Проекты

Краткое описание

“Школа волонтерства в сфере культуры” — это социокультурный проект. Цель проекта — организация системной волонтерской помощи культурным институциям.

Проект организует систему добровольной помощи культурным организациям, которые остро нуждаются в поддержке из-за нехватки временных, кадровых и финансовых ресурсов. “Школа волонтерства” предлагает решение этой проблемы путем создания сообщества обученных и проверенных волонтеров, которые обладают необходимыми знаниями и навыками для качественной помощи культурным институциям.

Проект состоит из нескольких этапов:

1. Подготовка волонтёров к стажировке в культурных организациях, включающая в себя теоретические и практические занятиях:
1.1 Полевые исследования. Это исследование культурных мероприятий через анализ того, как организовано мероприятие: навигация, комфорт, аудитория и медиаобраз. В рамках полевого исследования участники вместе с куратором выходят на культурные мероприятия, ведут “Анкеты полевых исследований”. После они встречаются с организатором мероприятия и обсуждают с ним результаты исследования.

1.2. Серия онлайн-лекций по темам, необходимым волонтеру для системного видения того, как устроены организации, которым они будут помогать, а также навыки, необходимые волонтёру при работе с людьми: “Цикл культурного проекта”, “Команда и роли в команде”, “Основы эффективной коммуникации”, “Границы и ресурсы”. Лекции включают в себя дополнительные материалы и домашние задания.

1.3. Серия мастер-классов, которые участники проводят друг для друга. В ходе этих мастер-классов участники делятся своими уникальными знаниями и навыками, исходя из своей профессиональной квалификации: написание текстов, общение с людьми, публичные выступления, съемка и обработка фотографий, съемка видео, работа с социальными сетями. Таким образом, участники получают наиболее полезные навыки, необходимые для квалифицированной помощи культурным институциям.

2. Стажировки в партнерских организациях. Участники в качестве стажеров выходят в партнерские организации по выбору — галереи, музеи, библиотеки, театры и культурные центры. Задачи для волонтера выбираются исходя из нужд площадки, а также с учетом интересов, навыков и образования волонтера. Стажер получает возможность попробовать себя в разных областях, получить новый опыт и реализовать полученные знания на практике. Площадка — квалифицированную помощь и кадровый резерв.

3. Создание видеоролика о проекте с рассказами о волонтерской помощи и важности добровольчества в культурной среде. Распространение видеоролика.

4. Создание серии материалов в СМИ о культурном волонтёрстве.

Цель

1. организация системной волонтерской поддержки культурных институций с помощью формирования сообщества молодых профессионалов в сфере культуры.

Задачи

1. Сформировать сообщество молодых специалистов в области культуры и искусства, которые прошли специальную подготовку по взаимодействию и работе с организациями в этой сфере.
2. Повысить профессиональный уровень волонтерской поддержки культурных проектов.
3. Популяризировать культурное добровольчество в молодежной среде.

Обоснование социальной значимости

Сегодня существует проблема нехватки ресурсов в культурных учреждениях (квалифицированных кадров и финансов). Штатным сотрудникам не всегда хватает времени для выполнения всех задач, а бюджет не позволяет открыть новые рабочие места. Поэтому культурные проекты часто вынуждены привлекать к работе волонтеров. Однако помощь неопытного и немотивированного волонтера малоэффективна. Более того, на поиск и обучение волонтеров также необходимо потратить время и силы. Но это все равно не гарантирует компетентность волонтера.


Проект “Школа волонтерства” — это возможность для небольших культурных проектов получить квалифицированную помощь для выполнения конкретных задач. А для молодых людей — шанс начать свой путь в культуре, попробовать себя в разных областях, получить необходимый опыт и знания, а также дополнить портфолио, которое поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Следует отметить, что рынок вакансий в сфере культуры все еще слабо развит — на сегодняшний день на сайте подбора вакансий в данной сфере мы видим всего 13 открытых вакансий за последние 6 месяцев.

Мы проанализировали более 70 мотивационных писем от людей в возрасте от 18 до 30 лет, проживающих в Москве. Зачастую молодые люди хотят реализовать себя в сфере культуры, но им недостает опыта или знаний, чтобы начать свой путь. Школа волонтерства помогает определиться, чем именно они хотят заниматься и как могут применить свои знания.
Молодая девушка, переехавшая в Москву из Крыма, пишет: “В 20 лет самое трудное — определиться, кто ты есть в этом мире. И каждый день я стараюсь понять, чем я могу быть нужна и где могу стать востребованной. Мне очень интересна культура и искусство, и я уверена, что я буду полезна в этой сфере. Моя цель пребывания на стажировке — реализация себя и развитие новых навыков.” Приведем в пример еще несколько цитат из мотивационных писем, где молодые специалисты подтверждают нехватку опыта и практических инструментов:
“Я считаю, что Школа волонтерства — это то место, которое может дать не только бесценный опыт, но и огромные перспективы для развития и роста”.
“К сожалению, опыта работы и практики пока что не очень много, но данная стажировка открывает множество дверей”.
“Я хочу понять, каким образом я могу применить свои навыки в культурной сфере. Я решила начать с заявки в школу и реализовать свое желание общения и работы с людьми, которым созвучны мои интересы”.
Мы видим, что получение практических знаний и опыта является основной мотивацией у молодых людей.

В отличие от других волонтерских программ мы сконцентрированы именно на культурной сфере и учитываем интересы и волонтеров, и культурных организаций. Мы точечно работаем с каждым волонтером и подбираем стажировку, основываясь на его знаниях и интересах. Организации-партнеры в свою очередь заполняют специальную форму, чтобы получить помощь волонтера. Так мы будем уверены, что для волонтера точно есть интересные и важные задачи. Взаимодействие волонтера и площадки происходит под руководством куратора, который следит за постановкой и выполнением задач. Так волонтер всегда занят в интересных ему проектах, а площадка получает необходимую ей помощь. Волонтер, прошедший Школу — это квалифицированный помощник, готовый брать на себя сложные и ответственные задачи.

География проекта

Участники программы и партнеры - Москва и Московская область

Целевые группы

1. Государственные и негосударственные культурные проекты и институции
2. студенты и выпускники гуманитарных и творческих специальностей (от 18 до 30 лет)