Проекты

Краткое описание

Проект «Работа каждому. Старт карьеры» призван помочь людям с инвалидностью найти своё место на рынке труда. В Центре «Мастер ОК» мы создадим систему, которая позволит каждому участнику осознанно выбрать профессию и выстроить индивидуальный путь к трудоустройству.
Наша целевая аудитория — люди с инвалидностью (в том числе с нарушением интеллекта), которые хотят работать, но сталкиваются с трудностями при поиске места. Это и те, кто впервые обратился в Центр, и те, кто уже получает поддержку в наших «защищённых» мастерских.
Как это будет работать? Сначала мы дополним стандартную диагностику новым блоком по профориентации — это поможет лучше понять устремления каждого человека. Затем наши психологи и кураторы проведут индивидуальные консультации и групповые тренинги: научат выстраивать коммуникацию в коллективе, соблюдать трудовую дисциплину, уверенно выполнять рабочие задачи.
Чтобы обеспечить качественную поддержку, мы обучим четырёх специалистов по специальной программе «Содействие в осознанном и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути». На базе подготовительной мастерской откроется профориентационная площадка, где участники смогут «примерить» разные профессии.
Важный элемент проекта — работа с работодателями. Мы наладим диалог с компаниями, проведём совместные встречи и консультации, чтобы как можно больше организаций включились в процесс трудоустройства наших подопечных.
К завершению проекта не менее 129 человек пройдут профориентацию, 60 из них построят свой карьерный трек, а 20 начнут его реализацию. Не менее 10 работодателей станут нашими партнёрами. Мы также разработаем уникальную методику профориентации для людей с инвалидностью и заложим основу для «Центра построения карьеры для людей с инвалидностью» на базе «Мастер ОК». В финале проведём семинар для регионов, чтобы поделиться опытом с другими организациями.

Цель

1. Повышение способностей осознанного выбора людей с инвалидностью трудоспособного возраста в построении, планировании и реализации карьеры

Задачи

1. Помочь людям с инвалидностью в профессиональном самоопределении
2. Повысить мотивацию и уровень психологической готовности к построению карьеры у людей с инвалидностью
3. Сформировать сообщество работодателей, готовых к поддержке профессионального роста людей с инвалидностью
4. Обеспечить поддержку и сопровождение людей с инвалидностью в реализации карьерного трека

Обоснование социальной значимости

В России сегодня более 4,2 млн человек с инвалидностью находятся в трудоспособном возрасте. Из них лишь 27% (1,15 млн) трудоустроены — остальные 3 млн остаются вне рынка труда. Эта проблема особенно остро стоит в Санкт-Петербурге, где среди ищущих работу инвалидов — 11,2% от общего числа безработных.
Люди с инвалидностью сталкиваются с целым комплексом барьеров. Во-первых, им сложно сориентироваться в мире профессий: они не понимают своих возможностей, не умеют оценивать компетенции и презентовать себя. Во-вторых, рынок труда предлагает ограниченный выбор вакансий — многие отрасли (энергетика, ЖКХ, добыча сырья) фактически закрыты для таких соискателей. В-третьих, даже при наличии квалификации работодатели часто отказывают из-за стереотипов и незнания, как организовать доступное рабочее место.
Наши исследования в Центре «Мастер ОК» подтверждают масштаб проблемы. В ходе анкетирования 118 клиентов выяснилось:
45% не могут грамотно оценить свои профессиональные навыки;
более 45% принимают решение о трудоустройстве не самостоятельно, а по совету близких;
53,5% не видят пользы профориентации для карьеры.
Пилотное исследование с 15 участниками «защищённых» мастерских показало: 80% затрудняются описать навыки, нужные для желаемой профессии, а половина выбирает специальность, не учитывая состояние здоровья и реальные способности.
Статистика Минтруда России дополняет картину: на март 2024 года лишь 2248 инвалидов I и II групп были вовлечены в сопровождаемую трудовую деятельность, а услугами сопровождаемого проживания пользовались всего 1721 человек. При этом на hh.ru за первые 4 месяца 2024 года появилось 90,7 тыс. вакансий для людей с инвалидностью — но большинство соискателей не знают, как к ним подобраться.
Как отметил один из наших клиентов: «Я хочу работать, но не понимаю, куда мне идти. Боюсь, что не справлюсь или меня не примут». Эта неуверенность — ключевой барьер, который мы планируем преодолеть с помощью системной профориентации и поддержки на всех этапах трудоустройства.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Жители Санкт-Петербурга трудоспособного возраста, имеющие инвалидность и находящиеся в поиске работы и проявляющие интерес к карьерному росту