Проекты

Краткое описание

Работа БФ «Всех обнял» направлена на объединение усилий неравнодушных людей для решения социальных вопросов и вызовов, с которыми сталкивается наша страна. С самого начала спецоперации наш фонд активно включился в помощь ее участникам, однако помощь оказалась нужна не только на фронте, но и семьям, которые остались дома и тем, кто уже вернулся с СВО.
«Первое чувство – это потерянность и тревога, а также острое чувство неуверенности и тоски. В мирной жизни, все чуждо и непонятно, требует опять привыкания и встраивания в процессы, значимость которых уже утеряна. Первая радость от встречи с близкими проходит быстро и сменяется ощущением ненужности и отчуждения» – рассказывают вернувшиеся с фронта.
Нам нужно помочь людям социализироваться, потому что вернуться с СВО легко, а «головой вернуться», перестроиться в обычную жизнь — уже сложно. Трудоустройство – ключевое условие социальной адаптации. После стабильного дохода в зоне боевых действий его потеря снижает уровень жизни. Работа сохраняет финансовую устойчивость, формирует новые ориентиры, снижает риски посттравматических проявлений, возвращает чувство полезности и вовлечённости в общество, предотвращая изоляцию. Социализация происходит в том числе и за счет вовлечения в мероприятия проекта. Пока ветераны проходят эту процедуру, они начинают общаться, включаться в работу, параллельно их учат контролировать свои эмоции.
Для женщин, чьи мужья погибли в зоне боевых действий, работа важный источник дохода. Они обеспечивают детей и хозяйство. Трудоустройство укрепит их экономическую независимость, снизит зависимость от пособий, даст возможность строить планы. Занятость поможет преодолеть стресс и сохранить социальные связи.
67% из 174 человек* опрошенных (благополучателей нашего фонда из числа ветеранов и членов семей погибших) находятся в активном поиске работы или временно не работают, 68% из них выражают запрос на поддержку при трудоустройстве.
Проект поможет найти и сохранить работу через построение индивидуальной траектории профессионального развития. Участники пройдут собеседование, психодиагностику и профдиагностику для оценки сильных сторон, образования, интересов и психологической готовности. Получат индивидуальные и групповые финансовые, психологические, юридические и карьерные консультации, помощь с составлением резюме и подготовкой к собеседованию, поддержку по принципу "равный равному", бесплатное обучение у партнеров проекта.
На сайте proekt-delochesti.ru, который был создан в апреле этого года, кроме формы для приема заявок (их уже более 70), появится база проверенных актуальных вакансий, статьи, пошаговое руководство о трудоустройстве, истории успеха, информация для работодателей, собственная база вакансий и др.
Участие в проекте даст людям время перестроиться и осознать, что они уже не на войне, поможет адаптироваться в мирной жизни, снизит чувство тревоги и потерянности, вернёт ощущение востребованности. Для многих это будет новый профессиональный старт.
*см. результаты опроса п.8.1

Цель

1. Создать систему адресной поддержки для участников специальной военной операции и женщин, чьи мужья в ходе нее погибли, обеспечивающую их трудоустройство и устойчивую профессиональную адаптацию.

Задачи

1. Обеспечить доступ к актуальным инструментам, навыкам и информации необходимым для трудоустройства
2. Наладить систему индивидуального сопровождения и наставничества
3. Информационное освещение проекта

Обоснование социальной значимости

По данным ТАСС (1) на июнь 2025 года, с фронта вернулось около 137 тыс. человек, значительную часть которых составляют мужчины в возрасте до 35 лет.
Вернувшиеся участники СВО сталкиваются с потерей социальных ориентиров и профессиональной идентичности. Они испытывают трудности адаптации к гражданской жизни после военной службы. Во время службы они получали повышенное довольствие, а после возвращения сталкиваются с отсутствием сопоставимого заработка. Опыт и навыки, полученные в зоне СВО, часто не имеют аналогов на гражданском рынке труда и не подтверждены сертификатами.
Из уже демобилизованных ветеранов СВО трудоустроено чуть больше половины, следует из отчета вице-премьера Татьяны Голиковой. По ее данным, на 1 мая 2025 года трудоустроились только 57% бывших бойцов.

Опрошенные ветераны СВО и члены семей погибших (2) отмечают:
— Отсутствие информации о подходящих вакансиях 41%;
— Психологические барьеры (неготовность, стресс, неуверенность) – 23%
— Необходимость переквалификации – 18%
— Сложности с подготовкой резюме и собеседованиями – 15%

На плечи женщин, потерявших в ходе СВО мужей, внезапно обрушивается груз единоличной ответственности: нужно содержать семью, принимать решения, искать работу — часто после долгого перерыва или вовсе без опыта.

Все это приводит к тому, что основной проблемой обеих ЦГ становится резкое падение доходов семьи и высокие барьеры для быстрого трудоустройства на достойную работу.

Анализ обращений (3) на горячую линию «Союза ветеранов СВО» демонстрирует устойчивый рост запросов на трудоустройство: в 2023 году — 760 из 2713 звонков (28%), в 2024 году — 1110 из 3580 звонков (31%), за 8 месяцев 2025 года — 1983 из 6010 звонков (33%).

Приказ Минтруда России от 26.02.2025 № 88н (4) законодательно закрепляет особый статус участников СВО на рынке труда, но не гарантирует их фактического трудоустройства без дополнительного сопровождения.

С января по сентябрь 2024 года в органы службы занятости обратились 5 606 участников СВО и 10 507 членов их семей (5). Из них были трудоустроены 7 256 человек, им оказано свыше 46 тыс. госуслуг в области содействия занятости.

На федеральном уровне работают Центры занятости населения в том числе совместно с государственным фондом «Защитники Отечества», МФЦ, платформа «Работа России», «Союз ветеранов». Усилия государственных учреждений часто ограничены стандартизированным, зарегламентированным подходом, бюрократическими процедурами и нехваткой ресурсов для глубокого индивидуального сопровождения, включая психологическую поддержку и наставничество по принципу «равный равному». Наш проект предоставляет гибкое, персонифицированное решение, охватывает кроме прочих и те регионы, в которых «Союз ветеранов» не ведет свою деятельность: Мордовия, Воронежская, Тверская, Волгоградская, Башкирия, Ульяновская, Курская, Смоленская, Владимирская области.

Отсутствие помощи при трудоустройстве может привести к росту социальной напряженности и маргинализации среди бывших военнослужащих и их семей из-за длительного отсутствия стабильного заработка, потере экономического потенциала тысяч мотивированных и дисциплинированных граждан для экономики страны, усилению риска распада семей и ухудшения качества жизни детей из-за финансовой нестабильности и психологического стресса.

(1) ТАСС; https://tass.ru/politika/24361151 ; 26.06.2025; «около 137 тыс. бойцов СВО уже вернулись домой... им нужна помощь в трудоустройстве».
(2) Результаты опроса ЦА и аналитическая справка.
(3) Статистика обращений на горячую линию «Союза ветеранов СВО».
(4) Приказ Минтруда России от 26.02.2025 № 88н.
(5) РИАМО; https://riamo.ru/news/obschestvo/proforientatsija-i-trudoustrojstvo-kak-sluzhba-zanjatosti-pomogaet-uchastnikam-svo/ ; 19.11.2024; «Профориентация и трудоустройство: как служба занятости помогает участникам СВО».

География проекта

Команда проекта работает из г. Москва; принять участие онлайн в проекте смогут жители из любых регионов РФ; информационная кампания по привлечению участников проекта будет сосредоточена на проявляющих наибольшую активность на сайте жителей Белгородской, Воронежской, Владимирской, Волгоградской,Тверской, Ульяновской, Курской, Смоленской, Ростовской, Московской, Иркутской, Новосибирской областей, республики Башкирия, Татарстан, Мордовия, а также Москвы, ДНР, Краснодарского края, Крыма и Севастополя.

Целевые группы

1. Участники СВО, вернувшиеся к мирной жизни и испытывающие трудности с трудоустройством.
2. Женщины, чьи мужья погибли в ходе СВО, нуждающиеся в трудоустройстве.