Проекты

Краткое описание

Основной потребностью человека является безопасность. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. И каждый должен знать об этих условиях и своих правах. С одной стороны проект направлен на просветительскую деятельность, которая ориентирована как на работников в целом, так и на отдельные категории: женщины и молодежь, лиц предпенсионного возраста, а также на уполномоченных по охране труда, осуществляющих общественный контроль за безопасностью труда. С другой стороны - на побуждение и постоянное поддержание интереса к безопасному труду, воспитание сознательного отношения к охране труда. В рамках проекта предполагается создание Музея охраны труда, что позволит в процессе сбора и демонстрации экспонатов, связанных с охраной труда формировать интерес к труду и вопросам охраны труда и общественному контролю за производственной безопасностью в разные времена.
Кроме этого, проект имеет косвенное воздействие на работодателя: активизация информированности, общественного контроля продиктует необходимость со стороны работодателя искать новые подходы к снижению производственных рисков и улучшению безопасности труда как основы повышения производительности.
В проекте предусмотрены все формы распространения тематической информации: электронная версия буклетов, рекомендаций, которая размещается на сайте, социальных сетях (для пользователей интернета), в печатном виде, т.к. и сегодня пользуются большой популярностью и удобна для размещения на стендах, радио, для тех, кто в машине, во дворе, саду.., а также телевидение.

Цель

1. создание условий для обеспечения сохранности жизни и здоровья, безопасности и комфортных условий работы работников организаций Республики Башкортостан

Задачи

1. повышение уровня знаний, культуры граждан, в т.ч. правовой, в сфере охраны труда;
2. повышение заинтересованности работодателей в обеспечении охраны труда на рабочих местах;
3. пропаганда охраны труда

Обоснование социальной значимости

Вопросы охраны труда на производстве имеют важнейшее значение. Согласно информации Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ число занятых в республике на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и занятых тяжёлым физическим трудом ежегодно растет и составляет соответственно 32,0% и 12,8% от общей численности работников.
Несмотря на проводимую работу в сфере охраны труда сохраняется устойчивая тенденция к высокому уровню производственного травматизма: несчастные случаи, среди которых с тяжелым повреждением здоровья, смертельные происходят ежегодно. В частности, в январе 2019 г. на территории республики произошло 9 тяжелых несчастных случаев и 6 смертельных, когда как в 2018 г. - 6 тяжелых и 5 смертельных.
Среди всех организационных проблем в области охраны труда выделяются:
- низкий образовательный и профессиональный уровень работников;
- недостатки систем коммуникаций между рабочими, администрацией и специалистами по безопасности труда на всех уровнях;
- отсутствие организованного политического давления со стороны работников.
Все несчастные случаи, так или иначе, связаны с низким уровнем знаний и навыков в сфере безопасности труда, а также недостатками в обучении работников требованиям охраны труда, обеспечении их средствами индивидуальной защиты. Происходящие преобразования в отраслях, экономических отношениях неизбежно влияют и на отношение работников к труду, соблюдению должностных инструкций. Особенно поверхностно к данному вопросу относится молодежь: рискованность и бесстрашие являются причинами ошибок и получения травм. Это в равной степени относится и к вопросу трудовой мотивации работников и их отношению к соблюдению правил и норм охраны труда, инструкций и положений, регламентирующих организацию безопасного ведения работ. Экономические проблемы порождают целый ряд социальных проблем охраны труда.
Самое главное заключается в том, что никакая система безопасности не будет работать, если каждый человек не захочет соблюдать её требования. Фундаментальность российского законодательства должна сочетаться с вниманием к каждому работнику независимо от его положения в «социальной иерархии» - только это приведёт к улучшению условий труда и, в свою очередь, к успеху бизнеса и росту экономики.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. трудящиеся
4. лица предпенсионного возраста