Проекты

Краткое описание

Бизнес-лагерь «Достигая максимума» направлен на развитие культуры экологичного и результативного общения среди молодых предпринимателей в возрасте 17-35 лет проживающих в Нижнем Новгороде. Мы фокусируемся на отработке навыков конструктивного разрешения конфликтов и выстраивания долгосрочных, взаимовыгодных коммуникаций.
Проведенные нами исследования показали, что молодые предприниматели Нижнего Новгорода (17-35 лет) испытывают трудности в экологичных коммуникациях, теряются в стрессовых ситуациях и не могут эффективно договариваться с партнерами, действуют импульсивно, не учитывая долгосрочных последствий, не умеют мотивировать команду. Низкая культура конструктивного взаимодействия тормозит их развитие .

Идея проекта заключается в том, чтобы через интенсивную практико-ориентированную программу обучить 60 молодых предпринимателей навыкам эффективных коммуникаций и стрессоустойчивости. Мы не просто даем теорию, а создаем среду для тренировки навыков в условиях, приближенных к реальности, с последующим формированием профессионального сообщества, которое будет транслировать культуру экологичного общения в деловой среде города.

В рамках проекта в городе будет проведена масштабная информационная кампания с результатом-не менее 400 человек, зарегистрировавшихся на проект. По итогам анализа анкет и ответов на вопросы, отбираются 60 заинтересованных участников.

60 молодых предпринимателей, проживающих в Нижнем Новгороде, в ходе 34-часового выездного интенсива, отработают навыки экологичных коммуникаций в условиях стресса и неопределенности, путем участия в серии деловых игр и управленческих поединков. Участники приобретут опыт ведения жестких переговоров, управления командой в кризисных ситуациях и отработают навыки принятии решений при ограниченных ресурсах. Отработка реальных бизнес-сценариев с персональной обратной связью от экспертов позволит проанализировать свои поведенческие модели и коммуникативные стратегии. В процессе переговорных тренингов участники разовьют эмпатию, научатся находить компромиссы и осознают связь между этичными действиями и деловым имиджем, а также увидят долгосрочные последствия своих решений, понимая взаимосвязь операционных действий со стратегическими результатами.
В результате участники станут увереннее вести переговоры, эффективнее управлять проектами и осознаннее выстраивать деловые коммуникации в реальных бизнес-ситуациях, сформировав сообщество, готовое транслировать культуру экологичного общения в предпринимательской среде Нижнего Новгорода, что создаст устойчивый мультипликативный эффект для развития молодежного предпринимательства, снижая количество срывов перспективных проектов из-за ошибок.

Команда проекта имеет продуктивное партнерское взаимодействие с Правительством (подрядчики "Лидеры предпринимательства", исполнители д.к. губернатора по развитию предпринимательства см. вложение). При успешной реализации проекта, планируется представление практики коллегам в качестве постоянно действующей программы.

Цель

1. Приобщить молодых предпринимателей Нижнего Новгорода в возрасте 17-35 лет к изучению и практическому освоению техник и тактик экологичных и эффективных личных и командных коммуникаций в условиях стресса, ограниченных ресурсов и времени, а также продемонстрировать долгосрочное влияние коммуникативных стратегий на успешность бизнес-инициатив и сформировать сообщество носителей культуры результативного общения.

Задачи

1. Вовлечь не менее 60 активных молодых предпринимателей Нижнего Новгорода в возрасте 17-35 лет в программу развития практических навыков эффективных коммуникаций и стрессоустойчивости, с последующим формированием сообщества, готового транслировать культуру результативного общения.
2. Отработать на практике с молодыми предпринимателями навыки экологичного, эффективного поведения в условиях стресса, ограниченных ресурсов и неопределенности, продемонстрировав причинно-следственную связь между принимаемыми решениями и успешностью бизнес-инициатив.
3. Обеспечить информационное освещение проекта в медиа, организовать пост-сопровождение участников для анализа результатов, разработать стратегию трансляции полученных знаний в регионе и создать методическое пособие для тиражирования формата лагеря в других регионах РФ.

Обоснование социальной значимости

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области (на 1 января 2021) на территории города Нижнего Новгорода проживает 1 263 650 человек, из них 346 168 молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет (27,4% от общего числа населения) https://clck.ru/3PkBNP . Согласно постановлению администрации г. Н.Новгорода от 29.12.2022 N 7215 (ред. от 07.08.2025) "Об утверждении муниципальной программы "Молодежь Нижнего Новгорода" на 2023 - 2028 годы одним из приоритетных направлений реализации государственной молодежной политики является поддержка и содействие предпринимательской деятельности молодежи, «активизация молодежи, заинтересованной в создании собственного бизнеса, участвующей в инновационном предпринимательстве».
Проведённый нашей командой онлайн-опрос на тему «Отношение молодежи к предпринимательству г. Нижний Новгород», в котором приняло участие более 222 респондентов в возрасте от 17 до 35 лет. Как показало данное исследование:
- 80% опрошенных имеют желание реализовать себя в этой сфере;
- Присутствуют следующие ограничивающие факторы: отсутствие стартового капитала; нежелание рисковать, потерпеть неудачу и остаться банкротом, недостаточные знания для создания бизнеса;
- 63% респондентов отмечают, что участие в акселераторах и бизнес-форумах повышает шансы начать и развить успешный бизнес
- большая часть опрошенных приняли бы участие в подобном обучении (https://vk.cc/bZhuvn).
В то же время, активное развитие молодежного предпринимательства в Нижнем Новгороде создает высокий спрос на качественное образование. Подтверждением этому служит программа «Лидеры предпринимательства» от Корпоративного университета правительства региона, предлагающая молодым людям полный цикл теоретических знаний — от генерации идеи до финансового моделирования и грантов.
Однако высокий конкурс на программу, составивший более 13 человек на место (4072 заявки при 300 участниках во втором сезоне, источник – https://clck.ru/3PkCyz), свидетельствует об острой необходимости в новых проектах.

Команда проекта проводила анализ практических действий участников «Лидеров предпринимательства» в рамках бизнес игры ( https://clck.ru/3PkGRG ). Анализ подтвердил наличие общей ключевой проблемы.
Несмотря на качественную теоретическую подготовку, молодые предприниматели сталкиваются с трудностями на практике. Их проекты сталкиваются со сложностями на этапе запуска, поскольку в реальных условиях они теряются в стрессовых ситуациях, не могут эффективно договариваться с партнерами, экологично решать конфликты с выгодой для обеих сторон, действуют импульсивно без учета долгосрочных последствий.
Основная проблема:
Молодые предприниматели Нижнего Новгорода, получившие теоретические знания, не умеют применять их в реальных условиях: теряются в стрессовых ситуациях, не могут экологично, эффективно договариваться с партнерами, убедительно презентовать проекты и мотивировать команду, что приводит к срыву бизнес-инициатив на этапе запуска, деятельности и масштабирования.
Причины проблемы:
1. Разрыв между теорией и практикой: Есть знания, но нет умения их применять в условиях неопределенности, ограниченного времени и ресурсов.
2. Отсутствие безопасной среды для экспериментов: В реальной жизни ошибки ведут к ухудшению отношений, провалу проектов.
3. Неразвитые навыки рефлексии: Молодые люди не могут объективно оценить свои сильные и слабые стороны, не понимают, как их поведение влияет на других, и не видят конкретных точек роста.
4. Дефицит коммуникативных компетенций: Отсутствует практика в подборе правильных коммуникативных тактик для разных задач и типов людей.
Это приводит к конфликтам и срыву проектов.

Смягчением проблемы мы видим проведение выездного бизнес-лагеря, направленного на формирование экологичного сообщества молодых предпринимателей и развитие практических навыков. В рамках интенсивного трехдневного погружения в деловые игры и управленческие поединки со строгими временными рамками и правилами, участники: увидят свои реальные модели поведения в условиях конфликтов и стрессовых переговоров; отработают эффективные коммуникативные тактики; смогут протестировать новые переговорные стратегии. Программа напрямую воздействует на заявленные проблемы: снижает страх ошибки, развивает навык рефлексии и самодиагностики, демонстрирует связь личных качеств с профессиональными ролями.
Проведение проекта в формате лагеря является ключевым условием для достижения его целей, так как создает среду интенсивного погружения. Ограниченное пространство и временные рамки создают эффект «сжатой реальности», где все бизнес-процессы, коммуникации и принятие решений проходят в ускоренном режиме. Это позволяет участникам в режиме реального времени на собственном опыте увидеть и осознать прямую причинно-следственную связь между своими действиями (или бездействием), выбранными стратегиями и немедленным результатом. В свою очередь это способствует дальнейшему развитию культуры экологичной коммуникации.

География проекта

Город Нижний Новгород

Целевые группы

1. Молодые предприниматели Нижнего Новгорода в возрасте 17–35 лет, испытывающие трудности при запуске и развитию собственных бизнес-инициатив, заинтересованные в развитии предпринимательского сообщества в регионе.