Проекты

Краткое описание

Проект направлен на помощь медицинским работникам и организациям в решении проблемы эмоционального выгорания через проведение исследований, создания информационных ресурсов, разработки методических материалов, проведения обучения

Цель

1. Дать широкую огласку существующей проблеме и мерам ее решения
2. Обучить медицинских работников способам профилактики выгорания
3. Предоставить руководителям медицинских организаций методические и информационные ресурсы по профилактике выгорания коллектива

Задачи

1. Проведение 30 вебинаров по теме профилактики выгорания и регулирования стресса в течение года
2. Создание методических материалов по профилактике выгорания для распространения среди медиков и медицинских организаций
3. Создание дистанционного видео-курса по развитию навыков профилактики выгорания для медицинских сотрудников
4. Создание социальных роликов для привлечения внимания к проблеме
5. Проведение онлайн-конференции по теме профилактики выгорания в медицинских организациях
6. Развитие информационного портала проекта https://stopvigoranie.ru/
7. Проведение 5 открытых онлайн-тренингов по развитию навыков стрессоустойчивости и профилактики выгорания для медицинских сотрудников
8. Проведение 5 открытых онлайн-семинаров для руководителей медицинских организаций по профилактике выгорания коллективов

Обоснование социальной значимости

Медицинские работники входят в группу риска развития синдрома эмоционального выгорания (СЭВ). Профессиональная деятельность медицинских работников, участвующих в лечении и реабилитации больных, сопровождается высокой эмоциональной нагрузкой и большим количеством факторов, вызывающих стресс. Все это способствует развитию эмоционального выгорания. А в связи с пандемией угроза выгорания медиков приобрела катастрофические масштабы.
Выгорание не только снижает удовлетворенность своей профессией и качество жизни медицинских сотрудников, но грозит развитием психоэмоциональных расстройств. Все это способствует оттоку профессионалов из сферы здравоохранения и создает проблемы для реализации пациентоориентированной модели медицины, ухудшает самочувствие и здоровье сотрудников, а так же снижает эффективность работы медицинской организации в целом.
При этом проблема выгорания медицинских сотрудников не освещена в достаточной мере, а инструменты по профилактике и преодолению синдрома эмоционального выгорания не получили должной огласки. Зачастую медицинские работники не знают, как самостоятельно справиться со стрессом и куда они могут обратиться за помощью.
В 2021 - 2022 году Высшая медицинская школа провела исследование среди 8800 врачей и медицинских сестер. На данный момент синдром выгорания имеет широкую распространенность в медицинской сфере — наше исследование показывает , что более 50% сотрудников или уже имеют выгорание или близки к нему.
4. Результаты первого исследования 2022 года в рамках проекта СТОП.Выгорание показывает, что более 50% медиков имеют выраженные симптомы выгорания ( https://www.kommersant.ru/doc/5305557)
По данным Минздрава медики имеют признаки выгорания (https://www.vedomosti.ru/society/news/2021/07/22/879249-emotsionalnom-vigoranii-vrachei)
Исследование других организаций тоже показывает высокую степень выгорания медицинского персонала (https://medvestnik.ru/content/news/Rossiiskie-mediki-massovo-zayavlyaut-o-vygoranii-na-rabote-i-jelanii-uvolitsya.html)

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. медицинские работники государственных медицинских учреждений подверженные риску формирования синдрома выгорания