Проекты

Краткое описание

Проект направлен на улучшение качества жизни и решение проблемы трудоустройства молодых слепоглухих, незрячих и глухих инвалидов из 6 регионов России. Организатор- Благотворительный Фонд "Дом слепоглухих". Он создан в 2019 году и является дочерней организацией общества инвалидов "Эльвира", которое с 1991 года занимается реабилитацией инвалидов по слуху и зрению и является старейшим в данном секторе. Основой успеха во многом является то, что адаптацией людей с инвалидностью занимаются успешные инвалиды, выступая в роли наставников, мотиваторов и учителей. Такой подход во многом инновационен для нашей страны. Практика и опросы показывают-проблема работы и занятости является острой для инвалидов с нарушениями слуха и зрения. Большинство инвалидов в настоящее не трудоустроены, причем, многие имеют профессиональное образование, но, потеряв слух или зрение, остались без работы. Много лет мы изучаем, какие формы и проекты лучше всего решают проблему трудоустройства инвалидов по слуху и зрению, пробуем разные проекты.
Мы выявили, что формат инклюзивной мастерской является оптимальным способом на первом этапе трудоустройства молодого инвалида. После работы в таком формате, большая часть из них готова к выходу на открытый рынок труда. Они уже научены трудовой дисциплине, отточили мастерство и понимают правила поведения в трудовом коллективе. Знают принципы получения заработной платы, умеют грамотно ею распоряжаться и планировать расходы. Тяжелые категории инвалидов смогут продолжить труд в нашей или другой инклюзивной мастерской.
Для инвалидов старшего возраста подходит надомный труд, при этом требуется первичное обучение и помощь в реализации изделий.
Наша практика показала-покупатели охотно приобретают качественную продукцию созданную руками инвалидов, понимая социальную значимость таких покупок. То есть, спрос на продукцию есть.
Вышеописанные наработки будут систематизированы, масштабированы и применены в новом проекте.
Цель проекта- решение проблемы трудоустройства и занятости инвалидов по слуху и зрению через организацию рабочих мест в инклюзивной сувенирной мастерской и организацию обучающих курсов по производству сувенирной продукции с последующим содействием в ее реализации для получения дохода.
Мероприятия проекта включают:
-создание 10 рабочих мест для инвалидов по слуху и зрению в инклюзивной мастерской при центре "Дом слепоглухих" ;
- проведение трехдневных курсов н по изготовлению сувенирной продукции в 6 регионах России на базе дружественных фонду организациях;
-открытие и продвижение сувенирного интернет-магазина с целью реализации изготовленной продукции;
-открытие 5 офф-лайн точек продаж с целью реализации изготовленной продукции;
-создание сообщества клиентов мастерской в мессенджерах и социальных сетях.
Благополучателями проекта выступят от 110 и более инвалидов по слуху и зрению с 6 регионов России. Базой для реализации проекта послужат ресурсный центр "Дом слепоглухих", региональные ячейки "Эльвиры, дружественные организации.

Цель

1. Цель проекта- решение проблемы трудоустройства и занятости инвалидов по слуху и зрению через организацию рабочих мест в инклюзивной сувенирной мастерской и организацию обучающих курсов по производству сувенирной продукции с последующим содействием в ее реализации для получения инвалидами дохода.

Задачи

1. Организация 10 рабочих мест для людей с инвалидностью в мастерской при центре "Дом слепоглухих"
2. Организация процесса производства сувенирной продукции в мастерской
3. Организация процесса сбыта произведенной людьми с инвалидностью продукции
4. Организация выездных обучающих ремесленных курсов в 6 регионах России
5. Организация процесса информационной поддержки проекта

Обоснование социальной значимости

Последние исследования говорят, что в России, по оценке МНИИ глазных болезней им. Гельмгольца, количество незрячих составляет порядка 100 тыс. человек, еще более 100 тыс. являются слабовидящими. Ежегодно около 45 тысяч человек в стране из-за нарушений зрения становятся инвалидами, примерно 20% инвалидов по зрению - молодежь. Также, по последним данным Минздрава, насчитывается около 200 тыс. инвалидов по слуху и слабослышащих граждан, и статистика не охватывает все категории людей, страдающих нарушениями слуха ( https://ria.ru/20110925/443313252.html). Что каcается самой сложной категории-слепоглухих (одновременное нарушения зрения и слуха)-точное их количество неизвестно и находится в стадии выяснения. По оценкам экспертов, это около 12 тыс. человек, в данный момент выявлено 2200 человек (данные фонда "Со-единение" и "ФОМ" на 2019 год, https://aif.ru/society/healthcare/temnota_i_tishina_problemy_slepogluhih_lyudey).
В России решением проблем инвалидов по слуху и зрению занимаются несколько организаций, каждая занимает свою нишу. Некоторые крупные организации имеют многолетнюю историю и занимаются решением проблем на гос. уровне (ВОС,ВОГ, БФ "Со-единение"). Благотворительный фонд "Дом слепоглухих" был создан в 2019 году под крылом региональной организации инвалидов "Эльвира". Фонд занимается проблемами не только слепоглухих, но также незрячих и глухих людей. Фонд занимается социализацией инвалидов, оказывает адресную поддержку. Это покупка лекарств и продуктов, помощь в лечении, юридическая и психологическая поддержка, поиск волонтеров. "Дом слепоглухих" в обязательном порядке сотрудничает с другими организациями, чтобы комплексно и системно помогать инвалидам по слуху и зрению налаживать жизнь.
Многолетняя практика в деле помощи таким людям выявила их главные проблемы. Это изолированный образ жизни, проблемы с коммуникацией и интеграцией в общество, незнание, как удовлетворить потребность в самореализации, отсутствие навыков, мотивации и умения самостоятельно заработать на жизнь, отсутствие досуга. В настоящий момент "Эльвира" выиграла Президентский грант "Окно в мир", который поможет инвалидам организовать досуг и получить информацию.
БФ "Дом слепоглухих" занимается проектом инклюзивной мастерской, ремесленных курсов и занятостью на дому, чтобы решить проблемы трудоустройства и дохода инвалидов по слуху и зрению.
Наша практика показывает, что эта проблема является крайне острой и важной для инвалидов с проблемами слуха и зрения. Большинство хотят работать, чтоб не зависеть от единственного источника дохода в виде социальной пенсии. А трудоустроено очень малое количество инвалидов, например, слепоглухих всего 10 % (по данным переписи слепоглухих, https://philanthropy.ru/news/2015/05/20/27243/). По данным ВОС ситуация с трудоустройством незрячих сильно также ухудшилась за последний год-два. Так, по данным Федеральной службы по труду и занятости в 2020 г 162 409 незрячих ищут работу, удалось трудоустроить 62 057
(https://rosstat.gov.ru/folder/13964). «Круг квалификаций для трудоустройства незрячих убывает постоянно, отчасти из-за внедрения современных технологий, отчасти из-за отмены льгот для предприятий, – рассказывает Олег Николаевич Смолин, (депутат Госдумы, незрячий от рождения), – К тому же с незрячими просто никто не хочет возиться, зачем, если можно взять на работу зрячего...»(https://www.miloserdie.ru/article/trudojstrojstvo-nezryachih-delo-ruk-nezryachih/).
Инвалидам как и любым людям важно чувствовать себя востребованными, являться в обществе созидателями, а не только потребителями.
При этом, большинство инвалидов, даже молодых не готовы к выходу на открытый рынок труда. Попытки трудоустроить их напрямую к работодателю часто проваливаются. Инвалид не понимает, что такое трудовая дисциплина. Не имеет навыков командной работы, часто относится к работе, как к игре. Не понимает, что такое зарплата и за что дают премии, а за что штрафуют. Для инвалида старшего возраста поиск работы еще сложнее. Работодатель боится брать инвалидов, так как в случае плохой работы, такого человека будет сложно уволить. Да и сам инвалид в зрелом возрасте не готов менять кардинально свою жизнь.
Мы увидели, что для молодых инвалидов первоначальное устройство в инклюзивной мастерской является хорошей школой по подготовке к выходу на открытый рынок труда. 80 % наших подопечных могут найти работу после инклюзивной мастерской. Оптимальный выход для инвалидов старшего возраста- надомная работа. После обучения инвалид самостоятельно изготавливает сувениры дома, необходимо лишь помочь с их реализацией на первом этапе - сформировать список клиентов, наладить продажи через социальные сети или через магазины рядом с домом.
Программы проекта направлены на решение вышеперечисленных задач с помощью организации ряда специальных мероприятий Для проекта выбраны регионы с наибольшим присутствием и активностью инвалидов по слуху и зрению, где есть региональные ячейки "Эльвиры" и партнерские связи с дружественными организациями.

География проекта

Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Томск, Владимирская область, Брянск

Целевые группы

1. Взрослые Россияне (18 плюс), имеющие инвалидность по слуху, зрению или одновременно по слуху и зрению