Проекты

Краткое описание

Школа практического лидерства и самореализации- предназначена для молодых людей в возрасте от 14 до 21 года, из группы риска, социально-незащищенных и уязвимых категорий: состоящих на учете КДН (комиссия по делам несовершеннолетних), детей участников СВО, молодежи из многодетных и малообеспеченных семей, воспитанников детских домов. Деятельность школы направлена на то, чтобы дать возможность каждому начать выстраивать свой карьерный путь со школьной и студенческой скамьи, или своего низового рабочего места за счет имеющихся склонностей и способностей, выявления мотивации, помощи в выстраивании вектора профессиональной самореализации, системы наставничества и взаимодействия "равный равному", атмосферы поддержки, повышения коммуникативных способностей, освоения навыков социализации и адаптации, профессионального практического и теоретического саморазвития, повышения навыков межличностной коммуникации.
Проект включает индивидуальную и групповую работу, выполнение практических заданий на своем учебном (рабочем) месте по выполнению собственной мечты с помощью вовлечения в собственный проект одноклассников, преподавателей, руководителей, специалистов по профильному направлению администрации района и города, местных депутатов, общественных деятелей и СМИ.

Ожидаемый результат от данного проекта - это помочь социально-незащищенным, уязвимым слоям молодежи выбрать любимое дело и стать в нем профессионалами на благо общества.

К проекту будут привлечены: Совет директоров предприятий города Ростова на дону, ведущие психологи, состоявшиеся и самореализованные деятели культуры , бизнеса и социальных сфер. Проект поддержан Администрацией города, общественной палатой, Академией психологии и педагогики ЮФУ

Цель

1. Содействие в формировании осознанных и конкурентоспособных лидеров в профессиональной сфере на духовно-нравственной созидательной основе традиционных ценностей России, из молодых людей группы риска: социально-незащищенных и уязвимых категорий.

Задачи

1. Набор и отбор участников проекта из заявленных категорий социально-незащищенной и уязвимой молодежи.
2. Формирование духовно-нравственного облика на примере известных состоявшихся людей.
3. Ознакомление со всевозможными сферами жизнедеятельности человека и осознание возможности личного вклада в общество.
4. Разбор облика лидера и самореализованного человека, анализ потокового состояния, понимание критериев оценки лидерского потенциала.
5. Диагностика: выявить представление о своем будущем у каждого участника проекта
6. Раскрыть личностный и профессиональный потенциал через практическую самореализацию в образовательном учреждении (на рабочем месте)
7. Работа над реализацией собственного проекта по месту учебы или работы. Построение межличностных коммуникаций с группой, экспертами, руководителями образовательного (производственного) учреждения, представителями администрации, депутатским корпусом, бизнес сообществом.
8. Подведение итогов деятельности. Осознать свое предназначение и миссию.
9. Выработка стратегии профессионального и личностного развития.
10. Практическая реализация лидерской стратегии самореализации. Формирование индивидуальной системы мотивации личностного и профессионального развития в достижении поставленных целей и реализации миссии.
11. Подведение итогов проекта

Обоснование социальной значимости

Актуальность проекта «Школа практического лидерства и самореализации» связана с отсутствием на должном уровне в МОУ СОШ системной профориентационной работы (профессионального воспитания и консультирования)
Учащимся зачастую сложно поставить перед собой жизненно важные цели, отделить «родные» ценности от «навязанных». Сложность в самоопределении не редко вызвана конфликтами «отцов и детей».
В связи с этим многие, выходя из школы, поступают в образовательные учреждения, которые являются престижными, но не раскрывают их истинные способности, ищут высокооплачиваемую работу, но не видят их сфер деятельности, в которых смогли бы раскрыть свой потенциал. Таким образом, мы теряем профессионалов в различных областях деятельности. Это основная проблема, объединяющая указанные целевые группы. Наряду с этим молодые люди в возрасте от 14 до 21 года, которые оказались в сложной жизненной ситуации, требуется искренняя мотивационная поддержка, которая благотворно повлияет на дальнейшее будущее и развитие, поможет каждому обрести уверенность в себе и осознать свои собственные созидательные силы. Направить свою кипучую энергию в сферу, соответствующую профессиональным талантам и способностям, выявленным благодаря проекту.
В рамках проекта планируется решить проблемы, связанные с низкой самооценкой, слабой мотивацией к саморазвитию; найти оптимальные ниши для профессионального развития, в соответствии с направленностью учеников Школы практического лидерства и самореализации.

География проекта

г. Ростов-на-Дону

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте от 14 до 21 года, стоящие на учете КДН (комиссия по делам несовершеннолетних), дети участников СВО, из многодетных и малообеспеченных семей, воспитанники детских домов, имеющих желание найти свой жизненный путь, самореализоваться и занять лидерские позиции в профессии.