http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Бюро социально-правовой помощи мигрантам и членам их семей: юридическая поддержка и профилактика принудительного труда

  • Конкурс Первый конкурс 2020
  • Грантовое направление Защита прав и свобод человека и гражданина, в том числе защита прав заключенных
  • Рейтинг заявки 70,17
  • Номер заявки 20-1-030579
  • Дата подачи 25.11.2019
  • Размер гранта 4 736 327,00
  • Cофинансирование 1 183 500,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  4 736 327,00
  • Сроки реализации 01.03.2020 - 31.08.2021
  • Организация АССОЦИАЦИЯ "НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО "МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
  • ИНН 6658189028
  • ОГРН 1046602662017

Краткое описание

Проект направлен на усиление социальных и правовых позиций мигрантов из СНГ и членов их семей, как наиболее уязвимой категории иностранцев, пребывающих в Россию с целью работы, а также на помощь и поддержку граждан России, которые прибывают в крупные города из малых населенных пунктов на вахту и сталкиваются с трудностями, которые раньше были типичны только для иностранных работников. Нарушение трудовых прав становятся очевидным в отношении, прежде всего, иностранных работников, поскольку их правовой статус напрямую зависит от юридически верного оформления трудовых отношений в России, но имеет место и высокий процент скрытых правонарушений в отношении россиян (особенно не имеющих профессионального образования и др.) Отдельную озабоченность вызывает распространение такого социально опасного явления как принудительный труд, достигающий, в своих крайних проявлениях, таких форм как торговля людьми и использование рабского труда.
В целях усиления правовых позиций трудовых мигрантов, работодателей, привлекающих к труду мигрантов, обеспечения защиты мигрантов и членов их семей, в случаях нарушения прав и законных интересов, общественного мониторинга нарушения трудовых прав в Свердловской области, консолидации усилий НКО и государственных органов, в рамках проекта предполагается осуществить:
- очные консультации и помощь в случае нарушения прав внутренних и внешних мигрантов, а также членов семей, консультации для работодателей, использующих труд мигрантов, а также правовое просвещение, в том числе, путем публичных консультаций.
- консультации по телефону «горячей линии» для оперативных информационно-правовых консультаций.
- систематические рабочие встречи с представителями государственных органов, принимающих решения в сфере миграции, правопорядка и охраны труда для определения механизмов сотрудничества по защите социально-экономических и трудовых прав внешних и внутренних мигрантов.
- информационно-правовое сопровождение целевых групп проекта и распространение
информации об общественно значимых результатах проекта путем размещение актуальных материалов, консультаций, обучения на интернет-площадках http://www.ethnoinfo.ru, http://migrant.ethnoinfo.ru/ и страницах и группах в социальных сетях. СМИ получат релизы и комментарии о проекте.
- общественный мониторинг нарушения трудовых прав не менее 100 рабочих мест и работу с потерпевшими, по результатам которого будет подготовлен отчет.
- подготовку и распространение просветительских материалов для мигрантов и работодателей с целью профилактики нарушений закона.
Опыт сотрудничества с государственными органами будет презентован на тематических конференциях и круглых столах и организована постоянная рассылка информации о ходе проекта, организациям, оказывающим помощь трудовым мигрантам.

Цель

  1. Усилить правовые позиции внешних и внутренних трудовых мигрантов и работодателей, использующих труд мигрантов. Обеспечить юридическую помощь, в случае нарушения прав и законных интересов
  2. Консолидировать усилия НКО и органов государственной власти в части профилактики и защиты нарушенных прав
  3. Вести общественный мониторинг нарушения трудовых прав внешних и внутренних мигрантов в Свердловской области.

Задачи

  1. Организовать и обеспечить внешним и внутренним мигрантам и членам их семей, работодателям, привлекающим к работе мигрантов систематические очные консультации и помощь в случае нарушения прав и законных интересов.
  2. Обеспечить работу телефона «горячей линии» для оперативных консультаций по защите нарушенных прав.
  3. Выработать механизмы сотрудничества по защите социально-экономических и трудовых прав внешних и внутренних мигрантов с НКО, представителями государственных органов, принимающих решения в сфере миграции, правопорядка и охраны труда
  4. Обеспечить информационно-правовое сопровождение целевых групп проекта и распространение информации об общественно значимых результатах проекта
  5. Распространить опыт правовой поддержки и межсекторального сотрудничества на другие регионы России.
  6. Обеспечить ведение общественного мониторинга нарушения трудовых прав мигрантов

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на усиление социальных и правовых позиций мигрантов из СНГ и членов их семей, как наиболее уязвимой категории иностранцев, пребывающих в Россию с целью работы, а также на помощь и поддержку граждан России, которые прибывают в крупные города из малых населенных пунктов на вахту и сталкиваются с трудностями, которые раньше были типичны только для иностранных работников.
Нарушения трудовых прав становятся очевидными в отношении именно внешних мигрантов, потому что их правовой статус напрямую зависит от юридически верного оформления трудовых отношений в России. За 18 месяцев работы Бюро социально-правовой помощи мигрантам на телефоны "горячей линии" поступило 1847 обращений, порядка 40% из них касалась нарушения трудовых прав и невыплаты заработной платы. При этом, следует отметить, что 95% обратившихся трудятся в неформально. При этом, необходимо отметить, что в 2018 г. в Свердловской области встали на миграционный учет 398281 иностранных граждан, приехавших работать.
По данным Росстата, в августе 2018 г. общая задолженность работодателей перед работниками по зарплате выросла на 21% и достигла 3,4 млрд руб. Свои зарплаты не могут получить 50 тыс. человек. Официальная статистика учитывает только ту зарплату, которая начислена, но не выплачена. В данном случае, работодатель не оспаривает факт, что он должен. Однако, значительный процент составляют ситуации, когда задолженность работодателями не признаётся, когда это долги по зарплатам в теневом секторе. Трудовые договоры там не оформляются, заработная плана нигде не зафиксирована, работники никак не защищены. Часто, низкоквалифицированных работников привлекает не генеральный подрядчик, а цепь организаций-посредников, что существенно осложняет устанавливать связь мигранта с рабочим местом, где он трудился. Кроме того, практики отстаивания законных прав как иностранцами, так и россиянами очень эпизодичны, что влечет правовой нигилизм среди работодателей, в том числе до совершения правонарушений, связанных с принудительным трудом и торговлей людьми.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

  1. Женщины
  2. Мигранты
  3. Беженцы
  4. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
  5. внутренние трудовые мигранты
  6. работодатели, использующие труд мигрантов

Контактная информация

620142, г Екатеринбург, ул Белинского, д 182, кв 238