Проекты

Краткое описание

Совершеннолетние граждане, не имеющие финансовой возможности получить профессиональное образование, и, в результате, испытывающие проблемы с трудоустройством, будут за 106 рабочих дней обучены комплексу (пакету) рабочих профессий (электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 2-3 разряда, стропальщик 2-3 разряда, рабочий люльки на подъемнике (вышке)), в т.ч. обязательный курс пожарно -технический минимум для рабочих), получат удостоверение, подтверждающее допуск к работам на высоте для работников 1,2-й группы, допуск к работам в электроустановках до 1000 В (2 группа по электробезопасности), кроме этого получат водительское удостоверение категории В
В результате слушатели, успешно прошедшие все аттестации и экзамены, будут гарантированно трудоустроены в ОАО «Сетевая компания» (одна из крупнейших энергетических компаний России).
Принимая на работу выпускников технических колледжей (техникумов) работодатель (в том числе и ОАО «Сетевая компания») сталкивается с проблемой, что поступающий на работу выпускник колледжа (техникума) не может сразу приступить к работе, т.к. не имеет необходимых допусков, и его дообучение может занять 9-12 месяцев, соответственно, новый работник принимается по минимальной тарифной ставке оплаты труда.
Выпускник, обучившийся по программе пакетного обучения "Суперрабочий за 100 дней", сможет начать работать непосредственно на площадке уже с первого дня, пройдя инструктажи, и, таким образом, более ценен, как работник и может рассчитывать на более высокую оплату труда.
Применяемый нашим Центром новый подход (программа комплексного обучения) на сегодняшний день не практикуется ни одним образовательным учреждением страны.
На данном этапе выбрано направление для подготовки рабочих – энергетика. В дальнейшем комплекс программ может быть сформирован из любых других профессий для иных отраслей с учетом пожеланий работодателей.
В рамках проекта планируется обучить и трудоустроить 10 человек из малообеспеченных семей.

Цель

1. Обучить по программе пакетного обучения "Суперрабочий за 100 дней" 10 совершеннолетних граждан из малоимущих семей (не имеющих финансовой возможности обучиться самостоятельно) и гарантированно трудоустроить в одну из крупнейших энергетических компаний России.

Задачи

1. Формирование группы слушателей из граждан, имеющих финансовые проблемы (малоимущие семьи)
2. Проведение обучения по направлениям, аттестация выпускников
3. Трудоустройство специалистов, успешно освоивших программу пакетного обучения "Суперрабочий за 100 дней», в ОАО «Сетевая компания»

Обоснование социальной значимости

ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением», оказывая услуги в сфере дополнительного профессионального образования, сотрудничает с органами социальной защиты, с Центром занятости населения в Заинске и других городах РТ.
При этом выявлено, что в Заинском районе проживает 1 265 малообеспеченных и 580 многодетных семей, члены которых не имея возможности оплатить профессиональное образование, испытывают проблемы с трудоустройством, причем, в лучшем случае, они могут рассчитывать только на получение низкоквалифицированных, низкооплачиваемых должностей.
В то же время работодатели – в частности ОАО «Сетевая компания» (одна из крупнейших энергетических компаний России) - испытывает дефицит в квалифицированных рабочих кадрах.
При этом HR-службы компании озвучили следующую проблему – новый специалист, пришедший на работу после колледжа (техникума) не может сразу приступить к работе, т.к. не имеет необходимых допусков, и его дообучение может занять еще 9-12 месяцев.
Наш Центр, обучая специалиста по программе пакетного обучения "Суперрабочий за 100 дней" готов помочь обеим сторонам - работник, обучившийся в Центре, сможет начать работать непосредственно на площадке уже с первого дня, пройдя инструктажи.
Слушатели Центра, успешно обучившиеся по программе "Суперрабочий за 100 дней", гарантированно будут трудоустроены в ОАО «Сетевая компания», имеющей 9 филиалов (55 Районных Электрических Сетей) в районах Республики Татарстан
Наличие всех необходимых удостоверений и допусков позволяет рассчитывать на получение более высокооплачиваемой должности.
На данном этапе планируется обучить группу из 10 человек.
В дальнейшем программа будет расширена, в том числе за счет «пакетов», исходя из потребностей других работодателей.

География проекта

город Заинск (Республика Татарстан)

Целевые группы

1. совершеннолетние граждане из малообеспеченных семей, желающие пройти обучение и трудоустроиться