Проекты

Краткое описание

В настоящее время в регионах Уральского федерального округа существует проблема – отсутствие системной подготовки волонтеров для массовых мероприятий межрегионального и федерального масштаба и формирования из их числа кадрового резерва как механизма повышения качества государственного управления в сфере молодежной политики на Урале.
Количество мероприятий в 6 регионах УФО ежегодно увеличивается на 20%, а процесс подготовки и поиска волонтеров с необходимыми компетенциями локально организовать удается не всегда.
Созданное комьюнити квалифицированных волонтеров УФО решит данную проблему.
В рамках проекта планируется создать систему волонтерских объединений на территории УФО посредством реализации программы подготовки волонтеров на масштабные события Урала сначала в формате 5 онлайн-мастерских и после – 3-х дневного образовательного форума-практикума с участием всех представителей деятельности добровольчества с 6 регионов Урала.
Проект включает в себя 3 этапа:
1 этап – отбор потенциальных участников программы в формате онлайн (задание: презентация успешных практик – реализованных проектов и мероприятий, заполнение анкеты + видеовизитка участника), планируемый охват: не менее 400 заявок на участие в программе, не менее 150 отобранных участников;
2 этап – 5 онлайн-мастерских по видам добровольчества и базовым компетенциям волонтера на мероприятиях / проектах, планируемый охват: не менее 150 участников, прошедших обучение
3 этап – форум-практикум волонтеров Уральского федерального округа «Pro - волонтёр», 3 дня образовательной программы на территории Челябинской области с участием 6 регионов Урала, планируемый охват: не менее 150 участников.
Результатом деятельности проекта станет выстраивание многовекторной полноценной работы добровольческих организаций Уральского федерального округа, организация систем мотивации добровольцев, которая позволит уменьшить текучесть кадров среди волонтеров, создание социальных лифтов для волонтеров, повышение компетенций самих волонтеров для участия в масштабных мероприятиях на территории Уральского федерального округа, а также повышение престижа и статуса «волонтера» обществе.

Цель

1. Создание системы волонтерских объединений на территории Уральского федерального округа и формирование кадрового резерва квалифицированных волонтеров посредством реализации образовательной программы по подготовке добровольцев к мероприятиям в формате онлайн-мастерских и форума-практикума

Задачи

1. Организационно и методически подготовить работу образовательной программы «Pro - волонтёр»
2. Популяризация деятельности добровольчества с помощью средств массовой информации
3. Создать условия для развития профессиональных навыков и компетенций волонтеров в рамках онлайн-мастерских и форума-практикума
4. Произвести оценку эффективности образовательных программ для внедрениях практик в других регионах РФ

Обоснование социальной значимости

На территории регионов Уральского федерального округа в последние годы остро выражена проблема – отсутствие системной подготовки волонтеров для массовых мероприятий межрегионального и федерального масштаба и формирования из их числа кадрового резерва как механизма повышения качества государственного управления в сфере молодежной политики на Урале. На сегодняшний день деятельность в сфере добровольчества помогает развиваться 22-м направлениям деятельности (Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве»), что провоцирует и рост количества мероприятий/проектов в этих направлениях.
Количество мероприятий в 6 регионах УФО ежегодно увеличивается на 20%, а процесс подготовки и поиска волонтеров с необходимыми компетенциями локально организовать удается не всегда. Таким образом в 2022 году только на территории Тюменской и Челябинской области было реализовано более 1200 мероприятий и 400 проектов с привлечением волонтеров. В Курганской и Свердловской области, ХМАО и ЯНАО общие показатели достигают 1500 мероприятий и 500 проектов.(http://молодежнаяполитика72.рф, https://clck.ru/33kQE6, https://clck.ru/33kQHN).
В территориях происходит увеличение количества мероприятий, но квалифицированных специалистов не хватает, поскольку форматы работы с волонтерами не изменились за последний год, об этом говорит статистика всероссийского социологического опроса волонтеров от Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, где 43% опрошенных респондентов из 16721 человека подтвердили отсутсвие изменений за календарный год(стр 28).
Актуальность и социальная значимость деятельности в рамках проекта также указана в Концепции развития добровольчества (Распоряжение Правительства РФ от 27.12.2018 №2950-р), в которой подтверждено увеличение количества мероприятий и программ, где нужны волонтеры, а также –отражены показатели по участию добровольцев в мероприятиях. В рамках федерального социологического опроса к Концепции развития добровольчества 50% респондентов изъявляет желание участвовать в добровольческой деятельности (быть волонтером), но подтверждают свое фактическое участие лишь 15% респондентов. Причины не вовлеченности: отсутсвие опыта, отсутсвие подходящего формата деятельности, возраст и критерии отбора (п.1, стр2 Концепции развития добровольчества).
Также, одной из задач Концепции развития добровольчества является налаживание межсекторного взаимодействия в добровольческой деятельности и создание условий, обеспечивающих востребованность деятельности волонтеров (п.3 стр.8), что и планируется реализовать в рамках проекта.
Создание системы волонтерских объединений и комьюнити квалифицированных добровольцев УФО решит отраженную проблему.
В рамках проекта планируется создать систему волонтерских объединений на территории УФО посредством реализации программы подготовки волонтеров на масштабные события 6 регионов УФО сначала в формате 5 образовательных онлайн-мастерских, а после – 3-х дневного образовательного форума-практикума с участием всех представителей деятельности добровольчества с 6 регионов Урала.
Проект включает в себя 3 этапа:
1 этап – отбор потенциальных участников программы в формате онлайн (задание: презентация успешных практик – реализованных проектов и мероприятий, заполнение анкеты + видеовизитка участника), планируемый охват: не менее 400 заявок на участие в программе, не менее 150 отобранных участников;
2 этап – 5 онлайн-мастерских по видам добровольчества и базовым компетенциям волонтера на мероприятиях / проектах, планируемый охват: не менее 150 участников, прошедших обучение
3 этап – форум-практикум волонтеров Уральского федерального округа «Pro - волонтёр», 3 дня образовательной программы на территории Челябинской области с участием 6 регионов Урала, планируемый охват: не менее 150 участников.
Данный формат программы позволит участникам в первую очередь обменяться опытом и реализованными кейсами между собой, изучить все теоретические аспекты деятельности добровольца на мероприятиях регионального, межрегионального и федерального масштаба, изучить функциональную матрицу волонтеров разных служб на мероприятиях, а в рамках форума-практикума закрепить полученные знания при выполнении практических заданий, работе в команде и решению кейсов.

География проекта

Уральский федеральный округ (шесть регионов УФО: Челябинская область, Курганская область, Ямало-Ненецкий АО, Ханты-Мансийский АО, Тюменская область, Свердловская область)

Целевые группы

1. волонтеры в возрасте от 16 до 35 лет
2. тимлидеры в сфере добровольчества в возрасте от 18 лет
3. представители и сотрудники ресурсных центровобровольчества в регионах УФО