Проекты

Краткое описание

Проект «Мобильность дает возможность! Увеличение мобильности трудовых ресурсов молодежи с целью содействия их трудоустройству» призван содействовать решению проблемы безработицы среди молодых специалистов только что закончивших учебные заведения и столкнувшихся с проблемой поиска работы в регионе проживания. Учитывая высокий уровень безработицы среди молодых специалистов в Республике Карелия, можно сделать вывод о том, что направления профессиональной подготовки, пользующиеся популярностью среди выпускников карельских школ, не пользуются равным спросом у работодателей данного региона. Подобная ситуация наблюдается и в других регионах Российской Федерации, где выпускники колледжей, техникумов или высших учебных заведений вынуждены долгое время находится в статусе безработного, ожидая подходящего места работы, или вовсе устраиваться не по специальности. Более того, молодые специалисты крайне неохотно поддерживают идеи переезда в другой город или в сельскую местность, где потенциальных возможностей трудоустройства по специальности намного больше. Таким образом, меры, направленные на увеличение мобильности трудовых ресурсов молодежи позволят перераспределить рынок труда, что в свою очередь поспособствует снижению уровня безработицы среди молодежи. В рамках проекта планируется подготовить и организовать в пилотных регионах серию семинаров для молодых специалистов по ряду направлений, включая самозанятость, трудоустройство инвалидов и т.д., также планируется проведение круглых столов с представителями центров занятости пилотных регионов, где они смогут обменяться наиболее эффективными практиками трудоустройства молодых специалистов. Конечным результатом сотрудничества должен стать сборник (Барометр профессий) и единый сайт, где будут представлены наиболее актуальные и востребованные профессии, который будет распространен между пилотными регионами.
В сегодняшних реалиях начал активно развиваться не только внутренний, но и внешний туризм в Республике Карелия. Сейчас на туристическом рынке существует нехватка экскурсоводов, которые могут проводить пешеходные экскурсии по городу для небольших групп (1-10 чел). И молодежь могла бы занять эту нишу. Создание клуба «Народный экскурсовод» объединило бы активную молодежь Республики, которой интересна история, культура, природа края и которая готова обмениваться информацией, учиться, разрабатывать и представлять собственные авторские прогулки и экскурсии.

Цель

1. Содействие трудоустройству молодежи и создание благоприятного климата в пилотных регионах Российской Федерации (всего 5) по средствам налаживания тесного сетевого взаимодействия между администрациями, центрами занятости, НКО, учебными заведениями и бизнес-структурами пилотных регионов, а также обмена практикой между институтами

Задачи

1. Обменяться и распространить эффективные региональные и местные практики по борьбе с безработицей среди молодежи и по увеличению уровня занятости молодежи
2. Укрепить диалог и наладить тесное взаимодействие между органами власти, социальными центрами, НКО, учебными заведениями и бизнес-структурами в пилотных регионах РФ; Повысить компетентность специалистов центров занятости и НКО по проблеме трудоустройства молодых специалистов
3. Создать и распространить единый для пилотных регионов сборник (барометр профессий) и сайт, аккумулирующий все актуальные возможности трудоустройства молодых специалистов
4. Создание клуба «Народный экскурсовод» - культурно-просветительское сообщество жителей Республики Карелия, интересующихся историей, культурой, экологией, природой края, которые готовы обмениваться информацией, учиться, разрабатывать и представлять собственные авторские прогулки и экскурсии
5. Завершающий этап проекта

Обоснование социальной значимости

Проблема безработицы среди молодых специалистов всегда была актуальной как на территории отдельных регионов страны, так и на территории Российской Федерации в целом. Несмотря на то, что по данным Росстата на март 2017 года уровень безработицы среди экономически активного населения составлял 5,4%, что в российских реалиях входит в рамки естественного уровня безработицы, тем не менее, анализ статистических данных не позволяет позитивно прогнозировать развитие ситуации в сфере занятости. Среди безработных (по методологии МОТ) доля молодежи до 25 лет составляет 18,7%, лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности - 23,8%. При этом следует отметить, что большой процент молодежи, получивших образование в высших и средних профессиональных учреждениях, попадают в ситуацию застойной безработицы, т.е. попытки найти работу на протяжении 12 месяцев не дают положительного результата.
Более того, по данным независимого социологического исследования, проведенного в 2015 году, около 84% граждан России не готовы переехать в другой город в целях поиска работы, что свидетельствует о низкой территориальной мобильности трудовых ресурсов. Мобильность современных трудовых ресурсов России значительно ниже по сравнению с западными странами, которые уже вступили на постиндустриальный путь развития. Именно недостаточная мобильность трудовых ресурсов в современной России является одной из причин сохранения относительно высокого уровня безработицы в отдельных регионах страны.
Также был зафиксирован факт, что процент молодежной безработицы в отдельных регионах страны может достигать и более высокого уровня по сравнению со среднестатистическим. Так, например, по данным Росстата уровень молодежной безработицы в Республике Карелия в мае 2016 года составил 30%. В то же самое время проблема молодежной безработицы не является настолько острой для Санкт-Петербурга с учетом того, что общий уровень безработицы по городскому округу составляет 1,6%. Одной из причин регионального различия по уровню безработицы является несбалансированное распределение финансов, предназначенных для создания рабочих мест.
Таким образом, в нынешней ситуации экономического кризиса меры, направленные на повышение трудовой мобильности граждан страны и в частности молодежи, представляются наиболее необходимыми. Повышение мобильности трудовых ресурсов позволяет перераспределить предложение труда между другими рынками внутри страны и тем самым способствовать снижению уровня безработицы в регионах.

География проекта

Республика Карелия, Санкт-Петербург, Ленинградская область, Мурманская область, Калининградская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты