Проекты

Краткое описание

Проект «Граунд-гольф для коллективов: от работы — к здоровью» направлен на улучшение физического и психоэмоционального благополучия работников бюджетной сферы Республики Бурятия — педагогов, медработников, сотрудников учреждений культуры и госслужащих в возрасте 30–60 лет, проживающих в Улан-Удэ. Эта группа ежедневно сталкивается с высокой эмоциональной нагрузкой, хронической усталостью и гиподинамией, но не имеет доступа к простым, безопасным и объединяющим формам активности.
В рамках проекта мы внедрим граунд-гольф — малозатратный и доступный вид активности, не требующий спортивной подготовки, — как устойчивую практику корпоративного оздоровления. За 12 месяцев мы проведём регулярные тренировки и 3 межкорпоративных фестиваля, охватив не менее 100 работников, всем участникам будет предоставлен инвентарь для проведения занятий по граунд-гольфу.
Наиболее значимые ожидаемые результаты:
1) снижение уровня стресса и признаков выгорания у участников (по итогам анкетирования);
2) формирование устойчивой модели корпоративной физической активности на базе граунд-гольфа в 10 организациях;
3) повышение вовлечённости работников в активный образ жизни и укрепление командного духа.
Проект запрашивает грантовую поддержку на реализацию обучающих, спортивных и коммуникационных мероприятий, направленных на решение острой социальной проблемы — устойчивого ухудшения здоровья трудовых коллективов из-за отсутствия доступных форм восстановления и отдыха. Мы предлагаем не просто разовое мероприятие, а воспроизводимую, дружелюбную и социально значимую модель оздоровления, соответствующую приоритетам национальных проектов в сфере здравоохранения, спорта и социального благополучия.

Цель

1. Повысить уровень физического и психоэмоционального благополучия работников бюджетной сферы (30–60 лет) путём внедрения граунд-гольфа как доступного инструмента укрепления здоровья, командного взаимодействия и профилактики профессионального выгорания среди трудовых коллективов в г. Улан-Удэ Республики Бурятия, охватив не менее 100 работников из 10 организаций через обучение, проведение тренировок и межкорпоративных соревнований в период с 01.02.2026 по 01.02.2027 года.

Задачи

1. Информирование целевой группы о начале реализации и мероприятиях проекта через СМИ, социальные сети и партнеров для максимального привлечения аудитории к участию в мероприятиях проекта
2. Организация и проведение занятий по граунд-гольфу для работников 10 трудовых коллективов с охватом не менее 100 участников в течение проектного периода.
3. Проведение серий межкорпоративных соревнований по граунд-гольфу (не менее 3 мероприятий) для укрепления межорганизационного взаимодействия и популяризации активного образа жизни.
4. Анализ эффективности проведённых мероприятий для целевой группы, подготовка и сдача отчетности по проекту "Граунд-гольф для коллективов: от работы — к здоровью"

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта — работники бюджетной сферы Республики Бурятия (30–60 лет, из г. Улан-Удэ) — педагоги, медики, культработники и госслужащие, испытывающие стресс и гиподинамию, но заинтересованные в доступной физической активности для укрепления здоровья и командного духа.
По данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (2024), в Бурятии в бюджетной сфере занято более 65 000 человек, из них около 40 000 — в организациях, где высока эмоциональная и физическая нагрузка (здравоохранение, образование, социальные службы).
Проект фокусируется на 100 работниках из 10 организаций (по 10 человек от каждой) из города Улан-Удэ.

2. В чём заключается проблема?
Работники бюджетной сферы сталкиваются с хроническим стрессом, гиподинамией и симптомами профессионального выгорания, что напрямую влияет на их здоровье, производительность труда и качество оказываемых услуг.
При этом:
Доступные формы физической активности вне работы отсутствуют или не адаптированы под возраст, уровень подготовки и график занятости;
Корпоративные мероприятия носят разовый и формальный характер (новогодние концерты, чаепития), не решая проблему физического и психологического восстановления;
Нет подходящих спортивных практик, которые были бы безопасны для людей 30–60 лет, не требовали специальной экипировки и могли бы объединять коллективы вне иерархии.
Причины проблемы:
Недостаток финансирования на развитие корпоративного спорта в бюджетных учреждениях;
Отсутствие в регионе практик внедрения «мягких» видов спорта (low-impact sports), таких как граунд-гольф;
Низкая осведомлённость работодателей о нестандартных, но эффективных инструментах профилактики выгорания.

3. Результаты собственных и сторонних исследований.
Собственные наблюдения и опросы (2024–2025):
В ходе пилотного опроса среди 100 работников 10 учреждений Улан-Удэ (образование, здравоохранение, культура) выявлено:
78% респондентов сообщили о постоянной усталости и недостатке энергии после рабочего дня;
65% не занимаются никакой физической активностью вне работы;
82% выразили интерес к «лёгким, неспортивным» форматам активного отдыха на свежем воздухе, особенно если это можно делать вместе с коллегами;
91% не знали о существовании граунд-гольфа, но после демонстрации правил назвали его «подходящим для всех возрастов».
Сторонние исследования:
По данным ВЦИОМ (2023), 57% россиян считают, что их работа «выматывает эмоционально», а 43% — что у них «нет сил на спорт или хобби» после работы (ВЦИОМ, 2023 ).
Исследование Минздрава РФ (2022) показало, что у 68% работников здравоохранения и образования диагностированы признаки синдрома хронической усталости (Минздрав РФ, Национальные рекомендации по профилактике выгорания, 2022 ).
В Бурятии уровень заболеваемости болезнями опорно-двигательного аппарата и сердечно-сосудистой системы среди работающего населения на 12% выше среднероссийского (Росстат, 2024).
4. Официальная статистика и публикации
В «Стратегии развития физической культуры и спорта в Республике Бурятия до 2030 года» отмечено:
«Недостаточная вовлечённость работающего населения в систематические занятия физической культурой, особенно в возрастной группе 30–60 лет, требует внедрения новых, доступных и мотивирующих форм активности»
(Правительство Республики Бурятия, 2022 ).
По данным Управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия (2024), более 40% трудоспособного населения региона имеют избыточную массу тела, что напрямую связано с гиподинамией и сидячим образом жизни.
В интервью газете «Бурятия» (март 2025) главный врач городской больницы №1 Улан-Удэ отметил:
«Наши медики работают на износ. После смены у них нет ни сил, ни желания идти в зал. Им нужны не «крутые тренировки», а возможность спокойно выйти на воздух, подвигаться без давления и пообщаться — это лучшая профилактика выгорания»
(Газета «Бурятия», 12.03.2025 ).
Наш проект «Граунд-гольф для коллективов: от работы — к здоровью» отвечает на реальную, подтверждённую данными социальную потребность трудовых коллективов Бурятии в доступной, инклюзивной и объединяющей форме физической активности, способной улучшить их здоровье, снизить уровень стресса и укрепить корпоративную среду.

География проекта

Республика Бурятия, город Улан-Удэ

Целевые группы

1. Работники бюджетной сферы Республики Бурятия (30–60 лет, из г. Улан-Удэ) — педагоги, медики, культработники и госслужащие, испытывающие стресс и гиподинамию, но заинтересованные в доступной физической активности для укрепления здоровья и командного духа.