Проекты

Краткое описание

Роль добровольчества для развития экономики и социальной сферы невозможно недооценивать. Люди, готовые помогать другим людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации - ценнейший ресурс гражданского общества.
Однако необходимо понимать, что человеческий, как и любой другой ресурс, имеет свойство истощаться, терять запас своей энергии, "выгорать". Учитывая, что добровольцы отдела социального служения и благотворительности - это добровольцы социальной сферы, которая изначально является крайне трудной сферой приложения добрых дел, необходимо большое внимание уделять их обучению, восстановительным практикам, духовной составляющей.
Проект состоит условно из трех компонентов, на которые направлены основные задачи проекта:
1. Укрепление существующей добровольческой службы отдела социального служения и благотворительности.
Для решения данной задачи планируется проведение семинаров и тренингов по следующей тематике: управление конфликтами; формирование навыков умения общаться, слышать и слушать; тимбилдинг. Важной способностью добровольцев является умение совмещать свою личную и семейную, рабочую жизнь с делами милосердия. Поэтому отдельное внимание будет уделено вопросам тайм-менеджмента.
Тема духовной поддержки и духовного здоровья, профилактики "выгорания" будет раскрыта в занятиях со священником.
По запросу добровольцев, которые работают с людьми в трудной жизненной ситуации и на точке кормления будет проведен курс оказания первой помощи.
2. Привлечение к делам милосердия новых добровольцев. Для выполнения данной задачи планируются информационные публикации и объявления о наборе добровольцев, будет определено время для регулярных встреч с новыми добровольцами руководителя отдела социального служения и благотворительности епархии.
3. Развитие епархиальной системы социального служения по работе с добровольцами. Планируется проведение 5 zoom-встреч с социальными работниками храмов епархии; очный семинар по вопросам развития и укрепления добровольческой практики приходов для социальных работников епархии .
Помимо добровольцев, социальных работников и священнослужителей епархии, в проекте примут участие представители Регионального центра развития добровольчества и поддержки молодёжных движений; Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики» в Мурманской области; регионального отделения общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" Мурманской области.
Получение новых знаний и навыков, укрепление навыков работы в команде, повышение личностных компетенций позволит добровольцам, участвующим в социальном служении избегать сложных периодов "выгорания", более эффективно вести себя с подопечными, почувствовать себя частью команды.
Наработка опыта проведения практических семинаров, тренингов и встреч позволит более эффективно формировать добровольческую службу для организации социального служения.
Также планируется проведение круглого стола по результатам проекта.

Цель

1. Укрепление и развитие добровольческой службы отдела социального служения и благотворительности Мурманской епархии (храм князя Владимира)

Задачи

1. Привлечение новых добровольцев к социальному служению
2. Укрепление существующей добровольческой службы отдела социального служения и благотворительности
3. Развитие епархиальной системы социального служения по работе с добровольцами

Обоснование социальной значимости

Во время сложных социальных проблем актуальным становится вопрос привлечения внутренних ресурсов общества. Наиболее ярким примером такого ресурса является добровольчество. В последнее десятилетие правительства многих стран мира все чаще признают значимость волонтерской деятельности для развития экономики и социальной сферы, а также роста социального капитала: создания и укрепления горизонтальных связей на местном уровне, налаживания партнерского взаимодействия между некоммерческими организациями и местными органами власти, бизнесом. Добровольческие организации дают возможность частным лицам участвовать в жизни общества, способствуя осуществлению и защите гражданских, социальных, экономических и других прав и свобод личности, предоставляют возможность гражданам активно участвовать в исполнении своих гражданских обязанностей. С развитием волонтерства, как института формирования гражданского общества, формирования добровольческих практик, в которое вовлекается все большее количество детей, подростков, школьников, студентов, молодежи и взрослых россиян, возрастает актуальность оценки волонтерской деятельности со стороны политики государства. В целом государственная политика в области волонтерства в нашей стране направлена на содействие его развитию и реализуется сразу в нескольких направлениях: законодательное и налоговое регулирование, информационная и методическая поддержка, моральное стимулирование, содействие формированию инфраструктуры волонтерской деятельности. В Мурманске есть некоммерческие и государственные организации, такие как единый волонтерский центр, Региональный центр развития добровольчества и поддержки молодежных движений, Мурманская региональная общественная организация добровольческой деятельности "Добросвет" и другие, с которыми реализуются совместные проекты. За 11 месяцев 2022 года в добровольчество было вовлечено более 68,6 тысячи жителей Кольского Заполярья - сообщил председатель комитета молодежной политики региона Егор Хаценко (https://kn51.ru/2022/12/07/v-murmanskoj-oblasti-bolee-68-tysyach-volonterov/). Одной из самых популярных платформ для привлечения добровольцев к проектам является Добро.ру. Например, только в Мурманске на этой платформе зарегистрировано более 8,5 тысяч волонтеров (https://dobro.ru/). Однако социальное служение, которое является основным в добровольческой деятельности отдела социального служения и благотворительности, является специфическим и очень сложным видом добровольчества. Это кормление и оказание помощи бездомным людям, патронаж за пожилыми людьми, работа с людьми, имеющими ограничения по здоровью, в том числе с ментальной инвалидностью, людьми в тяжелой жизненной ситуации, малоимущими гражданами. Такая деятельность требует специфических знаний и навыков, определенных жизненных устоев и принципов. Она очень тяжела как с точки зрения физического взаимодействия, а также требует участия и вовлеченности в жизнь других людей. То есть, доброволец, имея собственную жизнь и сложности, должен участвовать в жизни других людей и помогать им решать их проблемы.
Как показал опыт работы с платформой "Добро.ру", она не является эффективной в долгосрочной деятельности. Ее хорошо использовать для проведения разовых массовых мероприятий , можно сказать "без особой ответственности" - отработал функцию - получил часы - ушел с направления. Мы достаточно уверенно делаем такой вывод, потому что проверяли данную концепцию на нескольких проектах. Как только перестаешь проставлять часы - доброволец уходит. Таким образом, дискредитируется сама идея добровольчества - все делается за часы, которые дают бонусы. Социальное добровольчество не может быть таковым, ведь "подопечные" (люди, которые нуждаются в помощи) привыкают к добровольцам, ждут их, и очень расстраиваются когда они больше не приходят.
Мы провели анкетирование добровольцев отдела социального служения и благотворительности в количестве 35 человек и по результатам анкетирования определили содержание задачи "Укрепление существующей добровольческой службы" - какая тематика семинаров, тренингов и курсов важна и нужна добровольцам, работающим в социальной сфере.
Следовательно, очень важно создавать систему и поддерживать добровольцев, которые уже работают в сфере социального служения, заниматься их образованием, профилактикой "выгорания", привлекать новых людей, чтобы распределять функции и не перегружать людей. При этом, учитывая, что храм князя Владимира является базовым в отделе социального служения и благотворительности Мурманской епархии, необходимо распространять опыт работы с добровольцами, обмениваться опытом, создавать межхрамовое взаимодействие добровольцев.

География проекта

Мурманская область, г. Мурманск

Целевые группы

1. Добровольцы, принимающие участие в социальном служении, проживающие в г. Мурманске