Проекты

Краткое описание

Центр подготовки инвалидов к трудовой деятельности призван содействовать людям с инвалидностью молодого возраста (18-40 лет), людям с большим перерывом в работе, инвалидам с ДЦП и ментальными нарушениями при трудоустройстве и в процессе адаптации посредством сопровождения, обучения и реабилитации здоровья в ходе трудовой деятельности.
Наша цель: обеспечить подготовительную (тренировочную) базу для работы на производстве, обучить трудовым навыкам в освоении профессий "сборщик изделий", "упаковщик" на базе профильных предприятий УРО ВОИ с последующим трудоустройством, обеспечить консультации и подготовку к трудоустройству на вакансии квот.
Существующие сегодня проблемы: дискриминация по отношению к инвалидам при приеме на работу, невыполнение квот организациями по созданию и выделению рабочих мест для инвалидов, отсутствие служб, полноценно занимающихся реабилитацией приводят к тому, что самому инвалиду из-за большого количества непреодолимых барьеров "легче" сидеть на пособиях, чем найти работу.
Партнеры проекта: Министерство социальной политики и труда УР, Бюро медико-социальной экспертизы - это первые инстанции, которые регистрируют и направляют людей с инвалидностью в Центр подготовки к трудовой деятельности.
Центр, как проект, осуществляемый под эгидой УРО ВОИ, сотрудничает с двумя учрежденными Обществом производственными предприятиям, где уже работают люди с инвалидностью и существует возможность создавать дополнительные специальные рабочие места.
Человек, который обращается в Центр получает все необходимые условия для адаптации и дальнейшего трудоустройства. А именно: он получает помощь целой группы специалистов, в которую входят: врач - трудотерапевт, наставник, ассистент (сопровождающий), администратор. Каждый инвалид проходит входное и выходное тестирование, врач дает рекомендации согласно карте реабилитации и результатам медицинского обследования. Человек обучается необходимым навыкам на рассматриваемые вакансии, в течение месяца проходит обучение, после чего у него остается выбор: остаться ли ему работать на предприятиях, связанных с деятельностью по упаковке, в случае если эта работа подходит по медицинским показаниям, либо получать дальнейшие консультации и подготовку к вакансиям организаций, предоставляющих квоты. Оснащенность Центра полуавтоматами и специальным оборудованием по упаковке, сборке изделий, методические программы по переподготовке позволяют отработать трудовой процесс и успешно пройти испытательный срок человеку без опыта работы, либо с длительным перерывом в трудовой деятельности.
Центр ведет базу данных и статистику, обеспечен научным сопровождением и исследованиями в области реабилитации здоровья, благодаря участию Кафедры нормальной физиологии Ижевской Государственной Медицинской Академии. В Проекте рассматривается создание интернет-ресурса, который будет полноценно представлять деятельность Центра он-лайн, за счет чего увеличит масштабность и доступность его услуг.

Цель

1. Увеличить количество трудоустроенных инвалидов трудоспособного возраста посредством подготовки, сопровождения, обучения трудовым навыкам (производственная адаптация) в освоении профессии "сборщик изделий", "упаковщик" на базе профильных предприятий ВОИ с последующим трудоустройством в Удмуртии (г. Ижевск, г.Воткинск, г. Можга) и в Москве.
2. Обеспечить консультации и помощь в трудоустройстве на квотируемые рабочие места согласно индивидуальных рекомендаций в подборе оптимальной профессии врача-трудотерапевта в Удмуртии (г. Ижевск, г.Воткинск, г. Можга) и в Москве.
3. Трудовая реабилитация инвалидов с ДЦП, инвалидов с ментальными нарушениями в Удмуртии (г. Ижевск, г.Воткинск, г. Можга) и в Москве.

Задачи

1. Создание и оснащение необходимым оборудованием учебных упаковочных цехов на 36 рабочих мест в Удмуртии (г.Ижевск-20 мест, г. Воткинск - 8 мест, г. Можга - 8 мест), для освоения профессии "упаковщик" и "сборщик изделий из пластмасс" для производственного предприятия ООО «Локомотив».
2. Создание и оснащение необходимым оборудованием учебного упаковочного цеха на 40 рабочих мест в г. Москва для освоения профессии упаковщик и сборщик изделий из пластмасс для нужд предприятия ООО «НПП Доступная среда».
3. Создание и оснащение двух рабочих мест администратора Центра для приема граждан, ведения регистрации, сбора и работы со статистическими данными, корпоративным сайтом, социальными группами в городе Ижевске (1) и в г. Москва (1).
4. Создание и оснащение 2 рабочих мест: врача, для консультирования и осуществления вводного и контрольного тестов, разработанных для инвалидов в городе Ижевске (для оказания услуги в Удмуртии) - 1 и в г. Москва - 1
5. Создание и оснащение одного рабочего места юриста для предоставления консультаций в области трудоустройства, страхования, льгот и пр.
6. Создание и оснащение комнаты приема пищи и отдыха в г. Ижевске и в г. Москве.
7. Оборудование санузла согласно требованиям СП – 59 (для инвалидов) в г. Ижевске и в г. Москве
8. Создание группы волонтеров для обеспечения сопровождения мало-мобильных граждан из дома на работу и с работы домой, а также ассистентов в течение рабочих часов (Москва, Ижевск, Воткинск, Можга)
9. Разработка собственного сайта Центра с функцией статистического учета данных, дистанционных программ обучения, базой методических рекомендаций, он-лайн консультаций специалистов Центра

Обоснование социальной значимости

1. Неудовлетворенная потребность в трудоустройстве инвалидов.
По данным Пенсионного Фонда РФ численность инвалидов трудоспособного возраста в Удмуртии составляет 34054 человек, из них работающих инвалидов 8467 человек или 24,9%. В 2017 г. в органы службы занятости населения Республики в целях поиска подходящей работы обратилось 1669 человек, из них в возрасте 18-40 лет - 671 человек, нашли работу при содействии органов службы занятости всего 312!
2. Дискриминация по отношению к инвалидам начиная со стадии отбора сотрудников и трудоустройства и заканчивая процедурой освобождения от занимаемой должности.
49,1% всех граждан с инвалидностью, ищущих работу, работают не по своей профессии (данные Госстата 2017 г.)
3. Невыполнение квот организациями по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов.
Трудоустройство инвалидов на производственные предприятия осложняется высокими требованиями к состоянию здоровья работников и соответствию их квалификации. Организации неохотно принимают на работу людей с инвалидностью, и не соглашаются на альтернативную аренду рабочих мест.
4. Отсутствие служб, полноценно занимающихся реабилитацией инвалидов и интеграцией их в среду здоровых людей, сопровождающих в вопросах трудоустройства, обеспечивающих равные права и возможности в этой сфере.
5. Недоступная среда и общество.

Наше намерение - к вопросу трудоустройства инвалида подойти комплексно! Недостаточно сопоставить его образование с открытой вакансией в списке работодателей, человека нужно подготовить к трудовой деятельности, особенно тех, кто впервые приступает к работе, либо имел длительный перерыв. Важно определить психологическую и соматическую готовность к работе, дать квалифицированные врачебные рекомендации по подбору профессии, исходя из полученной травмы или заболевания, так чтобы труд реабилитировал инвалида и обеспечивал ему равные права.
Для этого:
-Необходимо собрать и предоставить полную информацию о рынке труда для инвалида
-Проконсультировать о правах и возможностях
-Обеспечить подготовительную (тренировочную) базу для работы на производстве
-Обеспечить врачебные рекомендации к трудовой деятельности. А именно какой труд будет наиболее подходящим для успешной реабилитации
-Дать возможность получить доп.квалификацию
-Обеспечить ассистентов и наставников для прохождения испытательного срока

География проекта

Удмуртия с отделениями в виде учебных классов в г. Ижевск, г. Воткинск, г.Можга, и Представительство Центра под эгидой Общества Инвалидов с учебным классом в г. Москва

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. инвалиды с ДЦП, инвалиды с ментальными нарушеними