Проекты

Краткое описание

По проведенному Ассоциацией Кадрового менеджмента РТ исследованию, инвалиды испытывают ряд трудностей в трудоустройстве: очень часто работодатели под разными предлогами их не трудоустраивают по причине определенных некорректных стереотипов по поводу трудовых возможностей инвалидов. Сложившаяся на рынке труда республики ситуация показывает, что система содействия занятости людям с ограниченными возможностями имеет ряд недостатков, таких как сложный бюрократический аппарат, отсутствие взаимодействия между работодателями и инвалидами на этапе подбора персонала, а также отсутствие сопроводительной работы по дальнейшей адаптации. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает «ненужными» огромное количество людей, которые, в свою очередь не имеют желания трудоустраиваться от страха потерять стабильные социальные выплаты от государства.
Как ни странно, ключевая составляющая трудностей поиска места для соискателей с ограниченными возможностями находится в социальной, а не в экономической сфере. Они не интегрированы в общество: живут, учатся, работают и отдыхают в собственном кругу, вне остальных людей. В этом плане Россию, как и большинство постсоветских стран, трудно назвать цивилизованным государством: у рядового гражданина вид больного ДЦП вызывает в лучшем случае желание дать подаяние, в худшем – отстранение и неприязнь. Этим и объясняется психологическая дискриминация людей с инвалидностью при трудоустройстве. Многие работодатели и специалисты рекрутинговых компаний попросту не знают, как вести себя с такими людьми, строить с ними отношения, оценивать их возможности; смущаются, проводя собеседование; не могут сформулировать критерии оценки их трудовой деятельности; затрудняются с организацией специальных условий труда для инвалидов, их адаптацией на рабочем месте.
Для решения названных проблем, Ассоциацией кадрового менеджмента РТ был создан Проект «Ты нам нужен», который при плотном взаимодействии с учреждениями образования, Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ, а также самих работодателей позволяет обеспечить качественный рост показателей по трудоустройству инвалидов и их дальнейшей социально-психологической адаптации. Механизм реализации цели данного Проекта заключается в последовательной реализации поставленных задач, которые включают: создание единой площадки взаимодействия учреждений образования, имеющим программы инклюзивного обучения, работодателей и самих учащихся из числа инвалидов; внедрение методики повышения профессиональных компетенций и содействия трудоустройству инвалидов, основанной на реализации Программ "Абилимпикс"; а также социально-психологическое сопровождение инвалидов-соискателей. Все услуги инвалидам предоставляются бесплатно.
По итогам реализации Проекта "Ты нам нужен" будет создана площадка прямого взаимодействия между образовательными учреждениями, обучающими инвалидов и работодателей, желающих принять на работу инвалида, в соответствии с его профессиональными компетенциями.

Цель

1. Внедрение методики содействия трудоустройству и занятости людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в РТ

Задачи

1. Налаживание взаимодействия с образовательными учреждениями, ведущими программы инклюзивного обучения (обучение инвалидов)
2. Формирование Совета работодателей по отраслям
3. Проведение мероприятий по содействию трудоустройству людей с ОВЗ и инвалидов из числа учащихся образовательных учреждений
4. Подготовка и проведение конкурса рабочих профессий для людей с ОВЗ и инвалидов "Абилимпикс" для выявления профессиональных компетенций
5. Реализация методик по социально-психологическому сопровождению людей с ОВЗ и инвалидов из числа учащихся образовательных учреждений, в целях содействия их трудоустройству и адаптации на рабочем месте.

Обоснование социальной значимости

Занятость и трудоустройство инвалидов в республике Татарстан является крайне актуальным вопросом, создающим множество противоречивых подходов в его решении. Государство ставит социальные гарантии инвалидов в ряд наиважнейших, но к сожалению, ни работодатели, ни общество, ни сами инвалиды не в состоянии верно реализовать их и адаптироваться под условия рынка труда.
При наличии преференций со стороны государства для работодателей, пособий по инвалидности, квот на трудоустройство, огромного перечня методик по социальной адаптации инвалидов, на деле проблема остается не решенной из-за отсутствия единого концептуального подхода, который свяжет всех участников рынка труда инвалидов.
По последним данным Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в республике проживает 287,1 тысяча инвалидов, из них в трудоспособном возрасте – 92,3 тыс. человек – каждый третий, работающих из них только 30 %.
Трудовая деятельность является одним из значимых средств интеграции инвалида в социально-общественные отношения, она способствует самоутверждению личности, устранению психологического барьера между ними и здоровыми трудоспособными людьми.
В ходе реализации Проекта "Ты нам нужен", ассоциацией кадрового менеджмента было выявлено, что основная проблема состоит в отсутствии взаимодействия между образовательными учреждениями, готовящими выпускников-инвалидов и работодателями. Зачастую, инвалиды получают специальности, не соответствующие потребностям рынка, отчего возникает дефицит требуемых кадров у работодателей, а выпускники остаются без работы.
Таким образом, проблема трудоустройства и социальной адаптации инвалидов требует проработки на региональном уровне и имеет высокую социальную значимость. Проект по содействию трудоустройству инвалидов является инновационным для Республики Татарстан. Запланированные в рамках проекта мероприятия позволят обеспечить максимально свободный доступ лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов - выпускников образовательных учреждений к рынку труда.
Проводимые Ассоциацией кадрового менеджмента совместно с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ мероприятия подтверждают эффективность реализации методики содействия трудоустройства и занятости инвалидов, а также реализации Проекта "Ты нам нужен" в рамках города.
Увеличение географии Проекта даст возможность расширить данный опыт на другие районы республики и увеличит показатели трудоустройства инвалидов в РТ.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья от 14 до 20 лет
2. работодатели
3. Учреждения образования, обучающие по программам инклюзивного образования