эффективности участия молодежи в деятельности ТОС на территории Проекта

Задачи

1. Апробация методики межпоколенческого взаимодействия для решения вопросов местного значения на базе ТОС
2. Разработка и внедрение системы активного молодежного участия в развитии локальной территории через территориальное общественное самоуправление
3. Подготовка кадрового резерва для органов ТОС и местного самоуправления

Обоснование социальной значимости

1.В деятельности ТОС участвуют в основном люди пенсионного возраста;
2.Кадровый потенциал актива в ТОС и самоуправлении муниципалитетах районного уровня с точки зрения профессиональной и образовательной подготовки требует целенаправленной работы;
3.Большой «Цифровой разрыв» в цифровом образовании, в условиях доступа к цифровым услугам и продуктам среди актива ТОС;
4.В системе ТОС наблюдается тиражирование прошлого опыта без проектирования нового;
4.О достижениях и положительных практиках достаточно информации, однако, отсутствует углубленный анализ проблем, трудностей и недоработок в сфере ТОС;
5.Слабо продвигаются процессы институционального развития движения ТОС;
6.Низкая активность и вовлеченность местных жителей особенно молодых людей в жизнь своих территорий и участие в ТОС;
7.На фоне медленного роста гражданской активности людей происходит падение психоэмоционального тонуса движения, которое эксперты квалифицируют как «выгорание», «ТОС проседает», «подъем прошел» и т.д.
8.Утрачивается темп в развитии механизмов взаимодействия власти и ТОС при планировании развития территорий.
На сегодняшний день, на территориях, в активе ТОС наблюдается нехватка молодежи. Этот факт свидетельствует о том, что в большинстве ТОСах и других НКО в целом представлены не все поколения жителей территории, что, в свою очередь, может привести к недостаточному учету мнений при принятии решений, а значит не все интересы будут учитываться при самоуправлении на территории. Как правило в ТОСах часто доминируют активисты старшего поколения, ориентирующиеся на собственный опыт и традиционные, консервативные методы работы. Однако когда мы говорим о будущем и потенциале развития движения ТОС стоит признать, что важно готовить кадровый резерв, активно включать молодежь в управленческие процессы данного движения. Молодежь приносит инновационные методы и современные подходы, новый взгляд на мир. Использование молодежного потенциала поможет значительно увеличить эффективность в решении различных целей и задач и тем самым будет по новому способствовать развитию ТОС. "ТОСы сегодня – это кадровый резерв для местного самоуправления, они являются помощниками для власти в решении самых разных задач". Такое мнение высказал депутат Госдумы, первый заместитель председателя Общенациональной ассоциации территориального общественного самоуправления Александр Козловский в рамках Международной конференции местных сообществ «Укрепляем мир общинами» 20 августа. (https://pln-pskov.ru/society/423033.html)
Советники директоров школ по воспитательной работе – это универсальные специалисты, одной из основных задач которых является реализация программ воспитательной работы. Они помогают сделать главный приоритет образования – воспитание - эффективнее и значимее. Советники в образовательных организациях становятся проводниками, помогающими детям развивать социальные инициативы, решают задачи по развитию личности на основе духовно-нравственных ценностей, по организации интересной и яркой внеурочной деятельности, успешной социализации детей. Они заняты организацией практической работы со школьниками. Дополнительные навыки и возможности в работе с детьми позволят расширить поле взаимодействия между целевыми группами, получат инструменты и смогут успешнее вовлекать школьников старших классов в процесс развития движения ТОС и подготовки кадрового резерва органов ТОС и местного самоуправления. (https://riapo.ru/lopatino/obrazovanie/sovetniki-direktorov-shkol-po-vospitatelnoj-rabote-vvedenie-opyt-problemy-perspektivy)
На сегодняшний день на территории Псковской области работают более 560 ТОСов (https://informpskov.ru/news/422232.html). В 2022 году 390 ТОСов активно участвовали в проектной деятельности (https://pskov.ru/sites/default/files/documents/svodnyy_reyting_proektov_0.doc), однако, только 140 из 390 удостоились получению субсидии на реализацию своих проектов. В этой связи, остальным ТОС требуется участие, в том числе молодых и активных, подготовленных к проектной деятельности людей, вооруженных дополнительными знаниями и опытом в реализации своих проектов.
Председатели и активисты ТОС, руководители и сотрудники НКО нуждаются "свежей крови", в новых идеях и их применении на своих территориях

География проекта

Город Псков, город Великие Луки, все остальные районные центры Псковской области

Целевые группы

1. Школьники старших 9-11 классов
2. Студенты СУЗов/ ВУЗов
3. Советники директоров школ по воспитательной работе
4. Председатели и активисты ТОС, руководители и сотрудники НКО