http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Фестиваль «Young Old: новые старшие» в Удмуртии

  • Конкурс Первый конкурс 2019
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 19-1-021030
  • Дата подачи 16.03.2019
  • Запрашиваемая сумма 5 406 215,00
  • Cофинансирование 680 001,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  6 086 216,00
  • Сроки реализации 01.07.2019 - 31.10.2019
  • Организация РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "СОЮЗ ПЕНСИОНЕРОВ РОССИИ" В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
  • ИНН 1832138362
  • ОГРН 1161832058354

Краткое описание

«Young Old: новые старшие» — это большой образовательный фестиваль здоровья, технологий, творчества, досуга и образа жизни для людей старшего возраста. Контент фестиваля строится на концепции стратегий успеха в старшем возрасте и минимизации рисков старения: депрессии, изоляции и зависимости.
Ключевая аудитория фестиваля — «молодые старшие», образованные активные горожане 55–65 лет. Фестиваль проводится бесплатно, открыт для всех и включает в себя межпоколенческие активности, что позволяет привлечь как более старших (65+), так и аудиторию среднего возраста (45–55).
Фестиваль отличается от обычных событий для пенсионеров. Программа включает нестандартные активности и темы (программирование, онлайн-обучение, современный танец, брейнстормы, спид-дейтинг, критическое мышление, социальное проектирование, создание личного экспертного бренда, предпринимательское мышление). Фестиваль использует актуальный стиль коммуникации и говорит на языке современной культуры. Наконец, это пространство для дискуссий о ценностях и смыслах старшего возраста.
Фестиваль уже был реализован в Москве 3–4 ноября 2018 года на площадке DI Telegraph (Тверская, 7) и получил положительные отзывы участников, прессы, партнёров. Пришло более 5000 участников; на площадках выступили почти 90 спикеров, тренеров, артистов; участвовало более 100 волонтеров. Проект поддержали Ростелеком, Фонд Тимченко. В Ижевске проект будет реализован с привлечением московской команды фестиваля в качестве экспертов и соорганизаторов.
Темы фестиваля включают в себя следующие:
восприятие возраста (эйджизм, новая роль старших в обществе),
психологическая грамотность (осознанность, тревоги и депрессии, сохранение социального круга, критическое мышление)
семья и отношения (супружество, дети, внуки),
профессиональная самореализация в старшем возрасте (поиск работы, предпринимательство, монетизация хобби, образовательные стратегии),
сообщество (волонтёрство, социальные проекты, благотворительность, активизм, передача опыта, улучшение среды, добрососедство),
здоровье (доказательная медицина, конструктивное общение с врачом, достоверные источники информации, ЗОЖ),
творчество, хобби, язык современной культуры,
современные технологии (компьютер, интернет, гаджеты),
финансовая грамотность.
Фестиваль строится на экспертных выступлениях и практических образовательных форматах; он также включает выставки и концертную часть. Запланированы «лаборатории» — групповая работа над совместными проектами.
Результатом фестиваля станут новые компетенции участников в рамках тематик фестиваля, сформированное сообщество горожан, вынесение в общественное пространство разговора об эйджизме. Контент фестиваля (видео, тексты, презентации) будет доступен в медиа.
Опыт московского фестиваля будет адаптирован под специфику Ижевска за счёт исследования и понимания культурных особенностей региона.
Фестиваль в Ижевске планируется сделать ежегодным. Также мы планируем периодические встречи и поддержку онлайн-сообщества участников.

Цель

  1. Повышение качества жизни участников фестиваля и жителей Удмуртии старшего возраста за счёт информирования и обучения элементам стратегий успешного старения, расширения границ досуговой активности, приобретения дополнительных надпрофессиональных и предпринимательских навыков, дополнительной мотивации к ЗОЖ, вовлечения в социальную активность, формирования онлайн- и оффлайн-сообщества поддержки, а также распространения информации о стратегиях успешного старения среди старших жителей Удмуртии в качестве видео- и текстовых материалов по итогам фестиваля (в интернете и традиционных медиа).

Задачи

  1. Подготовка и проведение в Ижевске массового образовательно-развлекательного мероприятия — фестиваля «Young Old: новые старшие» — для людей старшего возраста с участием не менее 1500 человек и PR-охватом не менее 10000 человек.
  2. Формирование активного городского сообщества старших путем объединения участников фестиваля «Young Old: новые старшие» в онлайн-пространстве (группы в социальных сетях, чаты, новостные рассылки и каналы) с охватом не менее 5000 человек.
  3. По итогам фестиваля — создание базы обучающих материалов (видеороликов и полезных статей) по стратегиям успешного старшего возраста для бесплатного распространения онлайн среди целевой аудитории.

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата из 146 880 тысяч населения России — 37 362 тысяч старше трудоспособного возраста (2018 г). В Удмуртии пенсионеры составляют 24,6 % из 1 036 711 (Удмуртстат). Процент населения старшего возраста за пять лет увеличился с 23 до 25,4% (Росстат) и продолжает расти.
При этом качество жизни человека после 55 лет резко снижается. По данным главного геронтолога Минздрава О. Ткачёвой, с окончанием трудовой деятельности 20% старших сталкиваются с риском социальной уязвимости и изоляции.
По мнению экспертов, риски усугубляют следующие факторы — социальные проблемы, на решение которых направлен проект (в скобках — источники):
- неразвитость культуры «благополучной старости» (Д. Рогозин, И. Шмерлина, РАНХиГС), не распространённость концепции стратегий успешной старости (Т. Дроздова, Young Old),
- сужение круга общения с окончанием трудовой деятельности (МИСКП),
- отсутствие у старших опыта и привычки использования экспертной психологической помощи, низкая психологическая грамотность (Н. Кисельникова, ПИ РАО),
- негативное восприятие старшего возраста, бытовой эйджизм (Левада-Центр), снижение с возрастом статуса пожилого в профессиональной среде, в семье, в обществе в целом (А. Левинсон, Левада-Центр),
- нехватка ресурсов и возможностей для профессионального развития, стереотипы работодателей, уменьшение возможностей заработка с возрастом (И. Шмерлина, РАНХиГС) (54% тех, кто сталкивается на рынке труда с дискриминацией, сталкиваются именно с дискриминацией по возрасту (исследования Hays)),
- отсутствие адекватного досугового предложения для «молодых старших» (50–65 лет), «старческая обстановка» в социальных учреждениях (МИСКП),
- отсутствие медийных площадок для обсуждения смыслов, вызовов возраста, таких острых проблем, как эйджизм, семейное насилие над старшими, проблем «сендвич-поколения» (Т. Дроздова, Young Old),
- отсутствие у населения привычки к грамотной профилактике и недостаток актуальной медицинской информации (телевидение, пресса и интернет часто становятся источниками недостоверных сведений, а медицинская система не позволяет удовлетворить потребность в информации (Т. Дроздова, Young Old),
- не распространённость культуры долгосрочного финансового планирования (А. Лазибная, «Компании для всех возрастов»),
- ограниченный репертуар использования старшими современных технологий (сама по себе технологическая грамотность является важным ресурсом для повышения качества жизни) (А. Кузнецов, О. Сергеева, Институт психологии РАН).

География проекта

Удмуртская Республика

Целевые группы

  1. Пенсионеры

Контактная информация

426049, г Ижевск, ул Деловая, д 66