Проекты

Краткое описание

Полное название проекта "Мониторинг и моделирование значимости общественных мотивов труда как факторов профессионального роста (развития), деловой и трудовой производительности".
Сегодня (с 90-х) общественные мотивы сдвинуты на периферию трудовых и деловых мотиваций, люди работают преимущественно для решения задач своего благосостояния и приобретения удовлетворяющего из социального статуса. Вместе с тем В.В.Путин в Посланиях Федеральному Собранию говорит о необходимости возрождения идеалов служения обществу. Человек должен воспринимать своё дело как своё общественное призвание, как способ своей самореализации как гражданина своего Отечества. Советский человек с энтузиазмом пел "Жила бы страна родная и нету других забот". Многих ли сегодня воодушевят эти строки?
Цель проекта состоит в мониторинге восприятия гражданами России общественных мотивов труда и разработке рекомендаций по повышению субъективной значимости общественных мотивов труда как мотивов профессионального самоопределения, роста и развития.
Наша гипотеза состоит в том, что без существенного повышения значимости общественных мотивов труда невозможно решить ряд ключевых задач отечественной экономики (таких, как рост производительности труда, модернизация и инноватизация экономики и пр.). Если человек не руководствуется общественными мотивами, он всегда предпочтет «простые» пути удовлетворения своих эгоцентрических потребностей. Зачем, например, заниматься модернизацией, если те же (и, даже, большие) доходы можно получить «дедовскими» технологиями? Зачем инвестировать в развитие (в том числе, в саморазвитие), если у тебя нет заботы о стране и её экономике? Советские люди ехали на Днепрогэс и целину не только за длинным рублём; они мечтали внести свой вклад в развитие страны. Как писал ещё Монтескье, в «торговых государствах» люди живут состоятельнее, но мельчают, утрачивают способность к великим деяниям. И недавно чешский экономист Томаш Седлачек в книге «Экономика добра и зла» обосновал мысль о своеобразии «экономики подвига», экономики выдающихся свершений – о том, что такая экономика всегда была устроена и должна быть устроена иначе, чем современный рынок.

Цель

1. Оценка значимости общественных мотивов труда в важных для развития отечественной экономики сообществах (предприниматели, молодежь, трудовые коллективы)
2. Анализ условий повышения значимости общественных мотивов труда
3. Разработка рекомендаций по повышению значимости общественных мотивов труда в России.

Задачи

1. Проведение мониторинга (исследования) значимости общественных мотивов труда для молодежи, предпринимателей и трудовых коллективов.
2. Проведение экспертной оценки и анализа условий повышения значимости общественных мотивов труда в России.
3. Разработка подходов к повышению значимости общественных мотивов труда среди предпринимателей, молодежи и в трудовых коллективах.
4. Разработка и распространение методических рекомендаций «Подходы к повышению значимости общественных мотивов труда как фактору профессионального роста (развития), деловой и трудовой производительности».

Обоснование социальной значимости

Значимость общественных мотивов труда является безусловной предпосылкой позитивной гражданской активности. Человек, трудовые и деловые мотивации которого эгоцентричны, не имеет причин к активному участию в институтах гражданского общества, если только гражданским и политическим состоянием общества не затрагиваются его экономические, профессиональные и бытовые интересы. Соответственно, в условиях низкой значимости общественных мотивов труда гражданская активность концентрируется на вопросах защиты своих прав (как предпринимателей, рабочих, профессиональных сообществ и т.п.). Напротив, если человек руководствуется и общественными мотивами труда, он воспринимает свою трудовую деятельность в контексте своей гражданской позиции (заботы об Отечестве). У него, соответственно, есть причины участвовать в институтах гражданского общества не только для защиты прав, но и в целях повышения общественной производительности своей профессиональной деятельности, профессионального роста, самоопределения и развития себя как профессионала и как гражданина своего Отечества. Россия должна найти подходы к актуализации общественных мотивов труда и существенному повышению уровня их субъективной значимости.

География проекта

Москва и Московская область, Нижний Новгород, Тюменская область, Республика Карелия, Приморский край

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. трудовые коллективы
3. предприниматели
4. педагоги учреждений профессионального образования
5. заинтересованные НКО