Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта - содействие личностному и профессиональному развитию студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов в возрасте до 30 лет для их успешного трудоустройства, построения успешной карьеры и открытия собственного дела через проведение тренинговых мероприятий, индивидуальных профориентационных и карьерных консультаций.

Реализация проекта намечена на период с 01.07.2023 по 31.12.2024 года.
Основная целевая аудитория проекта - студенты и выпускники ВУЗов и ССУЗов в возрасте до 30 лет (охват - не менее 2000 человек).
Проблемой целевой аудитории является низкая социальная адаптация к современному рынку труда и требованиям работодателей.

В рамках проекта планируется организовать ряд мероприятий, а именно:
1. Организация работы консультационного кабинета.
2. Организация тренинговых мероприятий.
3. Проведение индивидуальных карьерных консультаций и консультаций по открытию собственного дела.
4. Разработка и тиражирование рабочей тетради для проведения тренингов и раздаточного материала.
5. Проведение тренинговых мероприятий в ССУЗах и ВУЗах.
6. Информационное освещение мероприятий проекта.

Инновационностью проекта является то, что аналогов системных услуг в сфере карьерного консультирования и развития в нашей республике практически нет, отдельные направления можно получить на возмездной основе. Данный проект предлагает получить все эти услуги студентам и выпускникам комплексно и бесплатно. Вся работа в данном проекте будет основываться на традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностях, уважении к своему Отечеству. Наш проект может быть дополнением новых федеральных проектов Минтруда России, которые посвящены карьерному сопровождению молодежи и созданию собственного дела. Команда проекта - это высокопрофессиональные психологи, карьерные консультанты, профориентологи.

Проект позволит охватить ВУЗы и ССУЗы с очными мероприятиями в городах Республики Коми, а дистанционные мероприятия провести в Москве и Екатеринбурге.

В ходе реализации проекта будет создана инфраструктура для оказания услуг студентам, сформирована команда проекта, проведено не менее 140 мероприятий.

На протяжении всей реализации проекта будет вестись активная информационная кампания в социальных сетях, а благодаря участию органов власти, образовательных учреждений, общественных организаций будут привлечены средства массовой информации – газеты, электронные информационные издания, телеканалы.

Благодаря данному проекту молодежи будет оказана помощь и содействие в дальнейшем профессиональном самоопределении и самостоятельном поиске работы, подготовке профессионального резюме и портфолио, снятии внутренних психологических барьеров при презентации себя как молодого специалиста, развитии универсальных надпрофессиональных навыков, расширении возможностей трудоустройства и профессионального развития за счет дополнительного образования, открытии собственного дела, оказана юридическая и организационная помощь по открытию своего бизнеса.

Цель

1. Содействие личностному и профессиональному развитию студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов в возрасте до 30 лет для их успешного трудоустройства, самоопределения и самопрезентации, построения успешной карьеры и открытия собственного дела путем проведения обучающих тренингов, а также индивидуальных карьерных консультаций и консультаций по открытию собственного дела

Задачи

1. Информационное сопровождение проекта
2. Проведение обучающих тренингов и индивидуальных консультаций для студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов в возрасте до 30 лет
3. Создание условий для организации обучающих тренингов и индивидуальных консультаций для студентов и выпускников ВУЗов и ССУЗов в возрасте до 30 лет

Обоснование социальной значимости

Вопросы работы и карьерного развития напрямую влияют на качество и удовлетворенность жизнью, согласно глобальному опросу института Гэллапа 87% населения земли не любят и ненавидят свою работу, а только 13% полностью довольны (https://gtmarket.ru/news/2013/10/21/6307).

Ежегодно из стен ВУЗов и ССУЗов Республики Коми выходят более 7 тыс. студентов в возрасте до 24 лет. Проблема профессионального самоопределения, трудоустройства и построения успешной карьеры для молодежи, открытия собственного дела является важной и болезненной темой, так 55% россиян считают, что найти работу для молодежи сложно, а для 20% - вообще невозможно (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/den-studenta-zachem-idti-uchitsya.

Молодежь данной возрастной группы потенциально является наиболее перспективной группой трудоспособного населения, обладает энергичностью, высокой работоспособностью, быстрой обучаемостью и достаточно высокими показателями физической выносливости (https://moluch.ru/archive/242/56021).
Исследования и многолетние наблюдения, проведенные Агентством развития карьеры в Республике Коми, показывают, что на практике многие молодые люди не стремятся скорее выйти на рынок труда, даже после получения диплома об образовании многие уходят получать второе смежное образование, поступают в магистратуру или решают кардинально сменить профиль и начинают получать совершенно другую профессию, а часть же совсем бросают учебу (https://vk.com/ark11?w=wall-191912442_128).

Чуть более 50% выпускников Республики Коми вообще планируют трудоустраиваться после получения диплома (https://kriro.ru/upload/iblock/a2c/%D1%82%... 01.08.2019.pdf). Исследователи связывают данные процессы с определенной инфантилизацией современной молодежи, рынок труда пугает молодежь и они не знают, как искать работу, они не уверены в себе и в своих силах, думают, что у них нет необходимого опыта работы, а более 50% уверены в успешном трудоустройстве только лишь по знакомству (https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-i-usloviya-..). Поэтому уровень безработицы молодежи до 24 лет всегда выше общероссийского уровня безработицы примерно в 3 раза (а в нашей республике до 13,8 раза больше - https://tvoyaparallel.ru/news/job/kolichestvo-bezrabotnojj-molodezhi-v-komi-1373-cheloveka), до 25% выпускников Республики Коми не могут устроиться на работу даже через год после получения диплома, а 1/3 устроилась не по полученной профессии (https://www.kommersant.ru/doc/3577995). Кроме того, по статистике около 5 тыс. молодых людей ежегодно уезжают из республики и не возвращаются (https://www.bnkomi.ru/data/news/116403/).

В ходе учебы студентов обучают специфике своей профессии, «учат теории», но не обучают таким важным навыкам как лучше презентовать себя, как составить хорошее резюме, как выбрать для себя сферу деятельности после окончания учебы, как начать свое дело, как выбрать наилучшую для себя форму занятости – работа в найме или же на себя, или их комбинация. Информации по всем этим темам в открытых источниках предостаточно, но вычленить студентам именно нужные и важные знания бывает зачастую очень сложно, и на это уходит достаточно много времени.

Нынешние студенты и выпускники ощущают несоответствие между профессиональной подготовкой кадров и требованиями современного рынка труда, ожиданиями работодателей. В итоге это может приводить к низким показателям трудоустройства данных категорий молодежи, низкой мотивированности студентов из-за незнания своих сильных качеств и неумения их представить работодателям, низкой самооценки.

Для активного и "экологичного" включения молодежи в современный рынок труда необходимо еще в учебных заведениях проводить для студентов обучающие практически тренинги, индивидуальные карьерные консультации и сопровождать их в процессе открытия собственного дела. Проводить эту работу должны профессионалы, обладающие знаниями о современном рынке труда и технологиями успешного трудоустройства.

Благодаря данному проекту студентам будет оказана помощь и содействие в профессиональном самоопределении и самостоятельном поиске работы, открытии собственного дела, подготовке профессионального резюме и портфолио, снятии внутренних психологических барьеров при презентации себя как молодого специалиста, развитии универсальных надпрофессиональных навыков, информирование о расширении возможностей трудоустройства и профессионального развития за счет дополнительного образования.

Собственный опыт нашей организации показывает, что проведение данных тренингов способно решить ряд важных проблем студентов и сделать их более уверенными на рынке труда (https://vk.com/@syktsujob-kak-vzlomat-rezume-chtoby-poluchit-rabotu-mechty). Имеющийся опыт нашей организации необходимо транслировать на профессиональные учебные заведения г. Сыктывкара, Сыктывдинского и Ухтинского района (это около 75% данной целевой аудитории республики), а также в учебные заведения г. Москвы и г. Екатеринбурга. Договоренности о сотрудничестве с этими учреждениями уже достигнуты.

География проекта

Три муниципальных образования Республики Коми (г. Сыктывкар, Сыктывдинский и Ухтинский районы), г. Москва и г. Екатеринбург.

Целевые группы

1. Студенты 3-4 курсов и выпускники средних и высших профессиональных учебных заведений трех муниципальных образований Республики Коми (г. Сыктывкар, Сыктывдинский и Ухтинский районы), г. Москвы и г. Екатеринбурга в возрасте до 30 лет