Проекты

Краткое описание

Несмотря на предпринимаемые государством меры по решению вопроса трудоустройства людей с инвалидностью и законных представителей (родителей и опекунов) детей-инвалидов, в этой сфере остается много проблем.
Отсутствие у работодателя подходящих для соискателей условий труда, барьеры городской инфраструктуры и имеющиеся ограничения здоровья, требуют гибкого подхода работодателя к решению вопросов изменения рабочего времени и трудовой нагрузки. Далеко не каждый работодатель готов или может создать необходимые условия труда, в связи с чем,ни человек с инвалидностью, ни законный представитель ребенка-инвалидане может реализовать свой потенциал на открытом рынке труда.
Одним из решенийэтой проблемы может стать вовлечение инвалидов и законных представителей детей-инвалидов в предпринимательскую деятельность и самозанятость.
Реализация проекта предполагает несколько этапов.
На первом этапе участники будут знакомиться с близкой к предпринимательству темой – управлением личными финансами. Знания основ экономики и финансов не только помогут слушателям научиться управлять своим бюджетом и финансовым планом для достижения личных и семейных целей, но и научат стратегическому мышлению. Эти элементы важны для занятия собственным делом.
Одновременно с обучением пройдет конкурс бизнес-идей. Итогом конкурса станет отбор 10 авторов лучших инициатив, чьи идеи, после детальной проработки, смогут воплотиться в жизнь.
На втором этапе проекта будет проводиться работа с 10 победителями конкурса бизнес-идей. Для них пройдет обучающий курс «Про Бизнес: от идеи до реализации», в рамках которого участники вместе с закрепленными наставниками будут дорабатывать свои идеи до полноценного бизнес-плана. В качестве наставников выступят успешные бизнесмены города Вологды. Работа с участниками курса в зависимости от типа занятий будет проходить как в групповом формате, так и в индивидуальном.
На третьем этапе проекта из 10 бизнес-планов экспертным жюри будет отобрано 3 проекта-победителя, авторы которых отправятся на очное обучение в СберУниверситет повышать свои знания в области управления бизнес-проектами.
Завершающим этапом станет презентация проектов-победителей перед потенциальными инвесторами (кредитные организации, представители бизнес-сообщества, служба занятости и Фонд ресурсной поддержки Вологодской области) для получения поддержки и регистрации участниками-победителями собственного дела (регистрация ООО, ИП или регистрации в качестве самозанятого).
Кроме обучения победителей в СберУниверситете, особенностью проекта станут места проведения занятий. Локациями для мероприятий послужат здания и помещения, ставшие результатом бизнес-проектов наставников: выставочные площадки в восстановленных памятниках архитектуры, объекты общественного питания, коворкинг-центры и т.д. Благодаря этому участники не только получат новые знания, но и познакомятся с успешной практикой собственного дела. Это будет положительно влиять на мотивацию будущих предпринимателей.

Цель

1. Повышение финансовой грамотности и формирование финансовой культуры у 40 инвалидов молодого возраста (18 – 45 лет) и законных представителей детей-инвалидов, а также увеличение количества самозанятых среди данных категорий жителей города Вологды к концу 2025 года на 3 человека.

Задачи

1. Провести обучение вологжан с инвалидностью и законных представителей детей-инвалидов навыкам управления личными финансами
2. Сформировать у участников проекта базовые навыки по составлению и оформлению бизнес-проектов
3. Провести конкурсные мероприятие среди участников проекта для выявления лучших бизнес-идей и бизнес-проектов
4. Проанализировать итоги реализации проекта, собрать обратную связь, составить отчетность

Обоснование социальной значимости

Вопрос трудоустройства социально уязвимых категорий населения, таких как лица с инвалидностью и законные представители (родители и опекуны) детей-инвалидов, остается сложно решаемым.
«Вопросы содействия занятости людей с инвалидностью в наши дни приобретают особую важность, — подчеркивает председатель Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов Наталья Починок. — Поэтому поиск новых подходов к выбору работы и действенных механизмов трудовой адаптации таких людей потребует переоценки роли НКО в этой сфере, а также обновления системы образования» (https://www.oprf.ru/news/trudoustroystvo-lyudey-s-invalidnostyu-trendy-i-rekomendatsii )
С одной стороны на уровне федерального законодательства введены меры направленные на решение вопроса трудоустройства инвалидов: финансируется создание специализированных рабочих мест для инвалидов, компенсируются затраты на наставников для новых сотрудников с инвалидностью, установлена квота для приема на работу инвалидов.
С другой – по статистике Министерства труда и социальной защиты РФ в России работают лишь 27% от инвалидов трудоспособного возраста (https://sfr.gov.ru/press_center/z_news~2023/10/10/255563).Особую сложность в трудоустройстве испытывают инвалиды, имеющие тяжелые формы инвалидности. Для их трудоустройства, как правило, со стороны работодателя требуется применение гибкого подходак изменению рабочего времени и трудовой нагрузки, а также создавать специальные условия труда: перестраивать помещения или использовать специализированные средства реабилитации. Далеко не каждый работодатель готов заниматься такой работой.
Трудоустройство родителей детей-инвалидов и опекунов – еще одна болевая точка. С 1 января 2024 года законные представители детей с инвалидностью получили возможность работать, не лишаясь выплаты по уходу за ребенком. Важно, что для сохранения выплаты родитель должен иметь либо частичную занятость, в том числе работать на удаленном режиме, либо быть оформлен в качестве ИП или самозанятого.
Как показывает практика, выйти на открытый рынок труда может далеко не каждый родитель. За время, проведенное без работы по специальности, многие теряют квалификацию и навыки.
Способствовать решению вопроса трудоустройства инвалидов и законных представителей детей-инвалидов может вовлечение их в предпринимательскую деятельность. Занятие собственным делом позволяет человеку самостоятельно регулировать продолжительность рабочего дня и трудовую нагрузку, а официальное оформление гарантирует социальную защищенность.
Проведенный нашей организацией опрос показал, что инвалиды и родители детей-инвалидов также видят решение вопроса трудоустройства в развитии собственного дела https://vk.com/vgooi35?w=wall-91468155_4946. Чуть больше 70 % опрошенных готовы начать развиваться в этом направлении, но есть причины, мешающие сделать первый шаг. Среди них: отсутствие четкого плана, не знание юридических особенностей предпринимательской деятельности, отсутствие навыков продажи товаров и услуг, нехватка знаний в сфере управления личными финансами, а также боязнь провала и другие.
Программа нашего проекта составлена таким образом, чтобы помочь раскрыть предпринимательские способности каждому участнику. Что особенно важно, будущие предприниматели с инвалидностью будут получать поддержку от наставников – опытных бизнесменов, добившихся успеха в построении собственного дела. Работа в команде, малых группах и индивидуальном формате даст возможность будущим предпринимателям «прокачать» свои сильные стороны.
С участниками проекта будут работать известные в Вологодской области коучи: Алексей Плеханов, Олеся Микляева, Юлия Петрова, Наталья Бегунова, Наталья и Алексей Антуфьевы, Игорь Гробовиков,а также бизнес-тренеры учебных программ развития бизнес-проектов СберУниверситета.
Немаловажно иметь стартовый капитал для реализации собственного бизнес-проекта. И здесь на помощь участникам придут такие институты поддержки, как субсидия на открытие собственного дела от Центра занятости населения Вологодской области, льготное кредитование от Агентства развития предпринимательства Вологодской области «Мой бизнес» - Центра инноваций социальной сферы, кредитных организаций и потенциальных инвесторов.
Реализация проекта положит начало новому направлению работы в вопросе занятости инвалидов и законных представителей детей-инвалидов, а также будет способствовать формированию в г.Вологде реестра предпринимателей с инвалидностью. Реестр поможет в будущем оказывать адресную поддержку таким предпринимателям.

География проекта

Город Вологда

Целевые группы

1. Инвалиды молодого возраста (18 – 45 лет)
2. Законные представители детей-инвалидов