Проекты

Краткое описание

Проект «За равные возможности с безграничными способностями» направлен на создание первого в Смоленской области центра профориентации и социальной адаптации для подростков и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья (далее ОВЗ) и ментальными особенностями в возрасте от 18 до 35 лет на уже существующей базе общественной организации РО ВОИ (Районная организация Всероссийское Общество Инвалидов) Вяземского района Смоленской области, где инвалиды получают теоретические знания и практические навыки таких профессий как столяр и плотник.
В рамках данного проекта, учитывая уже имеющийся опыт работы, пожелания родителей детей с ОВЗ и ментальной инвалидностью и желания самих участников, будет создан Центр учебно-трудовой и полезной занятости благодаря которому молодежь с инвалидностью получит возможность приобрести новые профессиональные навыки, продемонстрировать свои успехи обществу, что даст возможность сознательному выбору профессии и дальнейшему их трудоустройству.
Уже имеющаяся сформированная база подростков и молодых людей с ОВЗ Вяземского района является важным инструментом по набору и привлечению участников в проект.
Реализация проекта будет осуществляться на протяжении 6 месяцев опытными специалистами при помощи партнеров проекта и с привлечением к проекту гос. учреждений, таких как: Отдел социальной защиты населения в Вяземском районе Департамента Смоленской области и Смоленское областное ГКУ «Центр занятости населения Вяземского района». С помощью такой команды Центра обществу будет дана возможность увидеть в человеке с инвалидностью не объект жалости, а успешную, состоявшуюся, творческую личность и расширит возможности в трудоустройстве инвалидов.
Реализация проекта строится на четырех этапах:
1. Оснащение мастерских путем приобретения материально-технической базы, апробация программ трудовой адаптации.
2. Непосредственная реализация программы трудовой адаптации в Центре учебно-трудовой и полезной занятости для не менее 20 подростков и молодых людей с ОВЗ и ментальными особенностями в возрасте от 18 до 35 лет в течении 6 месяцев реализации проекта.
На базе: художественно-полиграфической мастерской планируется освоение 2 трудовых производственных процессов, швейной мастерской - освоение 3 трудовых производственных процессов, литейно-формовочной мастерской - освоение 2 трудовых производственных процессов.
3. В течение 2х последних месяцев реализации данного проекта проведение занятий по формированию мотивации подростков с ОВЗ и ментальной инвалидностью к овладению профессией.
4. Демонстрация достигнутых навыков путем проведения выставки работ подростков и молодых людей с ОВЗ и ментальными особенностями с привлечением посещения потенциальных работодателей.
Так же будет вестись дополнительная информационная работа со СМИ, органами власти, на предмет информационно-общественного освещения проекта по направлениям: - Человек с инвалидностью на рабочем месте.

Цель

1. Формирование трудовых навыков и освоение производственных процессов людьми с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с ментальными нарушениями посредством прохождения программы трудовой адаптации на базе Центра учебно-трудовой и полезной занятости, посредством создания в нем условий для занятий художественно-полиграфическим творчеством, литейно-формовочным и швейным мастерством, для последующего получения инвалидами профессии и их трудоустройства.

Задачи

1. 1) Оснащение мастерских путем приобретения материально-технической базы, апробация программ трудовой адаптации и социализации, информирование президиума Общества Инвалидов об открытии Центра учебно-трудовой и полезной занятости
2. 2) Реализация практической части проекта, согласно прописанной программе и посредством проведения индивид-х и групповых трудовых занятий по программе трудовой адаптации на базе Центра учебно-трудовой зан-и для не менее 20 подростков и молодых людей с ОВЗ и ментальными особенностями в течении 6 мес.
3. 3) Демонстрация достигнутых навыков путем проведения выставки работ подростков и молодых людей с ОВЗ и ментальными особенностями в возрасте от 18 до 35 лет с привлечением посещения потенциальных работодателей.
4. 4) Распространение положительного опыта проф. ориентации подростков и молодых людей с ОВЗ и ментальными особенностями на уровне города и района, а также организация работы со СМИ, органами власти, для общественного освещения проекта по направлениям: - Человек с инвалидностью на рабочем месте

Обоснование социальной значимости

В настоящее время отсутствуют четкие алгоритмы по социальной трудовой адаптации для людей с инвалидностью, позволяющие обучать, сопровождать и трудоустраивать инвалидов на рынок труда. Люди с ОВЗ и ментальной инвалидностью изолированы от общества.
А сейчас у человека с ОВЗ и ментальной инвалидностью появляется возможность учиться и работать, быть социально активным, а для этого нужно создавать площадку для подготовки таких инвалидов, а также обеспечивать и сопровождать трудоустройство.
Занятость позволяет каждому человеку реализовать себя, быть полноценной частью современного общества,
Занятость является одной из сфер создания равных возможностей для лиц с инвалидностью. Вместе с тем она является той сферой жизни, значение которой трудно переоценить для инвалидов, поскольку трудоустройство дает не только заработок, но и такие важные вещи как общение, возможность самореализации и карьеры, определенный социальный статус, наполненность жизни. Именно занятость даст возможность увидеть в человеке с инвалидностью не объект жалости, а успешную, состоявшуюся, творческую личность и расширит возможности в трудоустройстве.
По данным сайта ФРИ https://sfri.ru/stat/ по состоянию на 1 января 2021 г. количество людей с инвалидностью в Смоленской области составляет 22369 человек, из них трудоустроено 5393 человек (24,10%). Относительно наиболее уязвимых категорий: инвалиды 1-й группы трудоустроены менее 1,9 % (104 человека), не трудоустроено 16,2 % (2745 человека). Инвалидов 2-й группы не трудоустроено более 45%.
Число различных фондов, некоммерческих организаций увеличивается, создаются различные программы, но пока проблему трудоустройства инвалидов это не решает.
С одной стороны, работодатели не готовы брать на себя ответственность и принимать на работу людей с инвалидностью, а с другой стороны — люди с инвалидностью не готовы для работы на производстве без специальной подготовки.
Имеют быть место факторы, которые объясняют неготовность людей с инвалидностью к вливанию на рынок труда:
- сформировавшиеся психологические комплексы, низкая самооценка;
- социальная изоляция и самоизоляция;
- ограниченные социальные контакты в условиях "барьерной среды";
- слабо мотивированы к труду в условиях «барьерной среды»;
- избегание рисков, связанных с нестабильностью работы.
Однако, дело не только в недостатках нашего законодательства, или готовности бизнеса принимать на работу людей с особенностями, но и в отсутствии условий, которые должны сопровождать трудоустройство каждого человека с инвалидностью. Во всем мире эта проблема решается через создание системы поддерживаемого трудоустройства и социальной занятости: создаются специализированные производства, мастерские, где команда опытных специалистов помогает людям с инвалидностью осваивать профессии и приносить пользу обществу через освоение навыков и применении их в производстве.

География проекта

Вяземский район Смоленская область

Целевые группы

1. Инвалиды от 18 до 35 лет с ограниченными возможностями здоровья и ментальными особенностями , проживающие в Вяземском районе Смоленской области