Проекты

Краткое описание

Проект "Серебряные няни: опыт и забота" - направлен на создание возможности для профессиональной реализации и социальной активности двух целевых групп: женщин старше 50 лет, желающих освоить навыки работы нянями, и женщин с детьми, заинтересованных в развитии педагогических компетенций.
Для женщин старше 50 лет проект включает обучение современным методикам раннего развития детей и содействию в трудоустройстве в качестве нянь для детей от 1 до 3 лет. Для женщин с детьми обучение позволит освоить навыки воспитания и развития своих детей. Участницы получат знания и навыки в области физического и умственного развития: развития речи, интеллекта и социально-эмоционального воспитания.
Основная деятельность по проекту:
1. Создание курса, пакета методических материалов и практических рекомендаций, включающие блоки: физическое развитие малышей; развитие интеллекта через игру; основы развития речи и грамоты; социально-эмоциональное развитие; создание безопасной и развивающей среды для ребенка; навыки самопрезентации (составление резюме и прохождение собеседования).
2. Проведение обучающих вебинаров с участием опытных педагогов и специалистов в области детского развития.
3. Выдача сертификатов о прохождении курса.
4. Поддержка в трудоустройстве участников проекта в семьи, нуждающиеся в профессиональных нянях.
В результате проекта: участники проекта получат новые знания и навыки, подтвержденные сертификатами; созданы условия (подобраны не менее 20 вакансий) для трудоустройства представителей старшего поколения, что повысит их социальную активность и финансовую независимость; проект способствует повышению профессионального уровня кандидатов на позиции нянь; женщины с детьми получат современные методики для воспитания своих детей, что позволит сэкономить бюджет семьи и заложить фундамент для успешного обучения в школе и всей последующей жизни; результаты проекта будут представлены на Московском международном салоне образования 2026 г. (ММСО).
Проект не только решает задачи профессионального развития и содействия трудоустройству целевых групп, а также позволяет сплотить семью, поддерживать связь между поколениями в мире, где все так быстро меняется.
Руководитель и команда организации имеет огромный опыт в реализации подобных проектов. Проведено более 140 бесплатных вебинаров для начинающих и опытных нянь, 9811 человек прошли различные платные курсы и тренинги и получили сертификаты по программам «Няня-эксперт», «Мастер игры», "Грудничковая няня", «ТРИЗ для детей от 2 лет», «Подготовка к школе», «Няня-коуч» и др. Трудоустроено более 1000 человек в семьи Москвы и Московской области.
Запрашиваемая поддержка: грант запрашивается на разработку и реализацию обучающего курса, подготовку сертификатов и содействие в трудоустройстве участников проекта.
Проект будет освещаться на интернет-ресурсах АНО ДПО "Школа хороших нянь Ольги Чечулиной" и партнеров, которые предоставили письма поддержки проекта.

Цель

1. Обеспечить представителей старшего поколения (50 лет и старше) современными знаниями и практическими навыками для возможной работы в качестве нянь, а также содействовать трудоустройству обученных участников проекта в семьи, нуждающиеся в нянях, способствуя их социальной и финансовой активности.
2. Дать возможность женщинам с детьми пройти обучение, расширив их педагогические навыки в области раннего развития, что позволит им применять полученные знания в воспитании собственных детей.

Задачи

1. Подготовительные работы по проекту: заключения договоров с подрядчиками.
2. Разработка курса "Развивающие методики для детей от 1 года до 3-х лет"
3. Проведение информационной кампании.
4. Проведение обучающихся вебинаров.
5. Выдача сертификатов о прохождении курсов.
6. Подготовка предложений для возможного трудоустройства.
7. Подготовка отчетности по Проекту.
8. Мониторинг проекта: отслеживание и корректировка планов.

Обоснование социальной значимости

В России спрос на услуги нянь значительно превышает предложение. Как отмечают представители сервисов по подбору персонала, это связано с сокращением кадров, общей ситуацией на рынке труда и сложным экономическим фоном.
В начале 2024 года в стране наблюдается дефицит нянь: спрос на их услуги существенно выше, чем количество доступных специалистов. Родители все чаще ищут нянь на час или помощников, которые не только присмотрят за детьми, но и смогут отвезти их в школу или помочь с домашними делами.
Согласно исследованиям РБК, в начале 2024 года работодатели открыли около 3,2 тыс. вакансий для нянь, при этом количество резюме от соискателей, активно ищущих работу в этой сфере, составило 8,3 тыс. Таким образом, на одну вакансию приходится всего 2,3 резюме, что подтверждает дефицит квалифицированных кадров. (https://clck.ru/3Hm5Qw)
Многие женщины в возрасте 50+ остаются невостребованными на рынке труда. Несмотря на богатый жизненный опыт воспитания собственных детей, им часто не хватает знаний о современных подходах к развитию детей, что затрудняет трудоустройство в качестве нянь. Современные родители предъявляют высокие требования к няням, им недостаточно просто опыта материнства, даже если он был успешным тридцать лет назад. Они хотят, чтобы няня понимала детскую психологию, умела играть в развивающие игры, знала о сенситивных периодах развития ребенка и могла создать для него безопасную и развивающую среду. Аргументы вроде «мы как-то вас вырастили» уже не работают, и советы старшего поколения зачастую не воспринимаются как авторитетные. Проект "Серебряные няни: опыт и забота" помогает преодолеть этот разрыв, укрепляя связь между поколениями, и поднять квалификацию соискателей на вакансии нянь.
В то же время многие молодые мамы стремятся заниматься развитием самостоятельно своих детей, но сталкиваются с трудностями в поиске работающих современных методик. Они хотят использовать эффективные подходы, чтобы не упустить ценное время для развития ребенка. Возраст от 1 года до 3 лет является ключевым для заложения основ физического здоровья, развития речи и интеллекта. Именно в этот период можно создать прочный фундамент для будущего успешного обучения в школе. Не случайно книга японского инженера и предпринимателя Масару Ибуки «После трех уже поздно», которая подчеркивает важность раннего развития, стала мировым бестселлером. Женщины с детьми в возрасте до 3 лет ограниченны в возможностях профессионального развития и самореализации. По данным опроса (ВЦИОМ, 2021) среди 150 женщин с детьми до 3 лет, 80% респондентов выразили желание пройти обучение по развитию детей, но не имеют доступа к таким программам.
Проект "Серебряные няни: опыт и забота" предлагает решения для обеих групп, помогая старшему поколению адаптироваться к современным требованиям работодателей, а молодым мамам — получить необходимые знания для воспитания своих детей.
Социальная значимость проекта заключается в его многогранном воздействии на общество. Во-первых, он способствует преодолению социальной изоляции и повышению качества жизни женщин старшего поколения, предоставляя им возможность оставаться активными и востребованными. Во-вторых, проект укрепляет межпоколенческие связи: мамы, бабушки, дети, посредством получения современных подходов к воспитанию. В-третьих, он способствует снижению дефицита квалифицированных нянь на рынке труда, обеспечивая семьи с детьми квалифицированными кандидатами.
АНО ДПО «Школа Хороших нянь Ольги Чечулиной» создано для проведение обучающих программ, позволяющих женщинам разного возраста овладеть профессией няни, а также прохождение профессиональной переподготовки по образовательным программам среднего профессионального образования и курсов повышения квалификации. В результате няни смогут соответствовать требованиям Профессионального стандарта “Няня – работник по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста”, принятого в 2018 году и требованиям к услугам по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста Национального стандарта Российской Федерации, принятым Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии в 2024 году.

География проекта

г. Москва и Московская область; г. Новосибирск; г. Краснодар; г. Ростов; г. Санкт-Петербург; г. Псков; Российская Федерация (доступно для целевой аудитории)

Целевые группы

1. люди старшего поколения в возрасте 50 лет и старше
2. женщины с детьми