Проекты

Краткое описание

Проект «Действуй, ТОС!» направлен на развитие навыков подготовки и реализации социально значимых проектов активистов и председателей территориального общественного самоуправления (ТОС) Тулунского района, не имеющих практического опыта в подготовке и реализации социально значимых проектов на территории своего ТОС. Проект делится на несколько этапов:
-Обучение лидеров ТОС социальному проектированию, наставничеству и командообразованию. Для этого лидеры ТОС (не обязательно председатели), поедут в г. Новосибирск, на двух-дневную стажировку.
- Проведение 5 оффлайн семинаров в Тулунском районе, посвященных обучению социальному проектированию и разработке небольших проектов. В рамках проведения данных мероприятий участники семинаров смогут разработать свои небольшие проекты, которые будут реализованы на территории работы ТОС.
- Реализация проектов на территории ТОС с привлечением обученных ранее наставников. Наставники помогут в доработке и реализации на всех этапах проекта, а проектные команды пройдут весь цикл от планирования и поиска ресурсов на местности до проведения итогового мероприятия и отчетности в социальных сетях.
- Для тех команд, кто реализовал свои мини-проекты, будет проведена образовательная программа в виде 3 семинаров, где команды ТОС, получившие практический опыт, разберут и получат обратную связь и на основе полученного опыта, разработают более масштабные социальные проекты и подготовят заявку на один из грантовых конкурсов.
Итоговым результатом деятельности всего проекта станет 29 команд ТОС Тулунского района, которые прошли через практический опыт создания социально- значимого проекта, с сопровождением и получением обратной связи от более опытных членов и экспертов в оценке проектных заявок, появятся подготовленные инициативы для территории готовые к реализации в муниципальных образованиях Тулунского района. Уникальностью данного проекта для местных сообществ Тулунского района будет выстраивание института наставничества в движении ТОС через работу в обучении менее опытных активистов для реализации проектов на территории муниципальных образований.

Цель

1. Развитие и обучение навыкам подготовки и реализации социально значимых проектов активистов и председателей территориального общественного самоуправления (ТОС) Тулунского района, не имеющих практического опыта в подготовке и реализации социально-значимых проектов

Задачи

1. Создать возможности для получения практического опыта при подготовке заявок на грантовые конкурсы и реализации проектов на территории ТОС через позитивные примеры
2. Создать возможности для целевой группы для получения теоретических знаний в подготовке и реализации проектов ТОС в доступной форме
3. Создать возможности для доработки при подготовке и реализации своих проектов через взаимодействие целевой группы с экспертным сообществом Сибирского Федерального округа

Обоснование социальной значимости

Руководители НКО и ТОСов на территории Тулунского района не имеют навыков и опыта в развитии. Согласно исследованию «Оценка внешней среды развития НКО» в рамках проекта "ПУЛЬС НКО" https://pulsngo.ru/sredanko22 ,выделен спектр проблем НКО и ТОС. О важности работы органов территориальных общественных самоуправлений (далее -ТОС) как эффективной формы объединения инициативных граждан, при помощи которого они могут решать широкий круг вопросов, направленных на улучшение качества жизни в муниципальных образования, говорят на всех уровнях. Для вовлечения большего количества инициативных групп в это движение была принята стратегия развития ТОС до 2030 года. ( https://tass.ru/obschestvo/11368051)
В Тулунском муниципальном районе создано 29 ТОС, из них 9-юр лица. Анализ деятельности ТОС показал,что лишь несколько ТОС получают поддержку из областного бюджета. Один ТОС был получателем гранта ФПГ, один -ПФКИ. Таким образом анализируя статистику грантовых конкурсов Иркутской области, были проведены параллели с некоммерческими организациями, так было выяснено что есть опытные ТОС (получают поддержку на постоянной основе) - 6 ТОС , менее опытных(получают поддержку периодически)-2 ТОС. Осведомлённые (получают поддержку нерегулярно) -2, спящие ТОС (были созданы, но не подавались или подавались один раз и не получили поддержку) -19. Такая разобщенность и неактивность влечет негативные последствия. Главное, что те ТОСы, которые не получают поддержку, "перегорают", “отходят от дел”, появляются стереотипы что это конкурсы для «своих», появляются “пассивные” ТОСы. Таким образом проблему можно сформулировать так: большая часть активистов и председателей начинающих ТОСов Тулунского района не обладают навыками социального проектирования и не имеют успешного опыта реализации общественно полезных проектов ТОС на своей территории. Есть несколько причин этого:
- Не хватает знаний в данной теме (существующие материалы не всегда отвечают запросам целевой группы для ТОС, когда требуется осмыслить полученную информацию и задать специфические вопросы, не подходят каналы созданные самими грантодателями).
- Не хватает практического опыта при реализации проектов и подготовке заявок (страх при работе с платформами подачи, страх быть не понятым при формулировании запроса)
- Отсутствие позитивного примера и каналов "горизонтальной" коммуникации (об этих примерах либо не знают, либо не знают как подступиться, либо успешные авторы и активисты находятся в другом районе, хочется спросить лично, но не понятно, к кому и как можно обратиться за помощью). Также мы наблюдаем такую картину, как то, что более опытные, более активные активисты ТОС и руководители ТОС просят как можно больше делиться опытом.

В дополнение скажем, что более опытные активисты и руководители ТОСов наблюдают за этой картиной и предлагают свое решение - передаче практического опыта в личном общении чтобы: поддержать, показать, поделиться примером и собственными наработками, помочь, научить активистов из уже созданных ТОС, рассказать и показать на практике, что движение ТОС живёт, процветает и при помощи данного инструмента можно решать локальные задачи получая огромную поддержку.
Поэтому реализация данного проекта полностью соответствует Всероссийскому и региональному вектору развития местного самоуправления и позволит изменить отношение людей, которые пройдут через работу с наставником и пройдут весь цикл от выявления проблематики до подготовке презентации социально-значимых проектов на своей территории и смогут их в последствии реализовать.
Некоммерческие организации - это, прежде всего, люди, во главе которых всегда стоит локомотив в лице лидера организации. Руководители НКО и ТОСов, ведущих свою деятельность на территории г. Тулуна и Тулунского района, не имеют навыков и опыта в развитии. Вся наша работа, проведенная с руководителями ТОС и НКО, общественными лидерами и органами местного самоуправления, позволила нам собрать информацию о потребности на территории г. Тулуна и Тулунского района. Пока мы работаем точечно, это приносит результаты, но отбирает огромный ресурс. Комплексный подход к активизации работы руководителей ТОС и НКО способен развить новое сообщество, сплотить для достижения положительных результатов. В ходе проделанной нами работы мы выяснили, что проблема отсутствия развития руководителей НКО и ТОС имеет несколько причин:
1. Представители целевой группы не знакомы друг с другом.
2. Представители целевой группы не знакомы с ресурсами.
3. Не умеют выстраивать вертикальные и горизонтальные связи.
4.Потеряли интерес к общественной деятельности.
5. Не обладают инструментами для развития НКО и ТОС.
6. Отсутствие мотивации для развития
7.Не обладают навыками социального проектирования
8. Не знают, как развиваться
9. Об их деятельности никто не
знает.

География проекта

6 муниципальных образований Тулунского района, где зарегистрированы ТОС как юридические лица: Писаревское, Гуранское, Гадалейское, Шерагульское, Алгатуйское, Котикское муниципальные образования. И еще те муниципальные образования, где ТОСы не являются юридическими лицами.

Целевые группы

1. Председатели ТОС
2. Учредители ТОС
3. Активисты ТОС