Проекты

Краткое описание

Сфера образования работает в режиме инноваций (новые образовательные стандарты, ставятся новые задачи на федеральном и региональном уровнях). Педагогический и управленческий персонал образовательных учреждений перегружен. Работа идет по образцу, используются устаревшие методы и технологии, не отвечающие требованиям экономики. Имеющиеся курсы повышения квалификации не решают проблему нагрузки педагогов и управленцев, задачу повышения эффективности образовательных и административных процессов, при обучении не используются технологии бизнес-структур.
Идея проекта: повысить эффективность управления, оптимизировать образовательный и административный процессы в муниципальных образовательных учреждениях г. Зеленогорска Красноярского края, через обучение команд образовательных учреждений современным управленческим технологиям по средствам профессиональных программ и специалистов Госкорпорации «Росатом» (АО «ПО ЭХЗ»).
Проект предусматривает проведение двух обучающих модулей для управленческих команд образовательных учреждений с межмодульным сопровождением.
Первый модуль: Тренинги, мастер-классы, деловые игры на тему «Управление в сфере образования» по методике выявления коренных причин и их решения, тайм-менеджменту, борьбе с сопротивлениями. Результат: Участники обладают необходимыми знаниями и навыками для поиска и решения проблем на своих рабочих местах.
ИТОГ: Модуль завершается постановкой задач: 1. Каскадировать знания в своём учреждении коллегам педагогического и административного звена. 2. Открыть проект по оптимизации служебных и образовательных процессов.
Межмодульная сессия: Команды педагогов создают и реализуют проект по оптимизации образовательного процесса в конкретном учреждении. Консультации педагогических команд осуществляют инженеры АО «ПО ЭХЗ».
Второй модуль: Команды защищают свои реализованные проекты перед экспертами. Выявляются топ 10 проектов и транслируются как «Лучшие практики».
Результат: Издать сборник лучших практик. Команды лучших практик проводят стажировки на рабочем месте.
ИТОГ: Создана и апробирована программа повышения квалификации. Возможность трансляции программы в заинтересованные города присутствия Госкорпорации «Росатом» или моногорода.

Цель

1. Повысить компетентность педагогов и управленцев образовательных организаций города Зеленогорска в решении вопросов по повышению эффективности управления, оптимизации образовательных и административных процессов в муниципальных образовательных учреждениях г. Зеленогорска Красноярского края.

Задачи

1. Адаптировать профессиональные программы АО «ПО ЭХЗ» для обучения педагогов.
2. Обучить педагогический состав инструментам решения проблем.
3. Внедрить в образование современные управленческие технологии бизнес-структур.
4. Распространить лучшие практики.
5. Подвести итоги по реализации программы повышения квалификации.

Обоснование социальной значимости

Зеленогорск – закрытое административно-территориальное образование, территория присутствия Госкорпорации «Росатом». Градообразующее предприятие – АО «ПО ЭХЗ». Система общего образования представлена 17 детскими садами, 9 школами, 5 учреждениями дополнительного образования и 4 спортивными школами. Численность педагогического и управленческого персонала составляет около 1500 человек. Имеется одно учреждение СПО. Вузы отсутствуют. Институты повышения квалификации педагогических работников отсутствуют. Поэтому традиционно АО «ПО ЭХЗ» выступает содержательным партнером конкурсов, чемпионатов, конференций для детей и педагогов.
Сфера образования в последние десятилетия работает в режиме инноваций. Вводятся новые образовательные стандарты, ставятся новые задачи на федеральном и региональном уровнях. Педагогический и управленческий персонал образовательных учреждений испытывает перегрузки, работает на грани человеческих возможностей. По результатам опроса, проведенного Управлением образования, 97% руководящих работников задерживаются на работе два и более раз в неделю, из них 50% - ежедневно. 96% руководителей исполняют свои трудовые функции во время ежегодного оплачиваемого отпуска, из них 33% работают более 14 дней отпуска. 54% руководителей считают, что пройденные ими курсы повышения квалификации не повлияли на решение проблемы большой нагрузки. При этом 33% считают, что проблему можно решить, если увеличить штат сотрудников образовательной организации, 75% - через модернизацию системы управления. В то же время 50% респондентов хотят повысить свою квалификацию в освоении управленческих технологий бизнес-структур. Таким образом, по результатам исследования выявлена проблема низкой компетентности руководящих работников в вопросах оптимизации процессов образовательной организации и невозможности ее решить обычными курсами повышения квалификации, предлагаемыми институтом повышения квалификации педагогических работников.

География проекта

г. Зеленогорск Красноярский край

Целевые группы

1. Команды педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений г. Зеленогорска: школ, детских садов, учреждений дополнительного образования, а также команды специалистов Управления образования г. Зеленогорска.