http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

"Рука помощи". Психологическая поддержка персонала, пациентов хосписов и их родных.

  • Конкурс Второй конкурс 2018
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Рейтинг заявки 60,33
  • Номер заявки 18-2-011383
  • Дата подачи 07.09.2018
  • Размер гранта 432 161,00
  • Cофинансирование 123 000,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  432 161,00
  • Сроки реализации 01.11.2018 - 31.05.2019
  • Организация Некоммерческое партнерство по оказанию помощи людям, оказавшимся в экстремальных ситуациях "Волонтер.Сиб"
  • ИНН 5405477224
  • ОГРН 1135476098592

Краткое описание

Проект направлен на создание системы психологической поддержки персонала хосписов, пациентов хосписов любого возраста и их родных в Новосибирской области специально подготовленными волонтерами-психологами.

Цель

  1. Создание системы добровольческой психологической поддержки персонала хосписов, пациентов хосписов любого возраста и их родственников в Новосибирской области

Задачи

  1. Создание системы поддержки персонала
  2. Создание системы поддержки пациентов
  3. Создание системы поддержки родных пациента

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день в Новосибирской области работает 1 хоспис и еще 2 в Новосибирской области. Нагрузка на персонал очень велика, так потребность в хосписах превышает возможности, многие пациенты получают помощь на дому, так как нет возможности всех поместить в стационар. Реальная потребность рассчитана ВОЗ и составляет один хоспис на 400 тысяч человек населения. Среднесуточная численность населения Новосибирской области по итогам 2017 года составляет 2 784 202 человека.

Работа персонала в клинике, ориентированной на паллиативную медици­ну, необыкновенно трудоемка и ответственна. Сложности обслуживания он­кологических больных в терминальной стадии определяются целым рядом факторов, травмирующих психику самого персонала. У 70-80% больных возникают те или иные психические нарушения. На этапе поступления в хоспис превалируют реактивные состояния, свя­занные с экстремальностью ситуации: ухудшение физического состояния, пред­чувствие конца, расставание с домом, обусловленное болью.

Ориентированность работы хосписа на помощь всей семье пациента добавляет сложности к общению с родственниками. Все их переживания также нуждаются в купировании, и хорошо, когда они остаются в рамках невроти­ческих состояний, но это бывает не всегда. Особенно тяжелы бывают реакции близких на смерть. Наконец, самым травматичным является для персонала постоянная не про­сто встреча со смертью, но психологическое участие в ней. Еще одним фактором, нарушающим психологический климат в коллективе, является крайне низкий уровень материальной обеспеченности персонала.

Волон­терская помощь психолога может решить многие задачи хосписа, облегчая работу персонала хосписа и беря на себя часть психологической нагрузки общения с больными и их родствен­никами.
В отношении персонала целесообразно применение тех же психологических методов, что и к больным и их родственникам, поскольку речь идет, прежде всего, о снятии эмоцио­нальных стрессов. Особенностью в только создании так назы­ваемых супервизорских групп — профессиональных групп поддержки для медицинских работников.

География проекта

Новосибирская область

Целевые группы

  1. Онкобольные
  2. Лица с тяжелыми заболеваниями
  3. Дети и подростки
  4. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию

Контактная информация

630102, г Новосибирск, ул Восход, д 18, кв 26