Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие культуры здорового образа жизни в трудовых коллективах, осознания того, что здоровье сотрудника - ключевой фундамент производительности труда, основа успеха команды и его руководителя. В рамках проекта командой Фонда Первого Президента РС(Я) при участии социальных партнеров осуществляется:
1. Запуск просветительской, мотивационной кампании в СМИ, интернет, по вовлечению трудовых коллективов в здоровый образ жизни, изменения сознания, мышления населения в сторону приоритетных ориентиров здорового образа жизни, осознания собственной ответственности за здоровье, ценности профилактики здоровья, формирования чувства ответственности руководителей.
2. В сотрудничестве с Министерством спорта и физической культуры РС(Я) и Министерством труда и социального развития РС(Я) разработать механизмы, рекомендации для мотивации руководителей и сотрудников предприятий.
3. Организация мероприятий по поощрению трудовых коллективов, обмену опытом, выездных мастер-классов по различным видам спорта, занятиям, правильному питанию с участием квалифицированных тренеров, руководителей спортзалов, новых видов физических занятий итд.
4. Разработка методических пособий, познавательных, просветительских видео-аудио контента с участием ученых, врачей, профильных специалистов, тренеров, спортсменов.
5. Запуск эстафеты среди коллективов - «Труд за ЗОЖ» с участием других регионов.
6. Работа с организациями и учреждениями по внедрению культуры ЗОЖ в программы корпоративной социальной ответственности.
7. Запуск Мерча-«Труд за ЗОЖ» - талисмана, атрибутов, бренда, логотипа, значков.
В результате реализации проекта будет сформирована естественная культура ЗОЖ среди коллективов, основанная на мотивации руководителей, работников, консолидация сообществ вокруг общей идеи «В здоровом теле-здоровый дух!» Участниками проекта станут трудовые коллективы по всей республике – порядка 1, 5 млн. человек.

Цель

1. Формирование у трудовых коллективов Республики Саха (Якутия) мотивационной культуры здорового образа жизни, как фундамента здоровья, энергии и плодотворной деятельности путем внедрения мотивации руководителей коллективов.

Задачи

1. Подготовка информационной, просветительской и мотивационной кампании «Труд за ЗОЖ»
2. Разработка мотивационных механизмов для руководителей предприятий, компаний и трудовых коллективов
3. Организация мероприятий (фестивалей, учреждение премий, выездных мастер-классов)

Обоснование социальной значимости

В Республике Саха (Якутия) 2023-й год объявлен Главой региона Айсеном Сергеевичем Николаевым Годом труда. В своем послании Совета при Главе Республики Саха (Якутия) Ил Дархан обозначил ключевой целью своего решения “ежегодно повышать численность населения, регулярно занимающихся физической культурой и спортом к 2030 году довести до 75 %. Чтобы выполнить указанный индикатор, на местах должны создаваться все благоприятные условия для развития физической культуры и спорта.” https://sportyakutia.ru/novosti/15765-detskij-i-massovyj-sport-v-sfere-vnimaniya-il-darkhana
Проект актуален в Год труда, объявленного Главой Якутии А. С. Николаевым, и продолжает смысловую идею первой в России «Доктрины здорового образа», подписанной Первым Президентом Республики Саха (Якутия) М.Е. Николаевым. В том числе, проект направлен на популяризацию Указ Главы РС(Я) №1782 «О стратегических направлениях укрепления общественного здоровья и развития системы здравоохранения в Республике Саха (Якутия)», согласно которому 2021-2030 годы объявлены в республике Десятилетием здоровья. Указом в качестве приоритетных, в том числе определены формирование ответственного отношения к своему здоровью как норме жизни.
На сегодня в Республике Саха (Якутия) подход к оздоровлению населения не имеет мотивационного характера, ориентированного на трудовые коллективы. Оздоровление работников несет в основном добровольный характер и зависит исключительно от мотивации и желания руководителя организации.
- По результатам специального опроса 50 трудовых коллективов в Республике Саха (Якутия), проведенного Фондом Первого Президента РС(Я), (50% частные- 50% -частные) на 01.02.2023г. только 10 процентов респондентов подтвердили осознанный подход к оздоровлению работников, стимулирующих и мотивационных механизмов со стороны работодателей.
- Во многих предприятиях и организациях, в корпоративных программах не предусмотрены мероприятия по диспансеризации, просветительской работе ЗОЖ
Тем не менее, есть ряд ярких примеров, когда руководители добровольно берут на себя обязательство по оздоровлению своих специалистов, признавая общепризнанный факт, что только здоровый физически работник может на должном уровне справляться со своим обязательствами, быть плодотворным и эффективным, таким образом приносить гораздо большую пользу компании, в том числе и в материальном плане. Наша задача – показать эти единичные примеры всей республике и другим регионам, мотивировать и разработать общедоступные механизмы для трудовых коллективов, это станет единичным массовым примеров для других регионов Российской Федерации. Таким образом, мы возродим идеалы и смыслы первой Доктрины Здорового образа жизни, принятой в республике в 1992-м году Первым президентом Михаилом Ефимовичем Николаевым и отобразим фундаментальные ценности «Года труда» в Республике Саха (Якутия), приоритетные ориентиры руководства республики, главы РС(Я), что именно труд является фундаментом прорывного развития региона, страны, а люди труда – самым ценным ресурсом работодателей, приоритетом государственной политики. Показывая достойный пример работодателей частных и государственных предприятий, руководителей мы создаем естественную среду, атмосферу ЗОЖ, массовый, коллективных подход к оздоровлению.
Предлагаемый проект направлен на решение актуальных социальных проблем путем развития как ресурса повышения качества жизни населения Якутии, актуален в Год Труда РС(Я), 100-летия Министерства спорта РФ, Десятилетия здоровья в РС(Я).
Проект отображает безусловную важность здоровья населения республики для благополучия нынешних и будущих поколений, совокупности физического и ментального здоровья каждого человека, его образа жизни, сбережения и приумножения здоровья жителей региона, формирования ответственного отношения трудовых коллективов и руководителей к своему здоровью как норме жизни.

География проекта

Республика Саха (Якутия)

Целевые группы

1. Трудовые коллективы частных и государственных предприятий, организаций
2. Руководители, работодатели
3. Представители, специалисты сферы спорта, физической культуры, здравоохранения, трудового и социального сектора