Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на организацию летней школы для управленцев в образовании школьного, муниципального, регионального уровня. Летняя школа станет возможностью для руководителей образования и их управленческих команд вывести на новый уровень управленческий и лидерский потенциал, послужит профессиональному развитию. Летняя школа дает возможность узнать о современных образовательных трендах, познакомиться с масштабными исследованиями в области “управления в образовании”.
Цель летней школы - проведение серии обучающих семинаров и тренингов для управленческих команд образовательных систем с приглашенными спикерами, занимающими ключевую роль в современных исследованиях в сфере “лидерства в образовании”. Программа Летней школы включает 5-ти дневное погружение в управленческие реалии современной школы. Участникам летней школы будет предоставлена возможность познакомиться с такими крупнейшими исследованиями, как педагогическое лидерство, стили принятия управленческих решений, экспертиза образовательных программ, формирование директора школы как лидера, проведенными в крупнейших городах России (Москва, Нижний Новгород, Красноярск, Екатеринбург).
Ведущие эксперты лидерства в образовании (в том числе учредитель НКО, ординарный профессор Каспржак АГ; Хьюбер Стефан Герхард, профессор Цюрихского педагогического института, который ведет международный проект World School Leadership Study) поделятся своим опытом и исследованиями, продемонстрируют как, используя данные, можно эффективно управлять школой. На семинарах будут представлены апробированные инструменты (А.Роу, Ф.Халлингера и т.д.), которые позволяют управлять школой на основе данных и могут быть использованы в практической работе управленцев. Данная летняя школа послужит площадкой для взаимодействия, нетворкинга, послужит платформой для поддержки начинающих директоров школ, руководителей муниципальных органов исполнительной власти. Летняя школа предоставляет уникальную возможность сопоставить свой управленческий опыт с опытом коллег, найти новые решения для управления.
Главные цели летней школы:расширить знания об управлении образовательными системами; переосмыслить роль современного управленца в новых трендах, а также потребности политической, экономической, социальной, законодательной и культурно измененной среды, в которой работают школы; развить навыки самооценки и оценки собственной работы, профессиональное развитие с фокусировкой на школьное лидерство;выработать критический взгляд на инновации, стимулировать участие в глобальных и локальных тенденциях, стимулируя гибкость в управлении; продемонстрировать как, используя современные аналитические методы, актуальные данные и исследования, директора смогут планировать и принимать решения. Летняя школа - перезагрузка для управленцев в образовании школьного, муниципального и регионального уровня, возможность выстроить шаг развития образовательной организации с учетом региональных особенностей.
Участникам Летней школы будут выданы сертификаты.

Цель

1. создание нетворкинга руководителей образовательной организации, которая послужит платформой для поддержки новых руководителей (не более пяти лет работы)
2. выстроить шаг развития образовательной организации

Задачи

1. Провести серию обучающих семинаров с приглашёнными спикерами, включающих представление актуальных исследований в сфере лидерства в образовании
2. провести тренинги для руководителей образовательных организаций
3. провести выездные семинары в лучших школах Санкт-Петербурга и Ленинской области
4. провести системно-деятельностные игры
5. провести стратсессию
6. разработать образовательную программу Летней школы

Обоснование социальной значимости

Вновь приступившие и новые руководители (не более 5 лет) нуждаются в определенной поддержке для эффективного управления образовательными организациями.
Летняя школа также решает проблему профессиональной изоляции новых руководителей, способствуя созданию нетворкинга между новыми руководителями и их коллегами. Включая первых в образовательный дискурс.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. руководители школьного, муниципального и регионального уровня