Проекты

Краткое описание

Проект рассчитан на формирование у слушателей профессиональных знаний , необходимых для выполнения задач по управлению подразделениями окружного казачьего общества, повышение качества и эффективности управления, формирование высокой профессиональной управленческой культуры.

Цель

1. Формирование навыков высокой управленческой культуры среди руководителей первичных казачьих организаций Северо-Западного(Прикамского)окружного казачьего общества Волжского войскового казачьего общества и активных представителей казачьей молодежи региона

Задачи

1. 1. Провести 4-х дневный слет атаманов и казачьей молодежи первичных казачьих обществ
2. 2. Провести выезд в первичные казачьи организации региона
3. 3. Организовать и провести семинар по вопросам воинского учета, подготовки к призыва казачьей молодежи на военную службу
4. 4. Провести конкурс по выполнению требований воинского учета, подготовки и призыва казачьей молодежи на военную службу, организация учета казаков-запасников
5. 5. Осуществить методическую поддержку первичных казачьих обществ
6. 6. Провести цикл семинаров по юридической и экономической поддержке казачьих обществ

Обоснование социальной значимости

Современное казачество стоит перед необходимостью решать ряд задач:воспитание подрастающего поколения в соответствии с традициями предков; увеличивать число тех, кто готов встать под знамена войска; укреплять первичные организации; проводить обучение атаманов хуторских казачьих обществ.
Первичные или хуторские общества играют особую роль. На них основывается сила и организованность всего войска.
Как в армии роты, так и в войске станичные первичные общества-это основа , где идет ежедневная работа не только по воспитанию казачат, распределению казаков по различным видам государственной службы, но и по формированию экономической базы. Поэтому участники проекта попытаются проанализировать различные аспекты современной жизни казака.
Очевидно, что любая служба, в том числе и государственная, требует организации и дисциплины. В данном вопросе атаман играет самую важную роль. От авторитета атамана зависит ситуация в станичных и хуторских обществах: развивается общество или стоит на месте - во многом заслуга атамана.
Атаман должен быть человеком образованным, разбираться в экономических и юридических вопросах. Без определенного образования, умения анализировать, осмыслять различные аспекты современной жизни работа в первичных казачьих организациях невозможна.
Хуторские казачьи общества насчитывают в своих рядах от 40 до 300 и более казаков. При таком количестве авторитет атамана строиться, в том числе, и на юридической, и на финансовой грамотности. Однако, таких людей среди атаманов недостаточно.
Необходимость высокой подготовки заставляет выдвигать на должности атаманов людей с высшим образованием.
Работа атамана имеет свои особенности: умение работать с документами, работа с людьми, владение управленческими функциями. атаман должен владеть эффективными способами управления и уметь решать разнообразные задачи.
Реализация проекта позволит провести обучение атаманов всех уровней, бухгалтеров и других должностных лиц.
Реализация проекта способствует:
-адаптации руководителей казачьих обществ в современных социально-экономических условиях;
-популяризации казачества среди молодежи;
-укрепление связей среди казачьих обществ.
План:
-проведение 3х дневных курсов с атаманами и нач.штабов первичных организаций
-привлечение специалистов разных направлений обучения атаманов эффективным способам взаимодействия с властью, ведению документооборота, организацию финансовой деятельности.
Полученные знания позволят правильно организовать деятельность первичных казачьих организаций

География проекта

Пермский край

Целевые группы

1. 1. Руководители казачьих обществ.
2. Молодежь и студенты