Проекты

Краткое описание

Проект направлен на адаптацию целевой аудитории к рынку труда в период пенсионной реформы. Трудоустройство и получение востребованных на рынке труда профессий для пенсионеров через обучение и повышение квалификации. Пенсионеры получат навыки создавать товары и услуги. Проект является логическим продолжением проекта "Цифровое равенство: разные возрасты - равные возможности» № 17-1-00676, следующим витком в освоении цифровых коммуникаций и образовательных модулей. В проекте предусмотрено обучение созданию цифровых продуктов и услуг, а также обучение современным методам продаж результатов своего интеллектуального труда в сети Интернет. Для реализации проекта подготовлены краткосрочные образовательные программы для пенсионеров. Опытные волонтеры будут вести практические занятия, в том числе по дизайну и компьютерным системам для отобранных после собеседования пенсионеров. Будут организованы с помощью партнеров стажировки на специальных площадках на селе, в городе. Тренинги, практические семинары на темы, связанные с поиском и сохранением работы, реализации своих социальных и экономических прав будут проведены в Дагестане, Чечне и Ингушетии. Информационное сопровождение проекта будет вестись через СМИ, собственные интернет ресурсы и группы в социальных сетях. Это позволит охватить более широкую аудиторию людей старшего трудоспособного возраста (45+). Нами изучен и международный опыт в трудоустройстве пенсионеров. Центр начал адаптировать инновационные формы и методы под российские и северокавказские реалии. Особый упор сделан на трудоустройство лиц пенсионного и предпенсионного возраста в самых «возрастных отраслях» — сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении. В промышленности ситуация по возрастам более сбалансирована, но здесь это часто физически тяжелый труд, из-за которого пенсионеры бросают работу. Главный акцент авторы проекта делают на продвижении гибких форм занятости, различных временных трудовых коллективных проектов. Это даст отличную возможность гражданам остаться в трудовой обойме и снизит накал на рынке труда. Отдельное направление проекта - развитие наработанного авторами системы непрерывного образования взрослых, особенно женщин с использованием правительственных программ для россиян предпенсионного возраста, желающих найти новую работу или сменить квалификацию. На сайте forumdag.ru будет создан раздел для размещения обращений граждан предпенсионного возраста, столкнувшихся с дискриминацией по возрасту со стороны работодателя - «эйджизмом». Программа «Пенсионная карьера» позволит этим гражданам строить свою карьеру, искать вакансии и составлять резюме. Будут организованы курсы по открытию своего бизнеса (фермерство, экотуризм). Новым направлением для этой категории граждан становится волонтерство. Это не всегда приносит деньги, но человек за счет расширения круга общения может найти новую "денежную" работу.
Будет издан сборник "Практические рекомендаций для пенсионеров, ищущих работу".

Цель

1. Создание условий для повышения качества жизни и продления социальной активности граждан пенсионного возраста в регионе, чтобы сократить технологический разрыв между поколениями и риски необеспеченной старости
2. Разработать систему непрерывного обучения людей пенсионного возраста, создать возможности заработка с помощью организации продаж результатов своего интеллектуального труда через возможности сети Интернет
3. Сохранение социальной активности и снижение зависимости от государственной системы социального обеспечения

Задачи

1. Повышение мотивации к изменению качества жизни престарелых людей посредством дистанционного образования, овладение методикой самообразования с учетом индивидуальных особенностей и на основе использования информационных технологий
2. Обучить граждан старшего возраста использованию современных информационных ресурсов, компьютерной грамотности, для трудоустройства и поиска работы
3. Размещать обращения граждан предпенсионного возраста, столкнувшихся с дискриминацией по возрасту со стороны работодателя на сайте и в СМИ чтобы привлечь внимание общественности, НКО и органов власти к проблемам трудоустройства.
4. Стажировка и сопровождение участников со стороны наставников - бизнес-тренеров , волонтеров – молодых предпринимателей
5. Повышение профессиональной и предпринимательской мотивации, знаний, компетенций, предпринимательского и профессионального потенциала у женщин с помощью специальных методов, осуществлению профессиональной (предпринимательской) деятельности
6. Обучение современным методам продаж результатов своего труда в сети Интернет

Обоснование социальной значимости

Согласно оценкам Минэкономразвития Пенсионная реформа приведет к увеличению численности экономически активного населения на 300 тыс. человек уже в 2019 году и на 1,8 млн человек — к 2024 году. По оценкам экономистов, общая численность работающих пенсионеров уже в 2025 г. может составить 5,9-6,6 млн. человек. По состоянию на 01.01. 2018 г. Пенсия в Дагестане в 2018 году выплачивается 624 304 пенсионерам, из которых в Махачкале проживает 257 782 человека. Эта категория граждан остается наиболее уязвимой частью общества. Значительная их часть не находит применения профессиональному опыту и знаниям после выхода на пенсию. Решающее значение на рынке труда играет не возраст как таковой, а опыт и документально подтвержденное регулярное повышение квалификации. Среди соискателей работы, людей предпенсионного и пенсионного возрастов, женщин почти вдвое больше, чем мужчин. В РФ лишь 17% трудоспособных граждан охвачены госпрограммами по переобучению или повышению квалификации.
Все меры социальной поддержки в России носят заявительный характер, многие пенсионеры не знают, в какие органы обратиться за консультацией и какими правами и льготами обладают. Ситуация усугубляется неумением пользоваться современными информационными ресурсами. Вместе с тем в современной России данная целевая аудитория сохраняет ресурсный потенциал - здоровье, уровень образования, интеллект – для продолжения трудовой деятельности. Проведение реформы вызовет рост мотивации к активному долголетию, к удовлетворению новых потребностей в связи с увеличением продолжительности жизни.
Сегодня необходимы практические решения от всех структур общества для оказания поддержки людям пожилого возраста. Авторы проекта планируют формировать предпринимательские компетенции, организацию самозанятости пенсионеров как в городе так и на селе и их социально-профессиональную адаптацию в условиях стремительной цифровизации экономики, образования, изменений моделей управления социальными и производственными отношениями и прочими изменения рынка труда. Растет спрос на технологические знания и умения, (от базовых цифровых навыков до продвинутого программирования).
Необходимо помочь гражданам предпенсионного возраста как можно раньше определиться со своей новой образовательной, профессиональной и предпринимательской траекторией, чтобы сократить технологический разрыв между поколениями и риски необеспеченной старости.

География проекта

Республика Дагестан, Чеченская республика, Ставропольский край, Республика Ингушетия

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Ветераны
3. Многодетные семьи
4. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
5. Беженцы