Проекты

Краткое описание

С 2016 года трудоустройство инвалидов стало приоритетным направлением в деятельности центров занятости населения по всей стране. Однако существующие методы трудоустройства несовершенны и характеризуются низкими показателями трудоустройства. Среди основных причин – недостаточное внимание к усилению мотивации инвалидов к трудовой деятельности и к их адаптации на рабочих местах.

В рамках данного проекта реализуются инновационные подходы к трудоустройству инвалидов, которые сфокусированы на формировании устойчивой мотивации к труду и создании необходимых условий для долгосрочной интеграции инвалидов в трудовые коллективы по месту работы за счет целенаправленной работы со средой, оказывающей большое влияние на инвалида и успешность его трудоустройства и последующего сохранения работы (семья, трудовые коллективы, производственная среда, производственные и организационные требования к работе, которую предстоит выполнять, трудовые наставники).

В 2016 году Российским благотворительным фондом «Качество жизни» был получен грант от Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы на организацию профессиональной ориентации и трудоустройства инвалидов детства, страдающих расстройствами психики и нарушениями интеллектуального функционирования на предприятиях г. Москвы Проект получил название «Первый опыт» и показал высокие результаты. Так, из 90 человек, участвовавших в проекте, было трудоустроено 44 человека (48%).

В 2017 году в рамках научно-исследовательского проекта РАНХиГС по диагностике и оптимизации административных процессов в органах исполнительной власти нашей экспертной командой был начат проект по адаптации разработанной методики к трудоустройству инвалидов в Уфе (Республика Башкортостан). Проект под эгидой РАНХиГС осуществлен на базе центров занятости города Уфы. В процессе реализации проекта была выявлена необходимость обучения сотрудников центров занятости работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья, которое начато при финансовой поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в размере 414 000 рублей. Проект реализован при активной поддержке и непосредственном участии Роструда. В результате первого этапа проекта за несколько месяцев было трудоустроено 2,7 тыс. человек.

На данном этапе реализации проекта будет проведено обучение психологов и менеджеров трудового сопровождения всех 69 Центров занятости населения Республики Башкортостан, проведены тренинги для лиц с ограниченными возможностями здоровья и членами их окружения, непосредственно влияющим на успешность трудоустройства - семьями, трудовыми коллективами.

С учетом проведенного анализа потребности в трудоустройстве и медицинских возможностей инвалидов предполагается создание условий и трудоустройство около 20 000 человек на территории Республики Башкортостан.

Важнейшим качественным результатом станет создание нового уровня компетенций Центров занятости населения, что обеспечит долгосрочную устойчивость системы трудоустройства.

Цель

1. Создание эффективной инновационной системы трудоустройства на базе существующей сети Центров занятости населения Республики Башкортостан и интеграция в трудовые коллективы 20 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья, имеющих медицинскую возможность и желание получить работу.

Задачи

1. Разработка учебных курсов и обучение психологов служб занятости и трудовых наставников
2. Проведение обучения и тренингов
3. Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья на предприятия
4. Мониторинг результатов, обработка данных и доработка методологии

Обоснование социальной значимости

Высокая социальная значимость проблемы трудоустройства лиц с ограничениями возможностей здоровья определяется:
1) Высоким уровнем безработицы среди данной категории населения. По данным Минтруда России, в настоящее время в Российской Федерации из 2,57 млн. инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, работает только 817,2 тыс. человек, численность неработающих инвалидов составляет 1,75 млн. человек (68,1% от численности инвалидов в трудоспособном возрасте). В связи с этим перед государством стоит задача повысить уровень трудоустройства инвалидов до среднего показателя по всем категориям безработных граждан.
2) Разнообразным уровнем образованиям лиц с ограничениями здоровья и возможность применения ими своих возможностей и потенциала в различных сферах экономики
3) Недостатком населения трудоспособного возраста в России.

Необходимо отметить, что право инвалидов на труд наравне с другими, право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми и доступными для них предусмотрены рекомендациями статьи 27 Конвенции ООН о правах инвалидов.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья