Проекты

Краткое описание

21 век-век стрессовых перегрузок и серьезных нарушений в экологии, что привело к снижению показателей здоровья среди детей и взрослых.
Как сохранить здоровье сотрудников и продлить их долголетие? Изучив и проанализировав статистическую информацию данной темы и научные исследования, обозначили острую проблему и её решение -здоровье коллектива в наших руках.
Творческой группой коллектива разработали проект «СЕМЬЯ детского сада за здоровый образ жизни», выдвинув основную цель- сохранить здоровье сотрудников, сформировав осознанное отношение к здоровому образу жизни, используя доступные элементы спорта, направленные на поддержание активности организма, продления долголетия, снижения заболеваемости и позитивной мотивации к саморазвитию. Проект включил:
1.Организационно-профилактические мероприятия
2.Диагностику состояния здоровья
3.Массовые оздоровительные мероприятия.
За время работы по проекту в 2019 году:
- снизилось количество листов нетрудоспособности сотрудников на 5 %;
- оборудована комната гигиены и бытовая комната для сотрудников;
-охват производственной гимнастикой составил - 80 % сотрудников.
Здоровый образ жизни в нашем учреждении стал стилем жизни, направленный на оздоровление организма взрослых и детей, создание режима дня, в котором есть место для продуктивной работы, физической активности, полноценного отдыха и развития. Анализ эффективности оздоровительной работы и отзывы сотрудников, помогли в формировании стратегических направлений проекта на 2020 год, включающего качественные и количественные показатели.
Основные задачи:
1.Создать эффективные условия профилактики заболеваемости, используя современное оборудование и технологии, способствующие оздоровлению сотрудников.
2.Обеспечить комплекс организационно-профилактических мероприятий производственной гимнастики для оздоровления сотрудников.
3.Формировать у сотрудников ценностное отношение к здоровью, потребности в здоровом образе жизни посредством эффективных и разнообразных форм физкультурно-оздоровительной работы, соблюдения норм охраны труда и отдыха.

Этапы проекта:
1.Организационный (январь 2020г.)
Проведение мониторинга. Изучение проблемы.
Разработка показателей эффективности оздоровительной работы в коллективе, с воспитанниками и их семьями.
Изучение нормативной базы (план УОТ, план мероприятий по совершенствованию и социальной поддержке женщин, Коллективный договор с приложениями).
2.Основной
2.1.Разработка и утверждение плана мероприятий по совершенствованию условий охраны труда, отдыха и социальной поддержки женщин.
2.2.Утверждение программы оздоровления для воспитанников и сотрудников (кислородные коктейли, фиточаи, аутогенная тренировка).
2.3.Утверждение плана мероприятий по работе в условиях угрозы распространения коронавирусной инфекции.

Цель

1. Основная цель- сохранить здоровье сотрудников, сформировав осознанное отношение к здоровому образу жизни, используя доступные элементы спорта, направленные на поддержание активности организма, продления долголетия,снижения заболеваемости и позитивной мотивации к саморазвитию.

Задачи

1. Основные задачи: 1.Создать эффективные условия профилактики заболеваемости, используя современное оборудование и технологии, способствующие оздоровлению сотрудников.
2. 2.Формировать у сотрудников ценностное отношение к здоровью, потребности в здоровом образе жизни посредством эффективных и разнообразных форм физкультурно-оздоровительной работы, соблюдения норм охраны труда и отдыха.
3. 3.Обеспечить комплекс организационно-профилактических мероприятий производственной гимнастики для оздоровления сотрудников.

Обоснование социальной значимости

В современной России приоритетным является здоровье нации, как показатель здоровья государства. Ухудшение здоровья населения обусловлено демографическим спадом, неблагоприятной экологической обстановкой и стрессовыми перегрузками, появлением новых вирусов, в том числе коронавирусов, что привело к снижению показателей здоровья среди детей и взрослых
Данные многочисленных исследований показывают, что здоровье человека в любом возрасте более чем на 50 % зависит от образа жизни. Актуальным для нашего дошкольного учреждения мы считаем привлечение сотрудников, семей воспитанников к здоровому образу жизни, поиску эффективных путей профилактики и оздоровления сотрудников, воспитанников и их родителей. В целях уменьшения случаев заболеваемости среди сотрудников нашего коллектива разработан проект «СЕМЬЯ детского сада за здоровый образ жизни», включающий:
1.Организационно-профилактические мероприятия
2.Диагностику состояния здоровья
3.Массовые оздоровительные мероприятия.
Для закрепления оздоровительного эффекта данной работы , восстановление работоспособности и повышение иммунитета у сотрудников, рационально оборудовать соляную комнату с использованием галогенератора и солевых ламп. Использование современного оборудования, обеспечит позитивную динамику в ожидаемых результатах оздоровления сотрудников учреждения.

География проекта

Детский сад № 69 ОАО "РЖД" г.Брянск расположен в центре Фокинского района города Брянска

Целевые группы

1. Целевые группы: 1.Работники, страдающие частыми простудными заболеваниями. 2.Работники, желающие пройти восстановление после различных заболеваний (в т.ч. COVID- 19 ). 3.Работники с ограниченными возможностями здоровья.