Проекты

Краткое описание

Конкурс для председателей и членов профсоюзных бюро “Ты-лидер ПФО” решает проблему отсутствия в ПФО неформальных образовательных площадок и базы методических разработок в сфере навыков социальной архитектуры у представителей профсоюзных организаций вузов ПФО, необходимых для эффективной работы и их интеграции в деятельность других субъектов молодёжной политики (региональные органы власти, органы местного самоуправления и др.).
В рамках проекта планируется охватить не менее 500 участников заочных отборочных этапов в 14 регионах ПФО, председателей и членов профсоюзных бюро. 140 человек станут участниками очного конкурса.
Программа разработана на основе результатов авторского исследования среди потенциальной целевой аудитории (результаты опроса представлены в дополнительных файлах) и карты навыков социального архитектора (матрица представлена в дополнительных файлах).
Проект состоит из двух частей:
Заочный этап проекта - проведение региональных этапов Всероссийского конкурса “Ты-лидер” в 14 регионах ПФО. В рамках региональных этапов представители профсоюзных организаций делятся лучшими практиками работы в сфере профсоюзной деятельности и молодёжной политики, социальными инициативами, работой с администрацией университета и т.д. Этот этап является отборочным этапом для прохождения в финал конкурса.
Очный этап проекта - окружной этап Всероссийского конкурса “Ты-лидер”, участие в котором примут лучшие команды от 14 регионов ПФО, победившие в заочном этапе.
Очный этап состоит из образовательного и конкурсного треков. Образовательный трек включает в себя деловые игры, тренинги, мастер-классы по повышению навыков в сфере социальной архитектуры. Знания и навыки, полученные на образовательном треке, станут основной для электронной методички в сфере социальной архитектуры для органов студенческого самоуправления в вузах. Конкурсный трек состоит из испытаний, в рамках которых команды демонстрируют свои результаты в сфере социального партнёрства, проектирования и эффективной коммуникации. Лучшие практики, определённые экспертными жюри, станут дополнением к электронной методичке в сфере социальной архитектуры для органов студенческого самоуправления в вузах ПФО. Результатом треков станет разработанные электронные методические рекомендации, включающие перечень основных знаний и навыков, необходимых для социальных архитекторов в вузах, а также сборник лучших практик в сфере социальной архитектуры, которые можно тиражировать и масштабировать. Итоговым мероприятием проекта станет модерационная сессия между представителями профсоюзных бюро, представителями председателей первичных профсоюзных организаций, представителей администрации университетов и бизнес-партнёров. Цель модерационной сессии – построение дорожной карты дальнейшего взаимодействия между представителями студенчества, администрации и бизнеса для решения актуальных проблем и запросов общества.

Цель

1. Развитие навыков социальной архитектуры у 500 представителей органов студенческого самоуправления через командные упражнения и конкурсные испытания окружного этапа Всероссийского конкурса “Ты-лидер” в ПФО до 30 июля 2026 г.

Задачи

1. Сформировать организационный комитет проекта, методическую документацию (положение, образовательная программа, события)
2. Организация информационного сопровождения проекта: разработка медиа/пиар-стратегии, фирменного стиля проекта, изготовление брендированной продукции
3. Реализация образовательных и конкурсных мероприятий проекта “Окружной этап Всероссийского конкурса “Ты-лидер””
4. Реализация очного этапа проекта – окружного этапа Всероссийского конкурса “Ты-лидер”
5. Анализ достигнутых результатов проекта и подготовка отчетной документации по проекту

Обоснование социальной значимости

Проблема: отсутствие в ПФО неформальных образовательных площадок и базы методических разработок в сфере навыков социальной архитектуры у представителей органов студенческого самоуправления вузов ПФО, необходимых для эффективной работы органов студенческого самоуправления и их интеграции в деятельность других субъектов молодёжной политики (региональные органы власти, органы местного самоуправления и др.).

На федеральном уровне поднимается вопрос об использовании социальной архитектуры как практики взаимодействия власти, бизнеса и граждан для решения общественно значимых задач регионов. Социальная архитектура - это целенаправленный процесс совершенствования гражданского общества в стране, цель которого повысить уровень взаимодействия между социальными группами, между населением и властью для решения общих задач и повышения уровня жизни (https://rsuh.ru/news/indexpage/sotsialnaya-arkhitektura-novoe-slovo-sotsiogumanitarnykh-issledovaniy/). В рамках Петербургского экономического форума на заседании “Клуба губернаторов” одним из предметов обсуждения стала социальная архитектура и её влияние на развитие территорий (https://vk.cc/cPksGR ). Предполагается, что социальная архитектура будет наиболее востребована именно на уровне регионов, что будет позволять решать общественно-значимые задачи совместно и качественно. Также на Петербургском экономическом форуме прошла сессия «Социальная архитектура: практики взаимодействия власти, бизнеса и граждан для решения общественно значимых задач регионов». В рамках сессии, Олег Полетаев, Первый вице-президент Российскрй ассоциации по связям с общественностью отметил: «РАСО поддержала развитие социальной архитектуры, создав рабочую группу и подготовив доклад о лучших практиках в крупном российском бизнесе». Доклад был опубликован в июле 2025 года (https://vk.cc/cPwkij ), в нём собраны лучшие проекты компаний в области социальной архитектуры.
Это новая управленческая логика, которая основывается на совместной работе над изменением качества жизни и окружающей среды человека. На данный момент, отсутствуют методические разработки и широкие базы практик, позволяющие уже сейчас применять эти знания на региональном или более локальном уровнях.
Социальными архитекторами или специалистами, создающими эффективное взаимодействие между некоммерческим сектором, представителями органов власти и бизнесом могут выступать профсоюзные организации. Общероссийский профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности (Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). В рамках конкретных предприятий, университетов, школ действуют первичные профсоюзные организации. Именно они являются связующим звеном между работником и работодателем, принимают участие в решении значимых для коллектива проблем, выступают инициаторами социально-значимых проектов и пр.
Мы берем во внимание, что воспитание социальных архитекторов является одной из ключевых задач и вызовов современных реалий. Необходимо, чтобы представитель молодёжи, обучающийся, рабочий имел опыт соприкосновения с социально-значимыми проектами и впоследствии мог становиться автором новых социальных инициатив. В образовательных организациях высшего образования в целях учёта мнения обучающихся действуют профессиональные союзы обучающихся (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Представители профсоюзных организаций непосредственно влияют на образовательную среду и улучшают качество жизни обучающихся через различные механизмы: инициация внесения изменений в локальные нормативные акты университета, организация социально-значимых проектов и пр.
Согласно авторскому экспертному интервью, проведённому среди председателей профсоюзных организаций (анализ интервью представлен в дополнительных файлах), профсоюзные организация недостаточно включены в решение проблем на уровне вузов, хотя имеют большой потенциал для этого. Их роль часто сводится к формальном участию в комиссиях, но именно они могут выступать посредником между администрацией университета и обучающимися, создавать условия для эффективного взаимодействия и решения проблем обеих сторон.
Также было проведено авторское экспертное интервью с начальниками/заместителями начальников управлений по молодежной политике в вузах ПФО, анализ показал (анализ интервью представлен в дополнительных файлах), что на уровне университета вопросы часто решаются без уделения должного внимания позиции студенческого сообщества, это может приводить к отрицательным реакциям и неактуальности принятых решений. Сохраняется разрыв между администрацией вузов и обучающимися, существует потребность в выстраивании доверительной связи, позволяющей решать общие проблемы наиболее комплексно и эффективно.

География проекта

Местом проведения очного этапа проекта станет Пермский край, г. Пермь. Местом проведения заочных этапов станут 14 субъектов Приволжского федерального округа.

Целевые группы

1. лидеры профсоюзных организаций вузов Приволжского федерального округа, имеющие опыт построения сообществ и коммуникаций (20-30 лет)
2. представители профсоюзных организаций вузов Приволжского федерального округа, имеющие опыт построения сообществ и коммуникаций (20-25 лет)