Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие наставнического движения в молодежной предпринимательской среде, создание в регионе программ обучения наставников (менторов) и учеников, организацию их взаимодействия. Учтен опыт работы по наставничеству Курского регионального отделения Российского общества «Знание», Курской областной организации Союза женщин России, лучших образовательных практик Курского института менеджмента, экономики и бизнеса.
Первый этап проекта предполагает формирование матчинга (парного выбора) наставников из числа опытных, успешных предпринимателей Курской области и учеников – молодых, начинающих предпринимателей, стремящихся развивать свои бизнес-идеи.
Будет сформировано 100 пар «наставник - ученик», т. е. 200 основных участников проекта. На десяти зональных площадках состоится обучение, обобщение опыта, выработка рекомендаций по развитию и масштабированию наставнического движения.
По разработанному графику пройдут организационно-обучающие встречи наставников (менторов) и учеников, содержание которых включает: определение целей, задач и перспектив взаимодействия образованных пар, бизнес-тренинг, коммуникативное взаимодействие, подписание соглашений о сотрудничестве. По итогом обучения наставникам (менторам) и ученикам выдаются именные сертификаты участника проекта. В результате проведенных матчингов сотрудничество в парах пройдет в течение шести месяцев.
Второй этап проекта - организация круглых столов с привлечением студентов, планирующих в будущем открытие собственного дела, предпринимателей, представителей общественных организаций, муниципалитетов для обсуждения и оценки промежуточных результатов, корректировки взаимодействия наставников и учеников.
Итоги работы данного этапа способствуют формированию позитивного общественного мнения о развитии наставничества (менторства) в молодежной предпринимательской среде, как об эффективном социальном инструменте развития гражданского общества, внедрение в предпринимательскую практику новых бизнес-идей.
Третий этап – итоговая конференция участников проекта. Наставники (менторы) и их ученики, руководители ряда общественных организаций, муниципалитетов, студенты старших курсов, планирующих создание собственного дела, разработают рекомендации для дальнейшего использования апробированной наставнической модели институтами гражданского общества и предпринимательским сообществом.
Подготовка наставников - 100 человек и их учеников - 100 человек в 28 районах Курской области будет свидетельствовать о старте развития движения наставничества.
Создается региональный Совет наставников (менторов). Издается обращение Совета наставников (менторов) к предпринимателям Курской области об участии в развитии наставнического движения, направленного на повышение эффективности работы индивидуальных предпринимателей, предприятий малого и среднего бизнеса, что явится важным инструментом гражданского общества в молодежной предпринимательской среде.

Цель

1. Развитие движения наставничества (менторства) в молодежной предпринимательской среде, создание нового социального инструмента гражданского общества, направленного на повышение экономической, социальной эффективности работы малого и среднего бизнеса. Адресная поддержка молодых предпринимателей. Мотивация наставников на более активное участие в общественной жизни.

Задачи

1. Подготовка информационных писем в общественные организации предпринимателей, районные и городские организации Союза женщин России, молодежные объединения с предложением о сотрудничестве в реализации проекта
2. Определение десяти зональных площадок для матчинга (парного выбора), проведения обучения наставников (менторов) и их учеников
3. Формирование состава координаторов проекта на 10 площадках
4. Разработка и тиражирование учебно-методического материла для каждого участника проекта, анкет для мониторинга, бланков сертификатов, удостоверений менторов
5. Создание информационной страницы о проекте на сайте Курской региональной общественной организации «Центр развития молодежи» для освещения этапов реализации проекта
6. Стартовая встреча с координаторами проекта, тренерами, специалистами в области коммуникативной психологии, экономики , менеджмента, маркетинга, рекламы
7. Формирование группы наставников из числа опытных, успешных предпринимателей Курской области в количестве 100 человек
8. Подбор группы учеников – молодых, начинающих предпринимателей в количестве 100 человек
9. Проведение обучения наставников ( менторов) и учеников на каждой из десяти площадок. Формирование матчингов (пар). Вручение сертификатов, удостоверений наставника ( ментора), заключение соглашений между наставником и учеником о взаимодействии
10. Взаимодействие наставников (менторов) и учеников: встречи, обсуждение проблемных тем, возникающих у учеников, совместная выработка предложений по различным аспектам организации бизнеса
11. Проведение круглых столов, бесед, встреч с наставниками (менторами) и их учениками, представителями общественности и власти по обсуждению, оценке промежуточных результатов и корректировки (при необходимости) сотрудничества в парах "наставник-ученик"
12. Мониторинг результативности реализации этапов проекта. Анкетирование участников на первом и втором этапах реализации проекта
13. Итоговая конференция с обобщением и анализом эффективности проекта. Создание регионального Совета наставников (менторов). Обращение Совета наставников к предпринимательскому сообществу и институтам гражданского общества Курской области о дальнейшем развитии движения наставничества (менторства)

Обоснование социальной значимости

Проект предполагает усиление взаимодействия между институтами гражданского общества и предпринимательским сообществом в развитии наставничества (менторства).
С одной стороны, значимость проекта состоит в создании нового социального инструмента гражданского общества, способного повысить эффективность работы сферы малого и среднего бизнеса.
С другой стороны, в регионе сформируется движение наставничества (менторства) в молодежной предпринимательской среде, усилится мотивация молодых людей к открытию собственного дела, желание стать предпринимателем.
Итоги проекта будут способствовать развитию активной гражданской позиции со стороны опытных, успешных предпринимателей, включенности их в реализацию социально-значимых проектов, актуальных для региона.
В настоящее время развитие малого и среднего бизнеса в Курской области оставляет желать лучшего. Так, средне-статистическая численность работников этой сферы составляет 88,6 тыс. человек или 16,8 % от числа занятого населения. На 4,0 тысячи открывшихся предприятий приходится 3,0 тысячи закрывающихся. Малые предприятия и индивидуальные предприниматели нуждаются в информации о существующих мерах поддержки, льготного кредитования, возможностях профессионального взаимодействия через движение наставничества.
С учетом того, что к 2024 году в малом и среднем бизнесе должно быть занято 25,0 млн. человек, а в составе ВВП доля этой сферы планируется достичь 50 % (сейчас, по словам А. Кудрина, она стремится к 20 % ), у государства и общества возникает острая необходимость поиска путей увеличения количества индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий, а также открытие новых рабочих мест в этой сфере.
Развитие наставничества (менторства) в молодежной предпринимательской среде видится одним из новых социальных инструментов поддержки бизнес-сообщества.
Проект носит комплексный характер: его активными участниками станут одновременно успешные, опытные предприниматели, а также молодые люди, начинающие собственное дело. Участие в публичных мероприятиях проекта представителей общества, бизнес-тренеров, лекторского и женского актива, руководителей органов местного самоуправления, молодежных и предпринимательских общественных организаций будет способствовать выполнению задач, сформулированных в Майском (2018 г.) Указе Президента РФ.

География проекта

Город Курск и 28 районов Курской области.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. предприниматели