Проекты

Краткое описание

Ресурсный центр «Все получится!» ставит целью обеспечить СО НКО доступом к экспертизе и сервисам для запуска и развития региональных практик по сопровождаемому трудоустройству и социальной адаптации молодых людей с низкими стартовыми возможностями: воспитанников и выпускников сиротских учреждений, молодых людей с инвалидностью, подростков из кризисных семей в возрасте 14-29 лет.
Региональные НКО получат:
1.Информационную и методическую поддержку: через рассылку методических материалов, telegram канал и инфосессии.
2.Практико-ориентированное обучение в рамках уникального разработанного онлайн курса по технологии сопровождаемого трудоустройства, а также супервизии и вебинары.
3.Сопровождение по вопросам оказания услуг сопровождаемого трудоустройства: консультации, встречи по обмену опытом, сессии по вопросам устойчивости, поддержка ведения CRM-HRM базы данных.
4.Организационную поддержку:
• в установлении сотрудничества с работодателями и открытии вакансий, подготовке наставников на рабочих местах.
• в проведении мероприятий наставничества для молодых людей с корпоративными волонтерами.
5.Коммуникационную поддержку в продвижении ценностей инклюзивного трудоустройства: через встречи с бизнес-компаниями в рамках Совета работодателей, публикации в СМИ, выступления на внешних независимых площадках.
6.Поддержку в расширении доступа благополучателей НКО к услугам: через размещение вакансий на платформе “Все получится.онлайн” (сообщество vk); сопровождение от онлайн-консультанта и тьютора, тренинги по поиску работы и составлению резюме, тренировочные собеседования и поддержку корп.волонтеров; вовлечение социальных партнеров НКО в регионе.
Поддержка НКО может осуществляться как при постоянном сопровождении Ресурсного центра, так и в более автономном режиме с запросом на определенные сервисы, в зависимости от конкретных задач НКО.
В проекте примут участие 10 НКО в 10 городах: Санкт-Петербурге, Москве, Орле, Краснодаре, Сургуте, Калуге, Казани, Великом Новгороде, Новосибирске и Томске. 130 сотрудников повысят осведомленность и компетенции в области сопровождаемого трудоустройства, 240 молодых людей получат поддержку на платформе “Все получится.онлайн” и/или будут направлены в региональные НКО для дальнейшего сопровождения. Охвачены услугами будут не менее 650 благополучателей НКО, из которых 140 получат опыт работы.
Ресурсный центр с одноименным названием - часть существующего проекта «Все получится!», в основе которого–международно признанная и реализуемая с 2013 года БФ “Рауль” (Центром Работа-i) технология сопровождаемого трудоустройства. Технология была апробирована в 2019-2020гг. в партнерстве с НКО в 5 регионах: Орловской, Вологодской областях, Краснодарском крае, ХМАО и Санкт-Петербурге, проходит этап верификации для вхождения в Реестр доказательных практик. Обучающий онлайн курс для НКО будет активно использоваться для дальнейшего повышения осведомленности и компетенций некоммерческого сектора в вопросах сопровождаемого трудоустройства.

Цель

1. Обеспечение СО НКО необходимым доступом к экспертизе и сервисам для запуска и развития региональных практик по сопровождаемому трудоустройству и социальной адаптации молодых людей с низкими стартовыми возможностями в регионах РФ

Задачи

1. Повысить осведомленность о практиках сопровождаемого трудоустройства и социальной адаптации среди региональных НКО
2. Повысить компетенции руководителей и сотрудников региональных НКО в области сопровождаемого трудоустройства и социальной адаптации молодых людей с низкими стартовыми возможностями
3. Вовлечь заинтересованных работодателей в регионах для открытия вакансий для молодых людей с низкими стартовыми возможностями
4. Создать условия для вовлечения благополучателей в региональные НКО и их поддержки в трудоустройстве через онлайн инструменты

Обоснование социальной значимости

Обеспечение доступа к работе для наиболее уязвимых категорий входит как в задачи ЦУР, так и в национальные приоритеты развития России, однако на данный момент в регионах не сложились устойчивые социальные практики, интегрирующие сопровождаемое трудоустройство и социальную адаптацию молодых людей с низкими стартовыми возможностями, которые отвечали бы масштабу проблемы. По данным Росстата, подавляющее большинство выпускников сиротских учреждений не поступает ни в вузы, ни на работу после выпуска. К примеру, в 2020 году: 5919 воспитанников (в том числе c ОВЗ, инвалидностью) подлежали выпуску; 3961 поступили в образовательные учреждения НПО и СПО (67%); 171 устроились на работу (около 3%); 70 поступили в ВУЗы (около 1%); о судьбе 29% оставшихся нет данных.
Доля занятых в общей численности лиц в трудоспособном возрасте, имеющих инвалидность, в 2020 году составила 19,7 %, что в 4 раза ниже, чем по всему населению (77%). По оценочным данным СО НКО, подавляющее большинство молодых людей после окончания обучения не могут трудоустроиться или удержаться на одном месте работы дольше 3-х месяцев.
Инфраструктуре социальной поддержки не хватает системности и ресурсов, которые обеспечивали бы полноценное профессиональное сопровождение молодых людей на этапе их подготовки и вступления во взрослую жизнь в тесном партнерстве НКО, бизнеса и государства. В результате молодые люди продолжают сталкиваться со следующими барьерами на пути к успешному трудоустройству и закреплению на рабочем месте: несформированность представлений о собственных интересах и возможностях, возможностях рынка труда; отсутствие информации о доступных вакансиях; недостаток профессиональных и "мягких" навыков для трудоустройства; ограниченная возможность для закрепления полученных проф. навыков на практике; низкий уровень готовности работодателей открывать вакансии для молодых людей с низкими стартовыми возможностями. При этом молодые люди получают помощь «урывками» и остаются исключенными из активной социально-экономической жизни социума.
На государственном уровне пока нет надежных разработанных решений для создания необходимых условий эффективной социализации и профессиональной самореализации молодых людей. Система не способна вовлекать в комплексную работу действующие организации (государственные учреждения, НКО, бизнес) из-за огромного масштаба.
Основные инициативы в этом поле появляются на базе региональных НКО, но не повсеместно. Причины отсутствия устойчивых практик отражены в разработанном БФ “Рауль” Дереве проблем проекта “Все получится!”. По оценке специалистов фонда и опыту партнерских организаций в 5 регионах: нет достаточного уровня осведомленности и интеграции НКО в актуальные практики сопровождаемого трудоустройства; тема сопровождаемого трудоустройства не является одним из приоритетных направлений работы в сфере НКО, занимающихся социализацией; внешние ресурсы, привлекаемые НКО, фокусируются на недолгосрочных проектах; у НКО недостаточно внутренней зрелости орг.процессов, внешних ресурсов, экспертизы и опыта для оказания долгосрочной и системной поддержки благополучателям с вовлечением работодателей, бизнеса и гос.служб занятости; НКО не имеют единых подходов и методологии решения проблем трудоустройства и социальной адаптации, единой базы данных о своих благополучателях, межведомственном взаимодействии и оказываемых услугах. При этом в стране работают более 650 НКО, занимающихся решением проблем людей с инвалидностью. Поддержку воспитанников и выпускников детских домов осуществляют десятки тысяч специалистов разных гос.структур, социальных и образовательных учреждений, НКО, в зависимости от возраста благополучателей.
В проекте примут участие 10 НКО в 10 городах. Каждая НКО имеет в числе своей ЦА молодых людей с низкими стартовыми возможностями, с сиротским опытом, либо с инвалидностью. Из всех НКО имеют опыт оказания услуг сопровождаемого трудоустройства больше 1 года–3 НКО (Санкт-Петербург, Орел, Краснодар), менее 1 года–2 НКО (Калуга, Сургут), приняли решение и запускают проекты в 2021-2022 гг.–3 НКО (Москва, Казань, Великий Новгород), на этапе формирования стратегических планов и поиска ресурсов–2 НКО. В год поступают запросы от 5-6 НКО на поддержку, обмен опытом.
По данным интервью с более 20 руководителями и сотрудниками НКО в 2020-2021гг, чаще всего требуется следующая поддержка: обучение, обмен опытом, информационная, методическая и консультационная поддержка по вопросам сопровождаемого трудоустройства, а также управленческим вопросам (настройка внутренних процессов, HR, др.) и вопросам устойчивости (фандрайзинга); содействие в установлении сотрудничества с региональными компаниями-работодателями и открытии вакансий, поддержка в организации мероприятий наставничества с корп.волонтерами крупных компаний; расширение доступа молодых людей к услугам, коммуникационная поддержка и поддержка во взаимодействии с ЦЗН. Такая поддержка требуется в течение продолжительного срока для достижения устойчивых результатов.

География проекта

10 городов: Санкт-Петербург, Москва, Орел, Краснодар, Казань, Сургут, Калуга, Новосибирск, Великий Новгород, Томск.

Целевые группы

1. руководители и сотрудники региональных НКО, заинтересованные во внедрении и развитии услуг по сопровождаемому трудоустройству и социальной адаптации целевых групп в своих организациях
2. руководители и сотрудники региональных НКО, уже реализующие проекты и программы по сопровождаемому трудоустройству и социальной адаптации в своих организациях
3. молодые люди с низкими стартовыми возможностями: воспитанники и выпускники сиротских учреждений, молодые люди с инвалидностью, подростки в ТЖС, проживающие в регионах проекта, в возрасте 14-29 лет