Проекты

Краткое описание

Проект направлен на социально-трудовую реабилитацию взрослых людей с ментальными особенностями и психическими расстройствами (МО и ПР). В течение проекта:
1500 человек узнают о проекте из соцсетей, е-рассылки и СМИ. Копирайтер будет писать тексты; PR-менеджер – общаться с целевой аудиторией и людьми, которые могут содействовать информированию о проекте, также размещать информацию о нем на сторонних ресурсах; SMM-менеджер – вести соцсети. Так будут привлечены участники проекта (200 чел.) и заказчики для мастерской и курьерской службы Организации (500 чел.). Освещение проекта поспособствует дестигматизации людей с МО и ПР в обществе.
200 человек пройдут собеседование с психологом; цель – составить характерологический портрет участника, узнать жизненную ситуацию, сформулировать запрос к Организации, составить индивидуальный маршрут реабилитации, проинформировать о проекте, провести ликбез по трудоустройству, предоставить метод.материалы для улучшения трудовых навыков. После собеседований психолог, описывая статус участника проекта, и направляет его на одну из 3-х трудовых занятостей.
100 участникам проекта будут оказаны услуги трудовой занятости с сопровождением (его осуществляют тренеры – люди с МО и ПР, прошедшие свой путь реабилитации) в условиях мастерской Организации. Регулярность: 2 раза в неделю; предлагаемые виды занятости: изготовление блокнотов, свечей, дизайнерских ламп. Руководитель мастерской организует рабочий процесс и его материально-техническое оснащение; мастера организуют выполнение поставленных задач; тренеры помогают участникам включиться в трудовой процесс. С их помощью участники освоят трудовые навыки в командной работе.
30 участников, посещающих мастерскую, на входе в проект и на выходе из него пройдут оценку по Международной классификации функционирования. Оценку проведет реабилитолог проекта; по итогам будет написана и опубликована статья.
30 участникам будут оказаны услуги трудовой занятости в условиях курьерской службы Организации. Регулярность доставок: 1–3 в неделю. В курьерской службе работают 2 координатора и 1 тренер (с МО и ПР, прошедший путь реабилитации). Координаторы курируют каждый заказ. Тренер совершает тренировочные поездки с участниками, которым нужна стажировка. 1 раз в месяц координаторы проводят общую встречу курьеров, цель которой - помочь участникам улучшить свои трудовые навыки.
10 участникам будут оказаны услуги занятости в условиях волонтёрской группы Организации (регулярность 2 раза в месяц). Предлагаемые виды занятости: помощь в храме, уличные уборки, онлайн-чтения для жителей ПНИ. Волонтёрской группой руководит координатор.
Каждая трудовая занятость повысит шансы участников на трудоустройство на открытом рынке труда, а также их жизненную активность и самооценку.
Психологи проекта проведут 78 супервизий для сотрудников, где будут разобраны трудные рабочие вопросы, индивидуализированы стратегии помощи участникам проекта.

Цель

1. Социально-трудовая реабилитация взрослых людей с психическими расстройствами и ментальными особенностями

Задачи

1. Информирование целевой аудитории о Проекте
2. Набор и информационная подготовка участников Проекта
3. Обеспечение участников Проекта регулярной трудовой нагрузкой, обучающей поддержкой
4. Обучение участников Проекта социально-трудовым навыкам, навыкам коммуникации в коллективе, работе в качестве самозанятых
5. Оценка эффективности трудовой занятости по шкале Международной классификации функционирования

Обоснование социальной значимости

Проект решает актуальную проблему социально-трудовой дезадаптации людей с психическими расстройствами и ментальными особенностями (далее ПРиМО), приводящей к их инвалидизации и ухудшению психического состояния. Современная парадигма помощи людям с ПРиМО предполагает нацеленность на социально-психологическое выздоровление человека, деятельное включение его в общественную жизнь, полноценную самореализацию [Гурович И.Я., Любов Е.Б., Сторожакова Я.А. Выздоровление при шизофрении. Концепция "Recovery" / Социальная и клиническая психиатрия, 2008. Сс. 7–14]. В настоящее время люди с ПРиМО в Москве по-прежнему остаются невостребованными, исключенными из общественной жизни, как из-за отсутствия у них необходимых навыков и компетенций, так и в силу недостаточности возможностей, предоставляемых обществом. На более чем 100 тысяч людей с ПРиМО, проживающих в Москве (https://dislife.ru/materials/1126; Чуркин А.А., Казаковцев Б.А. и др. Распространенность психических расстройств среди населения РФ в 2011 году. Аналитический обзор под ред. В.С. Ястребова. М., 2014. 43 с.) есть лишь очень немногочисленные реабилитационные проекты, в которых участвует несколько сотен человек. Возможности трудоустройства таких людей на открытом рынке труда также крайне ограничены: люди с ментальной инвалидностью даже на квотируемые места рассматриваются в последнюю очередь, отчасти потому, что отсутствует этап их подготовки к трудоустройству. Проект создаст условия для социально-трудовой реабилитации нескольких десятков человек с ПРиМО с постепенным увеличением их рабочей нагрузки. Помимо трудовых навыков, повысятся их навыки коммуникации с коллегами. Те, кто успешно освоит необходимые навыки, смогут трудоустроиться на внешнем рынке труда при поддержке психолога и специалиста по трудоустройству. В рамках проекта Организация оказывает услуги по социально-трудовой реабилитации и помогает самозанятым участникам с поиском заказов, не извлекая из этого прибыли. Для работодателей проект подготовит соискателей к трудоустройству, что позволит сделать их трудовые отношения более надежными.
Отметим также высокий уровень стигматизации людей с ПРиМО в обществе, что не только ограничивает их жизнь, но и снижает уровень толерантности в обществе. Проект подразумевает информирование широкой аудитории в соц. сетях и СМИ об особых участниках проекта, создавая их позитивный образ, что будет способствовать снижению уровня стигматизации.

География проекта

Москва и МО

Целевые группы

1. Жители Москвы и МО старше 18 лет с ментальными особенностями и психическими расстройствами
2. Социальные тренеры - люди с ментальными особенностями, ставшие частью команды
3. Люди, узнавшие о проекте