Проекты

Краткое описание

Проект «Экологическая ДНК российского бизнеса» направлен на формирование экологической сознательности у целевой аудитории – менеджеров по закупкам, административно-хозяйственных и КСО-специалистов Москвы и Санкт-Петербурга. Улучшение проблем социальной среды офисных работников напрямую зависит от реализации программы создания благоприятной для здоровья сотрудников среды и уменьшения экологического следа компаний.
Проект предусматривает внедрение разработанных программ, адаптированных под уровень экоразвития компаний-участников: планов, пошаговых инструкций по экологизации офисов, уменьшению потребления природных ресурсов, включая интеграцию проекта раздельного сбора отходов и популяризацию темы социальной ответственности бизнеса.
Объединение теоретической и практической части способствует эффективному внедрению, вовлечению в проекты сотрудников, членов их семей. Участие в очных встречах, вебинарах, разбор кейсов внедрения, анализ сложностей, участие в мастер-классах, обмен опытом, посещение производственных площадок, мероприятия, связанные с высадкой объектов озеленения – закрепляют экоценности, дают дорожную карту перехода к более высокому уровню ответственности.
Проект рассчитан на 100 очных благополучателей-участников и более 2500 постоянных пользователей сайта проф. сообщества «Объединение АХП». Любой желающий сможет участвовать в самом проекте, просматривать вебинары, использовать открытые материалы.
Являясь разработчиком первых в России образовательных программ по административно-хозяйственной деятельности, «Объединение АХП» включит методическое пособие в список рекомендованной литературы в образовательные программы ВУЗов.
Этапы проекта:1.Разработка фирменного стиля интернет-страницы проекта, формирование группы компаний-участников, проведение опроса среди целевой группы в целях сегментации по трем уровням экоразвития
2.Проведение комплекса мероприятий, направленных на формирование экомышления, внедрение документов по уменьшению потребления природных ресурсов, интеграция экосоставляющих в бизнес-процессы участников, создание, апробирование проектов по раздельному сбору отходов на основе лучших практик
3.Исследования и анализ эффективности проекта, кейсы внедрения, план мероприятий для последующего масштабирования по России
4.Создание учебно-методического пособия для ВУЗов по стандартам зеленого офиса, включение пособия в список рекомендуемой литературы образовательных программ, курсов повышения квалификации, связанных с административной деятельностью

Цель

1. Сформировать экологические ценности в бизнес-сообществе, что будет способствовать экономии природных ресурсов. Масштабировать проект и сделать его саморазвивающимся и автономным.
2. Создать, продвигать учебно-методическое пособие для ВУЗов по обучению стандартам «зеленого офиса» в бизнес-сообществах

Задачи

1. Создать фирменный стиль интернет-страницы проекта. Опубликовать информацию о начале реализации проекта. Объявить регистрацию участников
2. Разработать и опубликовать пошаговые инструкции по созданию зеленого офиса. Определить очных участников проекта
3. Проанализировать и отобрать 10 самых распространенных экологических политик, опубликовать на странице проекта
4. Провести мастер-класс на тему «Построение зеленого офиса». Рассмотреть кейсы участников, сформировать рекомендации
5. Провести мастер-класс на тему «Построение зеленого офиса». Рассмотреть кейсы участников, сформировать рекомендации
6. Провести съемку практических кейсов, мастер-классов, вебинаров
7. Провести мастер-класс и лекции с участием экспертов в области экологии
8. Анализ отчетов и разработка рекомендаций участникам проекта
9. Провести мастер-класс с участием экспертов в области экологии и здорового образа жизни
10. Организовать выезд участников проекта на предприятие экологичного производства (Сыктывкар Тисью Груп)
11. Организовать выезд участников проекта на производство по переработке пластика
12. Организовать 2 акции по совместному сбору макулатуры
13. Провести мероприятие, мастер-класс с экопоставщиками и ответственными производителями
14. Организовать субботник и акцию по высадке-посадке деревьев и кустарников
15. Провести мастер-класс для участников проекта. Произвести оценку, анализ эффективности проекта
16. Организовать конференцию по итогам проекта
17. Утвердить план мероприятий на последующий год. Создать учебно-методического пособие по обучению стандартам «Зеленого офиса»
18. Сформировать группы для обучения 100 специалистов административной деятельности для повышения квалификации в Финансовом Университете при Правительстве РФ и Институте МИРБИС

Обоснование социальной значимости

В последние годы большое внимание уделяется проблемам экологии. Одной из задач года экологии является внедрение экологических стандартов и принципов в российском корпоративном сегменте. В Москве и Санкт-Петербурге заняты около 4,5 млн офисных сотрудников (методика расчета приведена в п.7.1).
При этом на лицо нехватка практических методик по внедрению экоизменений в компаниях, что подтверждается опросами. Опрос от 08.2017 г. (результаты опроса прилагаются) 119 административных специалистов, проведенный среди корпоративных компаний на российском рынке, показал, что лишь 26,3% респондентов называют свой офис экологичным, проводят экологические мероприятия в своих офисах и осознают ответственность за нанесение ущерба окружающей среде.
Бездействие отчасти связано с тем, что административный персонал и сотрудники по закупкам (89,5% респондентов), готовы проводить экоизменения для бизнеса при создании дорожной карты, но лишены пошаговой инструкции, поясняющей: с чего начинать внедрять экологические изменения, как вовлекать сотрудников и повышать экологическое образование, какие мероприятия необходимы для внедрения?
Отсутствие единой базы ответственных поставщиков, формализованных политик и планов мероприятий, контактов экоэкспертов – не позволяет сотрудникам, отвечающим за закупки в компаниях, внедрять инициативы по «зеленому офису».
Согласно информации от компании Экобюро Greens (проводят рейтинг зеленых офисов России) лишь 51 представителей бизнеса подали заявку на участие в конкурсе «Зеленые офисы России» в 2016 году http://plus-one.ru/blog/ecology/zelenye-ofisy-rossii. Согласно информации от Бизнес-ассоциации СПИБА, лишь 10 компаний Санкт-Петербурга участвовали в конкурсе «Ответственное отношение к окружающей среде». По результатам конкурса «Лидер климатического развития», который проводился в рамках организованного по инициативе Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы «Климатического форума городов России 2017» 67 компаний приняли участие и подали заявки (реестр прилагается).
Проект «Экологическая ДНК российского бизнеса» поможет популяризировать внедрение экологической политики и стандартов «Зеленого офиса» среди более 2500 представителей компаний, расположенных на территории Москвы и Санкт-Петербурга, раскрыть преимущества проекта и создать новый тренд в корпоративной культуре организаций, передавая успешный опыт от одной компании к другой

География проекта

Москва, Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Лица, участвующие в профилактике и решении проблем окружающей среды
2. Российские государственные и коммерческие организации