Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание нового ресурса поддержки и дополнительной профессиональной мотивации медицинских работников всех категорий, работающих на территории Республики Татарстан. Для этого в рамках проекта будет создана информационная система «Платформа социальной поддержки «Спасибо врачам!». Основной функциональной задачей данной системы станет предоставление пользователям из числа медицинских работников дополнительных преференций для приобретения услуг и товаров различной категории (скидок, кэшбэка, бонусов, систем лояльности). Таким образом, медики смогут осуществлять покупки товаров и услуги на выгодных для них условиях, которые будут доступны только для работников их сферы. Информационная система будет бесплатной для пользователей, ее работа будет выстраиваться на основании запросов и интересов целевой группы.
Участие в проекте организаций сферы бизнеса будет основываться на принципах добровольности и партнерства. Вовлечение предпринимателей в данный проект будет организовано с использование методов фандрайзинга. Партнерам проекта предоставляется личный кабинет для использования информационной системы. При входе на платформу партнеры самостоятельно указывают тип бонусной программы и создают заявку на участие. Рассмотрение, одобрение и модерация заявки осуществляется администратором платформы. Весь перечень одобренных заявок формируется в реестр акций в личном кабинете партнера проекта. Дополнительно в личном кабинете доступна статистика использования акций, предоставляемых партнером. Система дает возможность синхронизации с бухгалтерией партнера.
Информирование и вовлечение целевой группы будет организовано через социальные сети и медицинские организации. Регистрация и пользование информационной системой будет вестись через Телеграм-бот (специальный аккаунт, который дает возможность пользователям совершать разные действия через сам мессенджер Телеграм). В дальнейшем с помощью данного Телеграм-бота зарегистрированные участники получат доступ к следующим разделам «Платформы социальной поддержки «Спасибо врачам!»: преференции от партнеров проекта в виде скидок, бонусов, банковского кэшбэка и так далее; информационная поддержка в формате актуальных новостей медицинского сообщества; возможность прямой обратной связи с руководителями системы здравоохранения; участие в розыгрышах и викторинах на медицинскую тематику, доступ к опросам для выявления запросов целевой группы. Платформа поможет создать для медицинских работников дополнительную для них мотивацию в профессии, станет ресурсом содействия в поддержании материального благополучия, и главное - позволит обществу в лице организаций-партнеров выразить благодарность медикам за их труд.
На данный момент заключены предварительные соглашения с рядом организаций, формирование группы партнеров проекта продолжается. Со стороны органов исполнительной власти в сфере здравоохранения будет обеспечена информационная и организационная поддержка.

Цель

1. Формирование в Республике Татарстан нового ресурса поддержки и дополнительной профессиональной мотивации медицинских работников всех категорий путем создания информационной системы «Платформа социальной поддержки «Спасибо врачам!»

Задачи

1. Создание и организация работы информационной системы «Платформа социальной поддержки «Спасибо врачам!»
2. Организация и проведение информационной кампании среди медицинских организаций с целью распространения информации о «Платформе социальной поддержки «Спасибо врачам!»
3. Обеспечение автономной работы и развития информационной системы
4. Способствование развитию корпоративной культуры среди медицинского сообщества
5. Повышение статуса медицинского работника на внутреннем контуре и содействие снижению текучести персонала в системе здравоохранения

Обоснование социальной значимости

Пандемия коронавирусной инфекции коснулась каждого в нашей стране и заставила переосмыслить многие общественные стратегии и приоритеты. Именно пандемия показала, насколько ценны и важны для нас медицинские работники, а порой даже - жизненно необходимы. Помощь медиков требовалась 24 часа в сутки, на персонал больниц и поликлиник была возложена колоссальная нагрузка. Для поддержки работников медицины в этот период нашим государством был реализован ряд мер по их финансовому поощрению. Со стороны общества в свою очередь были ежедневные посты в социальных сетях, различные акции, флэш-мобы, мероприятия под лозунгом «Спасибо врачам!». Высокая ответственность за здоровье общества и поддержка со стороны повлияли на отношение медиков к собственной профессии. По результатам исследования в июне 2020 года, которое было проведено многопрофильным аналитическим центром «НАФИ», 32% медиков стали больше уважать собственную профессию, а 61% - начали испытывать гордость за то, кем работают (https://nafi.ru/en/analytics/posle-pandemiiuvazhenie-k-medrabotnikam-vyroslo/?ysclid=l837yeduq772749314). В настоящее время острый период риска заболевания коронавирусной инфекцией пройден, и, к сожалению, ежедневная благодарность медикам за их труд сошла на нет. В то же время ценность медицинской помощи не стала ниже, а нагрузки на врачей по-прежнему высоки. Стоит также учитывать, что коронавирусная инфекция ведет за собой целый ряд последствий, лечение которых требует профессионального медицинского подхода и труда. В таких условиях существует риск дефицита сотрудников здравоохранения, с чем уже столкнулся ряд регионов России (https://medrussia.org/7817-medicina/?ysclid=l838bky4ug328020807).
Чтобы поддержать медицинских работников государственных учреждений и уровень их ценностного отношения к профессии в настоящее время необходимо создание узкопрофильной системы поощрения со стороны предпринимательства и общества, которая будет основываться на принципах партнёрства и благотворительности. Наличие ряда бонусов, предоставляемых только сотрудникам медицинских учреждений, повысит привлекательность и престижность данной профессии, повысит укомплектованность учреждений медицинскими кадрами, поможет снизить текучесть персонала в системе здравоохранения, а так же будет способствовать развитию корпоративной культуры среди медицинского сообщества, окажет содействие в поддержании материального благополучия, и главное - позволит обществу в лице организаций партнеров выразить благодарность медицинским работникам за их труд.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. медицинские работники
2. медицинские учреждения
3. коммерческие организации