Проекты

Краткое описание

Проект "Педагогический инкубатор Златоуста" объединил под своим началом накопленный опыт более 30 лет работы педагогического профсоюза в Златоусте. Более 1000 проведенных мероприятий позволили добиться больших успехов в сфере повышения социальной роли педагога, повышения комфорта среды для педагогов и повышения значимости профессии. Члены профсоюза сегодня - это 3054 педагога. Есть свой сайт. Есть своя газета-листовка Крылатый профсоюз.
Проект "Педагогический инкубатор Златоуста" направлен на повышение социального статуса педагогической профессии, пополнение и сохранение компетентного педагогического состава, профилактику профессионального выгорания и решение профессиональных проблем, популяризацию опыта решения этих проблем.
Целевой аудиторией проекта являются педагоги-выпускники, молодые педагоги и педагоги ветераны. Механизм реализации и работа проекта построены на организации и проведении мероприятий творческого соревновательного характера, создании единого информационного ресурса, а так же дискуссионного клуба психологической помощи и центра профессионального роста.
Особенные методические находки проекта:
1. Подготовка творческих проектов открытых уроков молодыми педагогами под руководством ветеранов-педагогов.
2. Проведение данных открытых уроков по учебным заведениям города - это и опыт для молодых педагогов, и передача найденного особенного опыта в проектах, и общение педагогов, и презентация себя.
3. Общий туристический слет педагогов, где представляются команды со всех учебных заведений города. Это слет и соревнование, и деление опытом, и презентация себя. Это особенный вид работы по созданию крепкого профессионального сообщества.
4. Особый информационный закрытый ресурс, объединяющий всех педагогов Златоуста.
Итогом проекта станут 100 молодых педагогов, носители знака "Учитель на века" - этот знак означает, что молодой педагог прошел обучение на всех этапах педагогического инкубатора. Это и рекомендация его для дальнейшей работы, и опыт, и уверенность в себе, а также особый круг профессиональных связей, который поможет уберечь педагогов от конфликтов и профессионального выгорания.

Цель

1. организация комфортной среды для профессионального роста и развития молодых педагогов, педагогов-выпускников, приходящих в профессию после окончания учебного заведения, через преемственность поколений

Задачи

1. создание единого информационного ресурса для молодых педагогов и будущих педагогов-выпускников, готовых войти в профессию
2. создание педагогического центра профессионального роста, через наставничество и преемственность педагогических поколений
3. создание дискуссионного клуба психологической помощи молодым педагогам, сталкивающимся с проблемами при преподавании в первые три года своей работы
4. создание творческой и соревновательной среды, как инструмента мотивации к профессиональному росту и самосовершенствованию, способствующей получению знака «Учитель на Века»

Обоснование социальной значимости

Работа профсоюза педагогов в городе Златоусте ведется активно с 2002 года. Вся работа направлена на поддержку профессиональной устойчивости педагогов. Кроме основной работы по поддержке незащищенных членов профсоюза, организация с 2010 года занимается активной работой по защите прав молодого педагога. По поддержке престижа профессии педагога. С 2010 года система образования в Челябинской области испытывает голод в молодых педагогах, более трети педагогов сегодня - это возрастной разбег от 50 до 60 лет. (газета Южноуральская панорама, публикация от 12.05.17 - https://up74.ru/articles/obshchestvo/94415/). В этом направлении Профсоюз педагогов Златоуст достиг больших результатов: работает клуб Молодого педагога (председатель Туманов Антон). Благодаря работы этой организации удается поддержать молодых педагогов и материально, и морально, и организационно. А также мотивировать их к получению большего опыта в работе и , как следствие, более высокой заработной платы.
В Златоустовском городском округе в 2017 году на работу в школы города Златоуста пришло 36 молодых педагогов-выпускников учебных заведений, в 2018 году - 35 человек, в 2019 году - 31 человек. На сегодняшний день работает только 71 человек. Это означает, что в профессии осталось 70%. Это показатель, которого удалось добиться совместной работой Профсоюза с Администрацией ЗГО, отделом образования, депутатами ЗГО и РФ.
В клубе ветеранов ЗГО состоит 30 человек - это заслуженные учителя, отличники народного образования, учителя высшей категории. Из них 20 человек активны и готовы помогать молодым педагогам.
Исходя из данных цифр можно сформулировать проблему: отсутствие комфортной среды для профессионального роста и развития молодых педагогов, педагогов-выпускников, приходящих в профессию после окончания учебного заведения, а также отсутствие профессионального диалога между опытными учителями, уходящими из профессии по возрасту, отсутствие преемственности в профессии педагога.
Проблемные факторы: отсутствие единого информационного ресурса для молодых педагогов; отсутствие профессиональной поддержки от опытных педагогов похожего профиля, отсутствие психологической поддержки при входе в профессию по работе с детьми, отсутствие возможности творческой реализации молодого педагога в профессиональной сфере, отсутствие мотивации для повышения уровня преподавания и повышения уровня заработной платы.

География проекта

Златоустовский городской округ

Целевые группы

1. молодые педагоги
2. педагоги-ветераны
3. педагоги-выпускники