Проекты

Краткое описание

Проект «Колба»: Поддержка и Популяризация Женщин-Ученых в России

Проект «Колба» представляет собой платформу, направленную на всестороннюю медиа-поддержку и популяризацию женщин-ученых, женщин-инженеров и женщин-технологических предпринимателей в России. В настоящее время женщины в нашей стране сталкиваются с серьезными ограничениями в карьерных возможностях и развитии в научно-технической сфере. Существующие стереотипы о том, что женщины менее подходят для работы в областях STEM (наука, технологии, инженерия, математика), негативно сказываются на их профессиональном росте. Многие женщины-ученые и инженеры испытывают нехватку поддержки со стороны коллег, руководителей и общества в целом, а также сталкиваются с дефицитом менторства и ролевых моделей, что затрудняет их карьерное развитие.

Несмотря на эти препятствия, среди женщин-ученых ежегодно создается множество значимых разработок, которые вносят вклад в развитие экономики и технологий страны. Премия и форум «Колба» — это инициатива Фонда развития профессиональных инициатив «Женщины атомной отрасли», предложенная Евгенией Еньшиной, главой WiN Russia. Проект нацелен на привлечение женщин и девушек в науку и технологии, создание вдохновляющих примеров для подражания и повышение видимости женщин-ученых в обществе. Вручение Премии и Форум «Колба» проводятся с 2022 года.

В 2024 году премия получила награду Forbes Mercury Awards в номинации «Наука и достижения»

За 3 года премия охватить более 800 кандидатур и отметить достижения более 150 женщин ученых:

● 2022 год 49 лауреатов (заявок 240)
● 2023 год 59 лауреатов (заявок 280)
● 2024 год 77 лауреатов (заявок 307)

Ключевыми задачами проекта являются:

1. Формирование профессионального сообщества женщин в STEM.
2. Образовательная поддержка и обмен знаниями.
3. Наставничество и развитие карьерных перспектив.
4. Увеличение присутствия женщин-ученых в медиа.

Команда проекта уверена, что «Колба» станет мостом между наукой и обществом, в том числе - бизнес-сообществом, что приведет к взаимному развитию обеих сфер. Мы стремимся создать условия для успешного карьерного роста женщин в научно-технической области и повысить их вклад в будущее страны.

Цель

1. Популяризация науки в России, освещение научных достижений и разработок, обмен опытом и знаниями
2. Формирование поведенческих моделей для будущих поколений
3. Создание медиа-пространства для популяризации женщин-ученых

Задачи

1. Подготовительный этап: решение организационных вопросов Премии и Форума Колба
2. Обмен опытом и знаниями
3. Укрепление женского научного сообщества
4. Медиа поддержка
5. Поиск наставника и ментора
6. Заключительный этап: подведение итогов Премии и Форума

Обоснование социальной значимости

Наука является одним из ключевых показателей развития и экономического благосостояния страны. Поэтому так важно популяризировать её и создавать эффективное пространство для её развития. Вопросы интеграции науки и бизнеса поднимаются главными лицами государства. Например, 13 мая 2021 года было подписано Постановление Правительства Российской Федерации № 729 «О мерах по реализации программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030». Один из принципов этой программы — формирование консорциумов с другими университетами, научными организациями и предприятиями реального сектора экономики и социальной сферы. Эта форма сотрудничества становится основным трендом в развитии высшего образования и науки в ведущих странах мира.

Однако роли женщин в науке уделяется недостаточное внимание. Вовлеченность женщин и девушек в научную деятельность может сформировать качественный и интеллектуальный резерв страны, что, в свою очередь, повысит её экономическую эффективность. Проблема неравенства полов в науке и технологиях становится всё более актуальной. Несмотря на значительные успехи женщин в некоторых областях, они по-прежнему недостаточно представлены и часто сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте.

В последние десятилетия было опубликовано множество исследований, посвящённых роли женщин в науке и технологиях. Например, в 2009 году Linda J. Sax, Marcia C. Linn и Paul R. Barlow провели исследование, в котором анализируются причины, по которым девочки теряют интерес к науке и технологиям в подростковом возрасте. В статье Virginia Valian 1998 года "Why Are There Still So Few Women in Science?" рассматриваются причины низкого участия женщин в научной деятельности и предлагаются рекомендации по устранению этого неравенства. В 2011 году Erin Cech, Brian Rubineau, Susan Silbey и Caroll Seron исследовали опыт женщин в науке, технологии, инженерии и математике, а также причины, по которым они покидают эти области.

Таким образом, необходимо продолжать работу по популяризации науки среди женщин и созданию условий для их успешной карьеры в этой сфере. Несмотря на значительный прогресс в достижении гендерного равенства в различных областях, женщины по-прежнему сталкиваются с дискриминацией в профессиональной сфере, включая науку и технологии.

Популяризация женщин, работающих в этих областях, является важной и актуальной задачей по нескольким причинам. Во-первых, многие девушки все еще сталкиваются с препятствиями при выборе профессии в науке и технологиях. Это связано со стереотипами и предрассудками, которые утверждают, что эти сферы предназначены только для мужчин. Кроме того, существует нехватка женских ролевых моделей, что также влияет на выбор карьеры. Многие считают, что женщины менее пригодны для научной работы, менее технически подкованы и неспособны к инновациям. Это приводит к недооценке их способностей и недостатку равных возможностей для карьерного роста.

Другой проблемой является недостаток женщин в научно-технических профессиях, что может быть связано с ограниченным доступом к высшему образованию в этих областях, а также с социальными и культурными барьерами. Неравенство полов в науке и технологиях может привести к отсутствию гендерного разнообразия в исследованиях, что, в свою очередь, может стать причиной упущения важных научных идей и инноваций, связанных с уникальными жизненными ситуациями и перспективами женщин.

Таким образом, популяризация женщин в науке и технологиях может иметь положительный эффект на индивидуальном, социальном и экономическом уровнях, что делает эту задачу особенно важной.

Ценность форума и премии «Колба» для женщин-учёных заключается в нескольких аспектах:

1. Популяризация науки: Форум и премия направлены на освещение достижений женщин-учёных и формирование ролевых моделей для будущих исследователей.

2. Создание кадрового и интеллектуального резерва: Форум способствует проведению профориентационных мероприятий для детей, что помогает повысить престиж профессии исследователя.

3. Укрепление карьерных позиций женщин-учёных: Форум и премия способствуют освещению научных разработок и открытий, а также обмену опытом и знаниями среди женщин-специалистов.

4. Формирование позитивного образа российского учёного за рубежом.
Форум «Колба» с участием российских, международных спикеров и экспертов из научных и технических сфер деятельности, — позволяет многогранно осветить заявленные темы форума, обменяться мнениями и выработать совместные решения для дальнейшей реализации, а также помочь сформировать качественный социальный капитал и партнерские связи как участникам, так и слушателям Форума.

География проекта

1. Архангельск 2. Астрахань 3. Белгород 4. Биробиджан 5. Великий Новгород 6. Владивосток 7. Волгоград 8. Вологда 9. Воронеж 10. Грозный 11. Донецк 12. Екатеринбург 13. Казань 14. Кемерово 15. Краснодар 16. Красноярск 17. Магадан 18. Магнитогорск 19. Нижний Новгород 20. Новосибирск 21. Новочеркасск 22. Обнинск 23. Одинцово 24. Омск 25. Орел 26. Оренбург 27. Пермь 28. Петрозаводск 29. Петропавловск-Камчатский 30. Ростов-на-Дону 31. Рязань 32. Санкт-Петербург 33. Саратов 34. Севастополь 35. Северодвинск 36. Смоленск 37. Сочи 38. Ставрополь 39. Томск 40. Тула 41. Тюмень 42. Улан-Удэ 43. Ульяновск 44. Уфа 45. Ухта 46. Химки 47. Чебоксары 48. Челябинск 49. Южно-Сахалинск 50. Якутск 51. Ярославль Страны: 1. Армения 2. Казахстан 3. Кыргызская Республика 4. Узбекистан

Целевые группы

1. Женщины-ученые, женщины-инженеры, женщины-технологические предприниматели от 21-63 лет, занимающиеся научной и инженерно-конструкторской деятельностью в разных сферах науки и технологий на территории Российской Федерации.