Проекты

Краткое описание

Инклюзивные мастерские «Простые вещи» с 2018 года развивают в Петербурге инфраструктуру поддержки, социализации и трудоустройства взрослых людей с ментальными особенностями. Созданная нами модель оказалась востребованной, мы уже трижды расширялись, увеличивая число благополучателей и число мастерских, и наш следующий шаг — апробировать сценарии трудоустройства на открытом рынке.

В этом пилотном проекте примут участие 25 людей с ментальными особенностями (средний возраст 25-35 лет), которые уже имеют опыт работы в «Простых вещах» в формате защищенных мастерских. Все они пройдут обучение навыкам, необходимым для успешного трудоустройства (прохождение собеседования, адаптация к новым условиям работы, действия в сложных ситуациях, планирование и организация работы, коммуникация с коллегами и руководителями и т.п.). По результатам обучения не менее 8 человек получат опыт работы за пределами «Простых вещей» в сторонних организациях. Формат трудоустройства (стажировка, временная/постоянная занятость) будет подобран индивидуально на основании возможностей как сотрудника, так и нового работодателя.

Для организации рабочих мест мы будем искать коммерческие компании в сферах, сходных с направлениями работы «Простых вещей». Для таких партнеров мы разработаем курс «Как увеличить разнообразие бизнеса за счет трудоустройства людей с ментальными особенностями», который поможет ответить на вопросы о правовых, финансовых, организационных, управленческих и др. аспектах создания рабочих мест для людей с ментальными особенностями, которые возникают у собственников, руководителей и HR-менеджеров. Не менее 6 организаций пройдут этот курс, не менее 4 организаций станут площадками для трудоустройства мастеров.

Отдельная задача проекта — повышение осведомленности широкой аудитории и профессионального бизнес-сообщества об историях успеха трудоустройства людей с ментальными особенностями, нормализация такого опыта. Мы запустим медиапроект (каналы: городская наружная реклама, региональные и федеральные СМИ), направленный на освещение проблем трудоустройства. Также запланированы выступления на профильных бизнес-мероприятиях (HR-форумы, бизнес-конференции) про инклюзию, устойчивое развитие, социальную ответственность.

Апробация сценариев трудоустройства на открытом рынке труда для каждого благополучателя проекта — это возможность получить новый опыт, перспективы, большее финансовое благополучие и больше вариантов выбора дальнейшего профессионального пути. Для «Простых вещей» реализация проекта позволит увеличить «пропускную способность» защищенных инклюзивных мастерских, быстрее предлагать работу тем, кто давно ждет, и развивать инфраструктуру трудоустройства людей с ментальными особенностями в Петербурге.

Цель

1. Апробация сценариев трудоустройства людей с ментальными особенностями на открытом рынке труда

Задачи

1. Развитие профессиональных навыков мастеров «Простых вещей» в процессе регулярной рабочей деятельности
2. Развитие навыков мастеров «Простых вещей», необходимых для успешного трудоустройства (прохождение собеседования, адаптация к новым условиям работы, действия в сложных ситуациях, планирование и организация работы, коммуникация с коллегами и руководителями и т.п.)
3. Поиск и достижение договоренностей со сторонними компаниями о создании у них рабочих мест (для стажировки, временной/постоянной работы) для мастеров с ментальными особенностями
4. Организация различных форматов трудоустройства (стажировка, временная/постоянная работа) для мастеров с ментальными особенностями на внешнем рынке труда
5. Повышение осведомленности широкой аудитории о возможностях, перспективах и социальном эффекте от развития трудоустройства людей с ментальными особенностями на открытом рынке труда
6. Повышение осведомленности представителей бизнес-сообщества о возможностях, перспективах и социальном эффекте от развития трудоустройства людей с ментальными особенностями на открытом рынке труда

Обоснование социальной значимости

За 4,5 года года работы инклюзивные мастерские «Простые вещи» дважды были переполнены участниками, и мы последовательно запускали новые площадки для расширения. Нам каждую неделю звонят и пишут родители взрослых людей с ментальными особенностями, в том числе из других регионов. На момент подготовки заявки в «Простых вещах» работают 55 человек, 75% из них — трудоустроены официально. При этом неофициальная «очередь» к нам составляет порядка 50 человек. Дефицит доступных и привлекательных проектов трудоустройства, дневной занятости и социализации для людей с ментальными особенностями старше 18 лет очевиден. А запрос на работу в «Простых вещах» превышает наши возможности.
Более 60% благополучателей живут в семьях с низким уровнем доходов, большинство мастеров (и их родителей) ожидают, что «Простые вещи» станут местом трудоустройства и получения зарплаты, а не только социализации и неоплачиваемой трудовой занятости. Финансовые возможности «Простых вещей» как НКО позволяют нам оплачивать труд мастеров с ментальными особенностями только в размере МРОТ.
Для решения описанных выше проблем мы планируем опробовать формат трудоустройства на открытом рынке. С одной стороны, этот шаг увеличит «пропускную способность» инклюзивных мастерских. С другой — станет реальным шансом получить более привлекательную зарплату на рыночных условиях.
Кроме того, успешные истории трудоустройства людей с ментальными особенностями до сих пор являются исключением из правил, вызывают удивление и не воспринимаются социальной нормой. Каждый новый случай трудоустройства на открытом рынке, о котором мы будем публично рассказывать, будет увеличивать нормализацию жизни этой уязвимой социальной группы, делать ее более видимой и принимаемой.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Взрослые люди с ментальными особенностями, средний возраст 25-35 лет, имеющие опыт защищенного трудоустройства в инклюзивных мастерских "Простые вещи"